為推動“三個面向”的均衡發(fā)展，深化本所機關(guān)與支撐部門改革，建立一支專業(yè)、高效、協(xié)作和富有執(zhí)行力的研究所管理隊伍，經(jīng)研究決定，對以下機關(guān)與支撐部門負責(zé)人崗位進行公開招聘。
一、招聘原則
根據(jù)《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法》《上海光機所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用實施細則》等相關(guān)文件精神，并根據(jù)《上海光機所關(guān)于進行機關(guān)與支撐部門機構(gòu)改革的通知》（科滬光發(fā)所字[2020]9號）和《上海光機所2020年機關(guān)中層干部崗位設(shè)置與招聘方案》（所黨委會審議通過），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)所務(wù)會議研究決定，對以下崗位進行公開招聘。
二、招聘崗位
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三、擔(dān)任中層干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)具備基本條件和資格：
（一）應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件
1.牢固樹立“四個意識”“四個自信”，堅持“兩個維護”，具有較高的政治素質(zhì)、政治敏銳性和政治鑒別力，良好的公民意識和職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè)，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
（二）應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格
1.應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷，距法定退休年齡5年以上。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）其他
1.對于有半年以上外派借調(diào)或掛職經(jīng)歷，且考核或鑒定表現(xiàn)優(yōu)異的，在招聘中予以優(yōu)先。
2.實行任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作。
四、競聘方式
采取公開招聘、競聘上崗方式。應(yīng)聘人通過資格審查后，參加競聘答辯，通過競聘評審后，還將根據(jù)干部管理要求，進行考察、審核和核查等程序，最終由所黨委會、所務(wù)會議確定聘用人選。
五、應(yīng)聘事項
1.應(yīng)聘人員填寫并提交《中科院上海光機所中層干部崗位競聘申請表》（見附件），并提交學(xué)歷學(xué)位、任職資格證書、工作經(jīng)歷證明等附件材料（交復(fù)印件，原件備查）。本所應(yīng)聘者可予以免交附件材料�！渡暾埍怼泛透郊牧险�?zhí)峤灰皇揭环菁堎|(zhì)材料，電子材料請發(fā)送至郵箱：zhaochun@siom.ac.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
2.截止日期：2021年1月22日（以收到申報材料為準）。
3.競聘報告主要內(nèi)容：個人簡歷、近5年的工作業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認識、擬開展工作設(shè)想及目標。
4.競聘答辯：競聘答辯時間及具體相關(guān)事宜另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：中科院上海光機所黨委辦公室吳燕華
電子郵箱：zhaochun@siom.ac.cn
聯(lián)系電話：021-69918212，分機：8212
聯(lián)系地址：上海市嘉定區(qū)清河路390號
郵政編碼：201800
研究所主頁：http://www.siom.ac.cn/
中科院上海光機所黨委辦公室
2020年12月31日
來源：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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