一：團(tuán)隊(duì)介紹

課題組創(chuàng)建了“轉(zhuǎn)基因三系雜交抗蟲(chóng)棉分子育種技術(shù)體系”，該體系是聚合優(yōu)異性狀、培育高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)棉花新品種的育種平臺(tái)，整體技術(shù)水平居國(guó)際領(lǐng)先；培育成功高抗低殘留轉(zhuǎn)基因抗除草劑棉花，可耐受5倍生產(chǎn)用濃度的草甘膦除草劑，且施用5天后，草甘膦殘留量即處于食品安全級(jí)別范圍之內(nèi)，因此，該棉花在草甘膦耐受性和殘留量?jī)蓚�(gè)方面，均明顯優(yōu)于國(guó)際同類產(chǎn)品；創(chuàng)建了磁性納米載體介導(dǎo)的花粉轉(zhuǎn)化方法，使基因轉(zhuǎn)化不依賴組培、突破受體基因型限制，可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模直接對(duì)大田生產(chǎn)應(yīng)用品種進(jìn)行轉(zhuǎn)化；完成了棉花功能基因組數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)CottonFGD的構(gòu)建，平均日訪問(wèn)量近200人次，是最受歡迎的棉花專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)。

二：團(tuán)隊(duì)首席專家介紹

張銳研究員，博士生導(dǎo)師。中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所作物分子生物學(xué)中心主任，棉花分子育種團(tuán)隊(duì)首席，農(nóng)科院“領(lǐng)軍人才”。本人長(zhǎng)期從事棉花抗性遺傳改良和生物技術(shù)育種，是國(guó)產(chǎn)單、雙價(jià)以及融合抗蟲(chóng)棉研發(fā)的核心骨干成員。應(yīng)邀在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)會(huì)議上做報(bào)告10余次，連續(xù)三屆中國(guó)巴基斯坦棉花生物技術(shù)與育種創(chuàng)新國(guó)際研討會(huì)組織人。近5年在NatPlants、NewPhytol、PlantBiotechnol.J等期刊上發(fā)表論文近30篇。

三：研究方向

1.棉花CMS、耐逆、高產(chǎn)機(jī)理研究；

2.高產(chǎn)、耐逆、優(yōu)質(zhì)棉花新品種培育。

四：應(yīng)聘條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)過(guò)硬，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與創(chuàng)新精神；

2.品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年；

3.在職人員須全脫產(chǎn)進(jìn)站從事博士后研究工作；

4.在主流學(xué)術(shù)期刊以第一作者身份發(fā)表至少一篇學(xué)術(shù)論文，具備流利的英文讀寫能力和獨(dú)立開(kāi)展科研工作的能力。

5.碩博期間研究方向?yàn)榈鞍坠δ苎芯浚瑥氖逻^(guò)蛋白結(jié)構(gòu)解析、蛋白磷酸化等有關(guān)實(shí)驗(yàn)的候選人優(yōu)先。

五：崗位待遇

1.人事、組織關(guān)系納入研究所人事管理；

2.工資、福利待遇比照所在研究所同等人員對(duì)待；

3.可申請(qǐng)入住博士后公寓，按國(guó)家博士后政策就近解決子女入學(xué)入托入保等相關(guān)問(wèn)題；

4.享受“全國(guó)博管會(huì)-中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院-院屬各研究所”三級(jí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助：

（1）入選“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后國(guó)際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目、引進(jìn)項(xiàng)目”等國(guó)家統(tǒng)一開(kāi)展的博士后人才計(jì)劃，享受國(guó)家專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助，不低于30萬(wàn)/年，連續(xù)資助兩年；

（2）入選中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院博士后“優(yōu)農(nóng)計(jì)劃”，在工資待遇基礎(chǔ)上，額外給予資助6-10萬(wàn)元/年，連續(xù)資助兩年；

（3）入選院屬部分研究所博士后專項(xiàng)資助計(jì)劃，按研究所資助規(guī)定執(zhí)行，具體要求請(qǐng)咨詢各研究所聯(lián)系人；

5.在站期間可申報(bào)“中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院優(yōu)秀博士后”評(píng)審，入選者給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)并優(yōu)先留院工作。

6.每年開(kāi)展多場(chǎng)高質(zhì)量博士后學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，為科研交流合作搭建平臺(tái)。

7.每年組織多期科技服務(wù)活動(dòng)，對(duì)接基層一線推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，助推科技成果轉(zhuǎn)化落地。

六：應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人相關(guān)信息（含個(gè)人簡(jiǎn)歷及研究方向）發(fā)送至zhangrui@caas.cn，郵件主題命名為：姓名-應(yīng)聘者博士后 ，并在郵件中注明可到崗時(shí)間。

來(lái)源：

http://www.caas.cn/tzgg/rczp/313262.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）