中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院是國(guó)家文物局直屬的綜合性科研事業(yè)單位，主要從事文化遺產(chǎn)保護(hù)的基礎(chǔ)與戰(zhàn)略研究、重點(diǎn)文物保護(hù)單位及大遺址保護(hù)、中國(guó)世界文化遺產(chǎn)保護(hù)、文物保存與修復(fù)的科技研發(fā)與推廣、出土文獻(xiàn)研究等工作，并承擔(dān)援外工程任務(wù)，以及對(duì)各地文物保護(hù)專(zhuān)業(yè)骨干的培訓(xùn)任務(wù)等。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)招聘編制內(nèi)工作人員14名。具體如下：
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)文化遺產(chǎn)保護(hù)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通表達(dá)能力。
3.身心健康，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
4.學(xué)歷及年齡要求：應(yīng)聘者應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷。具備碩士研究生學(xué)歷的，年齡一般應(yīng)在35歲及以下；具備博士研究生學(xué)歷的，年齡一般應(yīng)在40歲及以下。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。上述年齡計(jì)算均截至
二、招聘崗位及要求
各招聘崗位的具體資格條件要求詳見(jiàn)《中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院招聘崗位及資格條件要求一覽表》（附件1）。
各招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照目錄為教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年更新版）》。對(duì)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與我單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），按要求發(fā)送到指定電子郵箱（不接受其他形式報(bào)名），每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘信息之日起至2022年4月15日止。
（二）資格初審
按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格初審，確定參加考試人選并通知應(yīng)聘人員。資格初審未通過(guò)的人員不再另行通知。同一崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開(kāi)考，未達(dá)到該比例的，在筆試開(kāi)考前減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。
（三）筆試
筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。參加筆試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證原件入場(chǎng)。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)以及從事應(yīng)聘崗位工作所需的理論知識(shí)等。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試。按照筆試成績(jī)的高低，每個(gè)招聘崗位按照5:1的比例（第5名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入）確定面試人選，不足的按實(shí)際人數(shù)。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)（達(dá)到合格線者）從高到低依次遞補(bǔ)；面試人選在面試考試前一天或當(dāng)天棄考的，不再遞補(bǔ)。
（四）資格復(fù)審及面試
面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
面試當(dāng)天須攜帶身份證原件進(jìn)行核驗(yàn)；并提供相關(guān)紙質(zhì)材料用于資格復(fù)審，包括大學(xué)本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及外語(yǔ)或其他相關(guān)成績(jī)證書(shū)、資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。以上材料均需提供原件，核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)交還考生。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
面試采取非結(jié)構(gòu)化方式。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不予聘用。
考試綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)50%與面試成績(jī)50%之和；組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的崗位，綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)35%、面試成績(jī)50%、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)15%的比例計(jì)算。
（五）體檢
按照綜合成績(jī)由高到低的順序，以1:1的比例確定參加體檢人選，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（六）考察
體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。聘用前考察工作采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、背景調(diào)查等方式進(jìn)行。
因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、考察不合格等原因造成崗位人選空缺的，經(jīng)研究，可視情況從該崗位綜合成績(jī)達(dá)標(biāo)人員中按照從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。
（七）研究確定擬聘人選
根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況等，由院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。
（八）公示
在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”、國(guó)家文物局官網(wǎng)、中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院網(wǎng)站，對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（九）備案
公示期滿并經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意聘用的，報(bào)國(guó)家文物局人事司備案。人事司審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案。
（十）聘用
國(guó)家文物局人事司備案同意后，由我院與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期半年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、聘用待遇
聘用人員為我院正式在編人員，按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。我院不負(fù)責(zé)解決北京戶口。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
2.請(qǐng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系電話（最好是能聯(lián)系到本人的手機(jī)號(hào)碼），并保持通信暢通。如手機(jī)裝有安全軟件對(duì)未知號(hào)碼進(jìn)行屏蔽，或連續(xù)兩次不接聽(tīng)電話等而影響通知的，后果由本人負(fù)責(zé)。
六、報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘信息之日起至
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按要求將相關(guān)材料發(fā)送到指定電子郵箱（不接受其他形式報(bào)名）。
3、報(bào)名要求：本人填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表（附件2），并將學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證掃描件、外語(yǔ)或其他相關(guān)資格證書(shū)、成績(jī)證書(shū)等掃描件一并發(fā)送至電子郵箱hr@cach.org.cn。
聯(lián)系人：劉老師、徐老師
電話：010-84649752
電子郵箱：hr@cach.org.cn
監(jiān)督電話：84630840
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