實驗室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,布局戰(zhàn)略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等“1基礎(chǔ)研究+2應用研究”三大研究方向。實驗室力爭建成光電信息領(lǐng)域國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地,為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展超越、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級提供強有力科技支撐。
5G通訊高速收發(fā)模塊與器件項目致力于通過偏振復用相干光調(diào)制技術(shù)解決關(guān)鍵問題,實現(xiàn)高穩(wěn)定的光學結(jié)構(gòu),使核心部件實現(xiàn)量產(chǎn)化。因工作需要,項目組擬招聘以下崗位:
一、招聘需求
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 工作要求 |
電子工程師 | 1 |
1、對研發(fā)設(shè)備進行二次改造,實現(xiàn)設(shè)備向半自動,全自動方向發(fā)展; 2、改進研發(fā)設(shè)備上位機軟件,記錄研發(fā)過程中的測試數(shù)據(jù); 3、配合下位機升級接口,以實現(xiàn)設(shè)備持續(xù)迭代; 4、負責電子類工裝制具設(shè)計立項,建立立項設(shè)備料材清單明細; 5、跟進設(shè)備的驗證,并提供電子方面的技術(shù)支持; 6、負責實驗室設(shè)備的調(diào)試、維護、維修、定期保養(yǎng)工作; 7、完成上級領(lǐng)導臨時安排的其他工作。 |
1、本科以上學歷,30-40歲; 2、電子、電氣、物理、光學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、五年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗; 4、有數(shù)字電路、模擬電路基礎(chǔ); 5、掌握keil、IAR等單片機編譯軟件; 6、掌握IIC、SPI等接口通訊機制; 7、會使用porotel99或嘉立創(chuàng)pcb電路設(shè)計軟件; 8、會C++、STM32、STM8系列單片機AutoCAD等作圖軟件優(yōu)先考慮。 |
1.薪酬待遇:執(zhí)行實驗室現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬標準。
2.人才政策:實驗室可協(xié)助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的,應聘時可依規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3.職稱評定:根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,可在實驗室申請職稱評定。
4.人才培養(yǎng):實驗室堅持目標導向,考核管理機制靈活,在學術(shù)交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜,助力青年人才快速成長。
5.基本保障:按照福州市相關(guān)繳費比例高標準繳納五險一金,享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應聘流程
1.準備材料:應聘申請表、學歷/學位證書、身份證/護照、發(fā)表學術(shù)成果目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關(guān)材料;
2.材料以“崗位名稱+姓名+項目名稱 ”命名發(fā)送至:Talents@fjoel.cn
3.招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。相關(guān)崗位未招滿前,此崗位招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還,實驗室將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系電話:+86-0591-63173852,13107686352肖老師
2.實驗室網(wǎng)址:http://fjoel.cn/
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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