一、部門簡(jiǎn)介

中科院大連化物所能源戰(zhàn)略研究中心（DNL26），圍繞國(guó)家能源領(lǐng)域重大需求，開(kāi)展以技術(shù)為基礎(chǔ)的具有中科院特色的能源戰(zhàn)略研究工作。推進(jìn)科學(xué)技術(shù)與國(guó)家需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及各級(jí)規(guī)劃的有效銜接，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化與戰(zhàn)略成果產(chǎn)出，服務(wù)研究所重大決策，服務(wù)中科院能源戰(zhàn)略制定，服務(wù)區(qū)域及國(guó)家的能源規(guī)劃制定。

目前，中心下設(shè)5個(gè)B類組群研究組，分別為戰(zhàn)略總體研究組（DNL2601組）、能源技術(shù)分析及工程放大研究組（DNL2602組）、能源政策與規(guī)劃研究組（DNL2603組）、能源經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)研究組（DNL2604組）、能源信息與平臺(tái)研究組（DNL2605組）。根據(jù)中心發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才，歡迎各界人士加入我們團(tuán)隊(duì)！

二、招聘崗位

Ø中心主任

1.崗位職責(zé)：

組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)開(kāi)展面向國(guó)家能源結(jié)構(gòu)變革的戰(zhàn)略研究，識(shí)別具有工業(yè)化潛質(zhì)的技術(shù)、快速推進(jìn)科研成果產(chǎn)業(yè)化；積極申請(qǐng)及承擔(dān)重大戰(zhàn)略研究任務(wù)，同時(shí)支撐研究所科技布局及戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；創(chuàng)新戰(zhàn)略研究方法，把握國(guó)家能源發(fā)展需求，向研究所、科學(xué)院、地方區(qū)域及國(guó)家提交高質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告、向社會(huì)發(fā)布有影響力的能源科技戰(zhàn)略研究報(bào)告；培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀青年人才，建設(shè)一支國(guó)內(nèi)外有影響的高水平研究隊(duì)伍；負(fù)責(zé)中心日常運(yùn)行管理。

2.應(yīng)聘條件：

1)55周歲以下，國(guó)內(nèi)外著名高校、研究機(jī)構(gòu)教授或相當(dāng)職務(wù)人員，或國(guó)內(nèi)外著名戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；

2)從事能源科技研究并具有戰(zhàn)略研究經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)或作為主要完成人完成過(guò)國(guó)家級(jí)能源戰(zhàn)略規(guī)劃或戰(zhàn)略研究項(xiàng)目，或近5年在國(guó)內(nèi)外知名期刊上發(fā)表過(guò)能源戰(zhàn)略相關(guān)研究成果；

3)具有先進(jìn)管理理念和優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力，能吸引、凝聚優(yōu)秀人才，組織并領(lǐng)導(dǎo)研究團(tuán)隊(duì)承擔(dān)各類重大任務(wù)，組織和實(shí)施重大創(chuàng)新研究；

4)學(xué)風(fēng)端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，勇于奉獻(xiàn)。

Ø研究組組長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)：

戰(zhàn)略總體研究組組長(zhǎng)：牽頭統(tǒng)籌協(xié)調(diào)戰(zhàn)略中心的重大任務(wù)，組織研究中心的日常會(huì)商決策，包括發(fā)展戰(zhàn)略、科技任務(wù)、財(cái)務(wù)和人事管理等方面的重大事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)聯(lián)系專家咨詢委員會(huì)。

能源技術(shù)分析及工程放大研究組組長(zhǎng)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立并提供從新工藝的項(xiàng)目評(píng)估—小試試驗(yàn)—工藝模擬計(jì)算—中試試驗(yàn)—工藝系統(tǒng)優(yōu)化—工藝包—工藝操作手冊(cè)—開(kāi)車培訓(xùn)—開(kāi)車服務(wù)—工藝裝置擴(kuò)產(chǎn)和節(jié)能改造等完整工藝包設(shè)計(jì)體系和服務(wù)，為能源科技戰(zhàn)略研究提供基礎(chǔ)技術(shù)數(shù)據(jù)支撐。

能源政策與規(guī)劃研究組組長(zhǎng)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深度分析國(guó)內(nèi)外能源領(lǐng)域重大政策布局及其對(duì)科技布局的影響；研究我國(guó)科技體制改革政策，支撐國(guó)家實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)的申建工作；研究國(guó)家、區(qū)域的能源規(guī)劃體系及資源產(chǎn)業(yè)等情況，開(kāi)展地方、區(qū)域的能源規(guī)劃編制工作。

能源經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)研究組組長(zhǎng)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)新研發(fā)的技術(shù)，借助專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研及咨詢，開(kāi)展產(chǎn)品市場(chǎng)分析及相關(guān)行業(yè)研究，開(kāi)展成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化相關(guān)的技術(shù)估價(jià)、交易等調(diào)研，為技術(shù)的快速推廣夯實(shí)基礎(chǔ)。

能源信息與平臺(tái)研究組組長(zhǎng)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)結(jié)合現(xiàn)有資源基礎(chǔ)、技術(shù)基礎(chǔ)和工業(yè)基礎(chǔ)，構(gòu)建適應(yīng)實(shí)際能源體系的數(shù)據(jù)體系，開(kāi)展能源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)，尋求平臺(tái)持續(xù)建設(shè)和發(fā)展方式，以長(zhǎng)期用于我國(guó)能源新體系的構(gòu)建。

2.應(yīng)聘條件：

1)從事過(guò)相關(guān)崗位工作，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；具有先進(jìn)的管理理念，較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

2)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位（第一學(xué)歷應(yīng)為全日制統(tǒng)招大學(xué)本科）；

3)良好的思想品德和職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

4)年齡不超過(guò)45周歲。

三、薪酬待遇

1)按照國(guó)家、中科院及研究所有關(guān)規(guī)定，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

2)依法繳納五險(xiǎn)二金（職業(yè)年金、住房公積金）、享受公務(wù)員醫(yī)療待遇；

3)具有博士學(xué)位，符合申領(lǐng)條件者，研究所給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；對(duì)于具有國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)授予的理工科博士學(xué)位或博士后出站人員，經(jīng)大連市人才認(rèn)定，給予30萬(wàn)元安家費(fèi)；對(duì)符合大連市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)條件的，向大連市有關(guān)部門提出認(rèn)定，可享受租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼和薪酬補(bǔ)貼等政策；

4)提供出國(guó)學(xué)習(xí)、交流訪問(wèn)機(jī)會(huì)；

5)職工子女可進(jìn)入中國(guó)科學(xué)院幼兒園、大連理工大學(xué)附屬小學(xué)（綜合排名全市前十）和大連理工大學(xué)附屬中學(xué)（綜合排名全市前十）就讀；

6)辦公地點(diǎn)：大連，北京。

四、聯(lián)系方式

郵箱：liuchang@dicp.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

來(lái)源：

http://www.zp.dicp.ac.cn/bodyshow.php?id=1329

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）