為更好發(fā)揮管理隊(duì)伍在服務(wù)保障我所科技創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用，建立一支精干、高效、協(xié)作的研究所管理隊(duì)伍，現(xiàn)發(fā)布2020年上海有機(jī)所中層領(lǐng)導(dǎo)人員招聘方案。

一、中層領(lǐng)導(dǎo)人員基本任職條件與資格

（一）中層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

1.牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，具有較高的政治素質(zhì)、政治敏銳性和政治鑒別力，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。

2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。

4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

（二）中層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格

1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。

2.擔(dān)任部門正職的，應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；擔(dān)任部門副職的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.新提拔的一般距法定退休年齡五年以上。

（三）對(duì)承擔(dān)重要職責(zé)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，還應(yīng)符合下列任職要求

1.人力資源處處長(zhǎng)一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。

2.資產(chǎn)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。

3.戰(zhàn)略規(guī)劃部部長(zhǎng)、科研管理處處長(zhǎng)和重大任務(wù)處處長(zhǎng)一般應(yīng)具有科研管理和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉上海有機(jī)所科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。

4.從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。

二、部門職責(zé)與招聘崗位任職條件（中層領(lǐng)導(dǎo)人員基本任職條件與資格以外）

1．黨政辦公室

部門職責(zé)：負(fù)責(zé)組織黨群/行政管理規(guī)章制度的調(diào)研、制訂和修訂；負(fù)責(zé)協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全所綜合性工作進(jìn)行計(jì)劃、協(xié)調(diào)、催辦和督辦；負(fù)責(zé)所務(wù)會(huì)議的組織與決議落實(shí)與督辦；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作，處理各類公共關(guān)系事項(xiàng)；負(fù)責(zé)起草所的行政/黨務(wù)工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、方案等文件；負(fù)責(zé)制定全所年度工作日歷；負(fù)責(zé)組織安排所級(jí)重大活動(dòng)、文書機(jī)要、所印章保管使用、綜合統(tǒng)計(jì)、綜合檔案等工作；負(fù)責(zé)黨委會(huì)、黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)的組織與決議落實(shí)；負(fù)責(zé)黨的組織建設(shè)、黨員發(fā)展、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳使用管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等工作；負(fù)責(zé)黨的宣傳和思想建設(shè)工作；負(fù)責(zé)國(guó)家安全及信訪工作；負(fù)責(zé)干部工作；負(fù)責(zé)院士服務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作及人大代表、政協(xié)委員服務(wù)，聯(lián)系工青婦群眾組織；負(fù)責(zé)精神文明和創(chuàng)新文化建設(shè)，組織和協(xié)調(diào)文明單位創(chuàng)建工作；負(fù)責(zé)所黨/政務(wù)宣傳、信息等工作；負(fù)責(zé)所中英文網(wǎng)站的內(nèi)容更新工作；負(fù)責(zé)建立和健全研究所信息化基礎(chǔ)條件支撐體系，為全所提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)；負(fù)責(zé)維護(hù)ARP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等管理與科研信息應(yīng)用系統(tǒng)；負(fù)責(zé)支撐全所各部門信息化系統(tǒng)建設(shè)；負(fù)責(zé)建立信息安全保障體系，信息設(shè)備及存儲(chǔ)設(shè)備方面的保密管理工作；負(fù)責(zé)歸口對(duì)外文字材料、PPT的�？保凰�領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘崗位：主任和副主任

任職條件：

（1）中共黨員；

（2）熟悉研究所各項(xiàng)管理?xiàng)l例和規(guī)定；

（3）熟悉黨務(wù)工作；

（4）具有較好的語(yǔ)言表達(dá)與文字寫作能力；

（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

2.戰(zhàn)略規(guī)劃部

部門職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)跟蹤分析國(guó)際科學(xué)前沿發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)家需求，負(fù)責(zé)制定落實(shí)全所學(xué)科建設(shè)與科技發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)“一三五”規(guī)劃和“一體兩翼”戰(zhàn)略的布局與實(shí)施；負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的調(diào)研和組織；負(fù)責(zé)科研條件管理和重要資源的配置；負(fù)責(zé)院修繕購(gòu)置專項(xiàng)資金儀器設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃、執(zhí)行與驗(yàn)收；負(fù)責(zé)建立和健全科技文獻(xiàn)信息保障體系；聯(lián)系寧波北侖新材料創(chuàng)制中心；負(fù)責(zé)歸口對(duì)外文字材料、PPT的�？�；所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。

招聘崗位：副部長(zhǎng)

任職條件：

（1）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，具有科研工作背景；

（2）熟悉上海有機(jī)所的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況，了解國(guó)家科技計(jì)劃、國(guó)際科技動(dòng)態(tài)和社會(huì)科技需求；

