根據(jù)工作需要，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定，依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》（科發(fā)人字[2016]2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向所內(nèi)公開(kāi)招聘人力資源處工作人員1名。
一、招聘原則
按需設(shè)崗、按崗聘用、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
二、崗位名稱(chēng)
人力資源處管理崗
三、崗位職責(zé)
1.職工繼續(xù)教育培訓(xùn)體系的建立、實(shí)施及改進(jìn)工作；
2.繼續(xù)教育津貼的管理和實(shí)施工作；
3.國(guó)家、省及院繼續(xù)教育基地管理工作；
4.在職讀博、出國(guó)留學(xué)人員派出及管理工作；
5.職工考勤、各種請(qǐng)（銷(xiāo)）假等管理工作；
6.各類(lèi)公證、政審與外調(diào)工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
四、應(yīng)聘基本條件
1.中共黨員；
2.所部具有事業(yè)編制人員；
3.具有全日制本科及以上學(xué)歷者；
4.具有較強(qiáng)的策劃、組織和溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字綜合和表達(dá)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件；
5.具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和組織紀(jì)律性，清正廉潔；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.按中科院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行親屬回避制度。
五、招聘程序
1.個(gè)人報(bào)名；
2.人力資源處對(duì)競(jìng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查；
3.成立競(jìng)聘上崗聘用委員會(huì)（以下統(tǒng)稱(chēng)聘用委員會(huì)），聘用委員會(huì)一般由招聘部門(mén)主管所務(wù)會(huì)成員、研究及管理部門(mén)負(fù)責(zé)人等相關(guān)專(zhuān)家組成，且不少于7人；
4.組織現(xiàn)場(chǎng)答辯，由聘用委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議，提出擬聘推薦人選；
5.單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員；
6.在本單位公示擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日；
7.公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
六、報(bào)名方式
填寫(xiě)崗位競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū)（詳見(jiàn)附件），并將有關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)至mahl@ciomp.ac.cn（郵件題目：長(zhǎng)光所人力處管理崗競(jìng)聘+姓名 ）。報(bào)名截止時(shí)間為2020年10月13日中午12時(shí)。
七、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1.現(xiàn)場(chǎng)答辯采取PPT形式，時(shí)間7分鐘；
2.答辯具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知；
3.人力資源處對(duì)本通知負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬洪雷
聯(lián)系電話(huà)：0431-86176828
中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所
2020年9月27日
原文出處：
http://www.ciomp.ac.cn/tzgg/202009/t20200927_5705964.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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