中心介紹

云計(jì)算研究中心成立于2011年6月，面向云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等重點(diǎn)領(lǐng)域和城市、交通、金融等民生攸關(guān)重要應(yīng)用方向，開展云原生、泛在操作系統(tǒng)、先進(jìn)計(jì)算理論、云數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)、區(qū)塊鏈、FPGA/RISC-V、大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與計(jì)算等核心關(guān)鍵技術(shù)研究和自動(dòng)駕駛、云機(jī)器人、城市大腦等典型應(yīng)用研發(fā)，最終形成具有國際學(xué)術(shù)影響的技術(shù)研發(fā)中心和對(duì)粵港澳區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有顯著貢獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)輻射中心。 

云計(jì)算中心由并行分布計(jì)算領(lǐng)域著名專家須成忠教授帶領(lǐng)，并由海內(nèi)外著名教授學(xué)者、青年科研骨干、產(chǎn)業(yè)精英的人才梯隊(duì)組成。團(tuán)隊(duì)成員包括研究員3名，副研究員1名，助理研究員6名，工程師，正式學(xué)生和客座學(xué)生50余名。中心設(shè)有學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)，由十多位國內(nèi)外享有盛名的教授學(xué)者組成。 

中心擁有國家發(fā)改委云計(jì)算檢驗(yàn)檢測(cè)平臺(tái)、科技部中意電子政務(wù)中心、廣東省云計(jì)算信息安全工程實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)等。先后承擔(dān)了科技部重點(diǎn)研發(fā)專項(xiàng)，973 城市大數(shù)據(jù)、軟件定義云計(jì)算科技部重點(diǎn)專項(xiàng)，發(fā)改委云計(jì)算專項(xiàng)等一批云計(jì)算重大項(xiàng)目。自主研制了先進(jìn)云xCloud2.0 一體化云服務(wù)平臺(tái)，并結(jié)合行業(yè)需求，在智能交通、健康醫(yī)療、智慧物流等領(lǐng)域，開展了高效應(yīng)用示范。在IEEE TC、IEEE TPDS、HPCA、SOCC、SIGMETRICS 等相關(guān)期刊和會(huì)議上發(fā)表多篇論文。先后獲得中國電子學(xué)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、中國智能交通協(xié)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)等重要獎(jiǎng)項(xiàng)。 

課題組負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介 

葉可江，博士，研究員，博士生導(dǎo)師，中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院云計(jì)算研究中心副主任。浙江大學(xué)-悉尼大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士，美國卡內(nèi)基梅隴大學(xué)博士后，入選中國科學(xué)院青年創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)會(huì)員、深圳市高層次人才“孔雀計(jì)劃”B類、南山區(qū)“領(lǐng)航人才”B類。主要研究方向?yàn)樵朴?jì)算、大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，在包括IEEE TC、TPDS、TCC等頂級(jí)國際期刊和會(huì)議發(fā)表論文70余篇，Google Scholar引用1300余次，單篇最高引用200余次，出版專著1本《DartCloud：云基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)平臺(tái)》（科學(xué)出版社），授權(quán)發(fā)明專利10余項(xiàng)。擔(dān)任中國計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)第十二屆會(huì)員代表（2019-2022）、高級(jí)會(huì)員、體系結(jié)構(gòu)專委會(huì)委員、系統(tǒng)軟件專委會(huì)委員、高性能計(jì)算專委會(huì)委員，擔(dān)任中科院青促會(huì)信管分會(huì)常務(wù)委員、廣州分會(huì)委員、深圳先進(jìn)院副組長(zhǎng)，擔(dān)任教育部學(xué)位中心博士論文評(píng)審人、國家自然科學(xué)基金委、廣東省及深圳市科技項(xiàng)目評(píng)審專家，擔(dān)任Nature Electronics等20個(gè)期刊的審稿人、CCPE期刊客座編輯及SERVICES 2020等多個(gè)國際會(huì)議的程序委員會(huì)主席或委員。曾獲得中國電子學(xué)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及三個(gè)國際會(huì)議最佳論文獎(jiǎng)（Best Paper Award）等獎(jiǎng)項(xiàng)。 