（3）具有較好的語(yǔ)言表達(dá)與文字寫作能力；

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

3．科研管理處

部門職責(zé)：協(xié)助制定研究所學(xué)科建設(shè)與科技發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)科研管理和科技成果管理的規(guī)章制度的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)分子合成科學(xué)卓越中心管理；負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)和科技統(tǒng)計(jì)的綜合管理；負(fù)責(zé)科技部、基金委、中科院、上海市及其它地方民口項(xiàng)目的爭(zhēng)取和過(guò)程管理；負(fù)責(zé)國(guó)家、中科院及上海市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以及工程中心管理；負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)管理；負(fù)責(zé)歸口分管項(xiàng)目的科研經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和審計(jì)工作；負(fù)責(zé)科研檔案工作；負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目績(jī)效分配方案；負(fù)責(zé)院地合作工作；負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化；負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊(duì)成果獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作；負(fù)責(zé)交叉學(xué)科講座等學(xué)術(shù)交流工作；負(fù)責(zé)科普和出版等科學(xué)傳播相關(guān)工作；負(fù)責(zé)歸口對(duì)外文字材料、PPT的校勘；所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。

招聘崗位：處長(zhǎng)和副處長(zhǎng)

任職條件：

（1）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，具有科研管理工作背景；

（2）熟悉上海有機(jī)所的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況，了解國(guó)家科技計(jì)劃、國(guó)際科技動(dòng)態(tài)和社會(huì)科技需求；

（3）具有科研項(xiàng)目管理、產(chǎn)學(xué)研合作等工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較好的語(yǔ)言表達(dá)與文字寫作能力；

（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

4．重大任務(wù)處

部門職責(zé)：協(xié)助制定重大工程項(xiàng)目相關(guān)科技發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求工作的規(guī)章制度的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)面向國(guó)家戰(zhàn)略需求的重大項(xiàng)目爭(zhēng)取與歸口分管項(xiàng)目的全過(guò)程管理；負(fù)責(zé)歸口分管項(xiàng)目的科研經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和審計(jì)工作；負(fù)責(zé)研究所保密體系建設(shè)和管理；負(fù)責(zé)組織查處違反保密法律法規(guī)的行為和泄密事件；負(fù)責(zé)研究所質(zhì)量體系的建設(shè)和管理；負(fù)責(zé)科研生產(chǎn)許可認(rèn)證和保持工作的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)裝備承制單位資格認(rèn)證和保持工作的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)歸口分管重大科研項(xiàng)目和產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制、監(jiān)督管理及相關(guān)質(zhì)量信息（數(shù)據(jù)）收集、統(tǒng)計(jì)和分析；負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作管理;負(fù)責(zé)金山基地建設(shè)管理與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)歸口對(duì)外文字材料、PPT的�？�；所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。

招聘崗位：處長(zhǎng)

任職條件：

（1）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，具有科研工作背景；

（2）熟悉上海有機(jī)所科研工作，了解國(guó)家科技計(jì)劃、國(guó)家國(guó)防領(lǐng)域科技動(dòng)態(tài)和社會(huì)科技需求；

（3）具有科研項(xiàng)目、質(zhì)量、保密管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較好的語(yǔ)言表達(dá)與文字寫作能力；

（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

5．資產(chǎn)財(cái)務(wù)處

部門職責(zé)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，提升資金風(fēng)險(xiǎn)管理水平；負(fù)責(zé)預(yù)算管理，落實(shí)預(yù)算執(zhí)行；負(fù)責(zé)資金的統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，保證資金的合理有效使用；負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的收支和會(huì)計(jì)核算管理；負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和申報(bào)；負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)管理、協(xié)助經(jīng)濟(jì)合同管理等工作；負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作以及組織協(xié)調(diào)審價(jià)和竣工審計(jì)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目的審計(jì)工作，協(xié)助開展審計(jì)工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性統(tǒng)計(jì)和分析工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案工作；負(fù)責(zé)收據(jù)、發(fā)票的購(gòu)買和領(lǐng)用工作；負(fù)責(zé)組織納稅申報(bào)；負(fù)責(zé)單位銀行賬戶和公務(wù)卡管理工作；負(fù)責(zé)科研財(cái)務(wù)助理的培訓(xùn)和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)我所經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的日常監(jiān)督管理，協(xié)助股權(quán)投資公司獲取各類項(xiàng)目資源和進(jìn)行規(guī)范化管理；負(fù)責(zé)歸口對(duì)外文字材料、PPT的�？保凰�領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。

招聘崗位：處長(zhǎng)和副處長(zhǎng)

任職條件：

（1）財(cái)經(jīng)及相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉科學(xué)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度和標(biāo)準(zhǔn)；

（3）熟悉研究所財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作；

（4）具有較好的語(yǔ)言表達(dá)與文字寫作能力；

（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

6．人力資源處

部門職責(zé)：負(fù)責(zé)研究所人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源管理制度的制定和實(shí)施，組織人員招聘、選拔、錄用、調(diào)配、晉升等人力資源的管理；負(fù)責(zé)組織制定和落實(shí)研究所高層次人才引進(jìn)、隊(duì)伍建設(shè)政策及相關(guān)保障措施；負(fù)責(zé)制定和落實(shí)青年骨干人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制；負(fù)責(zé)歸口人才項(xiàng)目組織和過(guò)程管理；負(fù)責(zé)研究所薪酬體系制定，及薪酬、福利日常管理；負(fù)責(zé)研究所各類崗位設(shè)置和聘任管理；負(fù)責(zé)職工繼續(xù)教育與培訓(xùn)管理；負(fù)責(zé)職工年度考核、勞動(dòng)紀(jì)律和假期管理；負(fù)責(zé)職工兼職、人員返聘等管理；負(fù)責(zé)涉密人員管理；負(fù)責(zé)各類人才戶籍申報(bào)相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)人事檔案管理；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)歸口國(guó)際合作和會(huì)議活動(dòng)；負(fù)責(zé)外事出訪和來(lái)訪的組織和實(shí)施；負(fù)責(zé)組織開展汪猷講座和黃耀曾人文科學(xué)講座等學(xué)術(shù)交流；負(fù)責(zé)退休職工及老干部服務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)歸口對(duì)外文字材料、PPT的�？保凰�領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。

招聘崗位：處長(zhǎng)和副處長(zhǎng)

任職條件：

（1）中共黨員；

（2）熟悉研究所人力資源各項(xiàng)管理工作，具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷；

（3）熟悉國(guó)家、科技事業(yè)單位人事制度、政策；

（4）具有較好的中、英文語(yǔ)言與文字寫作能力；

（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

7．研究生部

部門職責(zé)：負(fù)責(zé)研究生教育規(guī)劃的制定與實(shí)施；負(fù)責(zé)學(xué)科點(diǎn)增列與撤銷、學(xué)科評(píng)估等學(xué)科建設(shè)工作；負(fù)責(zé)研究生指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)與管理工作；負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)質(zhì)量自我評(píng)估和社會(huì)評(píng)估、相關(guān)培養(yǎng)制度的制定與完善、相關(guān)措施的推進(jìn)與落實(shí)等研究生培養(yǎng)質(zhì)量保證舉措；負(fù)責(zé)招生、培養(yǎng)、學(xué)位、學(xué)籍、就業(yè)指導(dǎo)、畢業(yè)派遣等研究生日常管理工作；負(fù)責(zé)攻讀學(xué)位留學(xué)生的招收與培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)與高校聯(lián)培工作規(guī)范管理與制度完善、大學(xué)生暑期夏令營(yíng)、大學(xué)生暑期實(shí)踐和科創(chuàng)計(jì)劃等科教融合工作；協(xié)助中國(guó)科學(xué)院生物與化學(xué)交叉中心、國(guó)科大杭州高等研究院化學(xué)與材料學(xué)院、國(guó)科大杭州高等研究院分子醫(yī)學(xué)學(xué)院（部分）等做好研究生教育相關(guān)工作；負(fù)責(zé)研究生思政工作、心理健康工作、突發(fā)事件處理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生會(huì)開展研究生文體比賽、大型晚會(huì)、學(xué)術(shù)論壇等活動(dòng)；負(fù)責(zé)研究生公寓分配與相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)優(yōu)秀博士生發(fā)展獎(jiǎng)學(xué)金的考核與資助工作；負(fù)責(zé)歸口對(duì)外文字材料、PPT的�？保凰�領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。

招聘崗位：主任

任職條件：

（1）中共黨員；

（2）熟悉研究生各項(xiàng)管理工作；

（3）具有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

8．監(jiān)察審計(jì)室

部門職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)各部門和干部職工貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)及院黨組決策情況的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；負(fù)責(zé)建立紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作制度；負(fù)責(zé)組織開展黨風(fēng)、黨紀(jì)和政紀(jì)教育，開展反腐倡廉宣傳工作；負(fù)責(zé)所的經(jīng)濟(jì)管理、資產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、投資管理和重大建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施等的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)研究所重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)以及所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合規(guī)性的內(nèi)部審計(jì)工作；負(fù)責(zé)外部審計(jì)（除項(xiàng)目全過(guò)程管理中的審計(jì)外）的所內(nèi)牽頭組織工作；負(fù)責(zé)對(duì)我所及所屬部門、分支機(jī)構(gòu)、控股企業(yè)落實(shí)上級(jí)和有關(guān)專項(xiàng)審計(jì)決定和意見的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督；負(fù)責(zé)受理涉及我所干部的檢舉和控告，組織開展各類線索的核查工作；負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)與科研道德建設(shè)；負(fù)責(zé)對(duì)全所規(guī)章制度進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)歸口對(duì)外文字材料、PPT的�？�；所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。