招聘崗位

一、副研究員3-5人

1、崗位職責(zé)：

（1）獨(dú)立開展科研任務(wù)；

（2）發(fā)表高水平研究論文，申請(qǐng)專利；

（3）積極申請(qǐng)各類項(xiàng)目；

（4）指導(dǎo)培養(yǎng)碩博學(xué)生；

（5）完成主任安排的其他任務(wù)。

2、任職條件：

1）在國內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位，并從事過2年以上博士后工作；

2）有獨(dú)立的科研工作能力和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

3）良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀(jì)錄，IEEE/ACM Trans、CCFB類以上論文5篇以上；

4）有境外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3、薪酬和待遇

1）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；

2）享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費(fèi)補(bǔ)貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3）符合條件的申請(qǐng)人可申請(qǐng)省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補(bǔ)貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進(jìn)行申請(qǐng);

4）年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)；

5）有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺(tái)，友善積極的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。

4、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：

1.個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷（附上完整的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信（可以后提供）。

應(yīng)聘者請(qǐng)按照“申請(qǐng)崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：kj.ye@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

二、助理研究員/博士后3-5人

1、崗位職責(zé)：

（1）獨(dú)立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；

（2）發(fā)表高水平研究論文，申請(qǐng)專利；

（3）積極申請(qǐng)各類項(xiàng)目；

（4）完成主任安排的其他任務(wù)。

2、任職條件：

1）在國內(nèi)外知名高校獲得計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)位3年以內(nèi)的全日制博士，或即將畢業(yè)的應(yīng)屆博士生（須已滿足學(xué)位論文答辯要求，已獲得畢業(yè)證書），年齡在35周歲及以下，能夠全職在本院工作；

2）具有獨(dú)立研究能力，進(jìn)取心和創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，善于交流和合作；

3）有較強(qiáng)的英語閱讀能力和英語寫作能力；

4）博士期間在IEEE/ACMTrans或CCFB類以上會(huì)議發(fā)表論文2篇以上；

5）有境外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3、薪酬和待遇

1）提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并每年根據(jù)工作表現(xiàn)上調(diào)績(jī)效工資；博士后年薪30萬起（其中含省補(bǔ)貼15萬、市補(bǔ)貼6萬），各項(xiàng)配套累計(jì)平均資助達(dá)50萬元/年；

2）提供年終績(jī)效組織獎(jiǎng)、科研成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)、年底雙薪、餐費(fèi)補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、定期體檢等福利；

3）單位提供平臺(tái)與人力支持，申報(bào)市、省、國家級(jí)人才項(xiàng)目。

注：其它福利政策：

1）符合條件的，支持申請(qǐng)深圳市人才計(jì)劃認(rèn)定，符合條件可享受市資助160萬元補(bǔ)貼；

2）出站留深人員，可享受市資助30萬元生活補(bǔ)貼；

3）科研水平優(yōu)秀者，可評(píng)定為碩士生導(dǎo)師；

4）可根據(jù)深圳市相關(guān)政策與個(gè)人意愿，協(xié)助辦理深圳市戶口及配偶子女隨遷，您的戶籍將落入我院集體戶口；

5）根據(jù)深圳市相關(guān)政策以及個(gè)人意愿，協(xié)助申請(qǐng)政府住房補(bǔ)貼（3萬/人）或廉租房；

6）按照深圳市規(guī)定的社保比例全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

7）博士后在站工作期間計(jì)入我院工齡，可參加院職稱評(píng)定，享受員工同等的福利待遇，出站優(yōu)先留院工作；

8）根據(jù)院政策規(guī)定，您將享受25元/工作日的餐費(fèi)補(bǔ)貼；

9）入職一年后可享受10個(gè)工作日的帶薪年假。

注：市級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼隨政策變化而調(diào)整

4、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：

1）個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷（附上完整的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2）專家推薦信（可以后提供）。

應(yīng)聘者請(qǐng)按照“申請(qǐng)崗位名稱+姓名”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：kj.ye@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）