招聘崗位：主任

任職條件：

（1）中共黨員；

（2）熟悉紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)工作及國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，研究所各項(xiàng)管理?xiàng)l例和規(guī)定；

（3）具有較好的語(yǔ)言表達(dá)與文字寫作能力；

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

9.綜合服務(wù)管理處

部門職責(zé)：負(fù)責(zé)園區(qū)規(guī)劃和園區(qū)管理、條件建設(shè)、基本建設(shè)制度的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)條件保障項(xiàng)目、基本建設(shè)項(xiàng)目（含院修繕和3H建設(shè)工程項(xiàng)目）的組織實(shí)施和全過(guò)程管理；負(fù)責(zé)全所零星基建及楓林園區(qū)的日常公共維修管理；負(fù)責(zé)歸口分管項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和審計(jì)工作；負(fù)責(zé)基建檔案收集工作；負(fù)責(zé)職工集體戶口日常戶籍管理；負(fù)責(zé)職工住房補(bǔ)貼發(fā)放的組織與實(shí)施；負(fù)責(zé)楓林園區(qū)衛(wèi)生、綠化、環(huán)境、公用設(shè)備及水電煤等動(dòng)力基礎(chǔ)設(shè)施的維保和管理；負(fù)責(zé)全所房地產(chǎn)管理、公有集體住房的管理與修繕維護(hù)；負(fù)責(zé)園區(qū)綜合治理、消防和環(huán)保工作；負(fù)責(zé)會(huì)議室和收發(fā)室的支撐服務(wù)、公務(wù)車輛使用和危險(xiǎn)品車輛管理工作；負(fù)責(zé)食堂經(jīng)營(yíng)遴選與監(jiān)管；負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室管理、職工醫(yī)療保健、體檢和工傷申報(bào)等；負(fù)責(zé)歸口對(duì)外文字材料、PPT的�？�；所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。

招聘崗位：處長(zhǎng)和副處長(zhǎng)

任職條件：

（1）熟悉研究所園區(qū)管理、條件建設(shè)、基本建設(shè)等工作；

（2）具備一定研究所綜合服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

10．條件保障處

部門職責(zé)：負(fù)責(zé)物資供應(yīng)管理制度的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)全所儀器設(shè)備、器材及各類物資的采購(gòu)、入庫(kù)、驗(yàn)收和登記工作；負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理工作;質(zhì)量體系相關(guān)設(shè)備的檢測(cè)和校準(zhǔn)管理;上海研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)儀器設(shè)備共享體系管理；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)全過(guò)程管理；負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)各類庫(kù)房的信息管理，物資供應(yīng)相關(guān)帳務(wù)處理與統(tǒng)計(jì)等；所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。

招聘崗位：處長(zhǎng)

任職條件：

（1）熟悉研究所固定資產(chǎn)管理規(guī)程；

（2）具有管理化學(xué)藥品、試劑、溶劑以及儀器設(shè)備采購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。

11．安全管理辦公室

部門職責(zé)：負(fù)責(zé)科研生產(chǎn)安全、安全保衛(wèi)、及安全協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)園區(qū)危廢處理。

招聘崗位：主任

任職條件：

（1）具有研究所安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有較好的協(xié)調(diào)溝通能力。

三、相關(guān)待遇

錄用人員待遇按國(guó)家、中科院、上海市和本所相關(guān)政策制度執(zhí)行。

四、招聘辦法及要求

1．具體招聘辦法及要求服從《中國(guó)科學(xué)院上海有機(jī)化學(xué)研究所行政管理與技術(shù)支撐部門管理崗位聘用管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定。

2．應(yīng)聘材料：

1）填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》，點(diǎn)擊下載；

2）學(xué)歷、學(xué)位證書、英語(yǔ)等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)職稱、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料掃描件。

3．對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查；對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)者將另行通知面試時(shí)間。招聘有效期：2020年5月25日-6月7日。

4．聯(lián)系方式：

有意者請(qǐng)將本人應(yīng)聘材料發(fā)至以下聯(lián)絡(luò)方式：Email:huangzj@sioc.ac.cn（郵件標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷）

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）