衡陽市蔬菜研究所成立于1979年，為副處級全額撥款事業(yè)單位。承擔著蔬菜新品種選育與引進、蔬菜新技術、新設施的研究引進與推廣示范、蔬菜生產(chǎn)技術服務工作。建所以來，先后承擔部、省、市科研課題380多項，獲部、省、市科技成果獎78項，發(fā)表科技論文390余篇，制定國家級、省級蔬菜行業(yè)標準、農(nóng)業(yè)技術規(guī)程28個。選育蔬菜新品種68個，引進和篩選適合衡陽地區(qū)種植的蔬菜新品種200余個。是國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部授牌的“國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)良繁基地”、“國家大宗蔬菜產(chǎn)業(yè)技術體系衡陽綜合試驗站”、“湖南衡陽蔬菜優(yōu)質(zhì)種苗繁育基地”、“省級院士專家工作站單位”、“中國科協(xié)十佳科技創(chuàng)新先進單位”，衡陽市政府授牌的“影響衡陽市民100品牌單位”。為保障我市菜籃子工程工作科學有效開展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)文件精神，我所決定在編制限額內(nèi)面向社會公開招聘工作人員3名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
詳見《衡陽市蔬菜研究所2020年公開招聘人員職位條件表》（附件1）。
二、招聘原則
(一)堅持公開、公平、公正的擇優(yōu)原則。
(二)堅持學歷層次和實踐相結合、注重能力和水平相對應的原則。
三、招聘要求
（一）招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.有從事農(nóng)業(yè)科研志向，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞的精神；能服從單位安排，志愿從事農(nóng)業(yè)科研工作；
4.具備招聘崗位所需的學歷學位及專業(yè)要求；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；
4.在各級公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，尚在禁考期限內(nèi)的人員；
5.違反《湖南省人口與計劃生育條例》的人員；
6.有吸毒史的人員；
7.試用期或最低服務年限未滿的在編在崗人員；
8.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、衡陽市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(以下簡稱：相關網(wǎng)站)發(fā)布招聘信息。發(fā)布公告時間為2020年5月21日至5月29日，7個工作日。
（二）報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2020年6月8日-6月12日（8:00-18:00）
3.報名地點：衡陽市蔬菜研究所（石鼓區(qū)黃沙灣街道蒸湘北路223號）
聯(lián)系人：高帥聯(lián)系電話：0734-8587932，18007343230
4.報名要求：
（1）報考者的出生日期以本人有效二代身份證為準；涉及年齡的計算方式為：35歲以下是指1985年4月1日以后出生;基層工作經(jīng)歷(指在縣以下行政事業(yè)單位、團以下部隊或企業(yè)工作經(jīng)歷)年限的計算時間截止2020年4月30日，按足年足月計算。“高校畢業(yè)生”指2020屆高校畢業(yè)生和2018年、2019年畢業(yè)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
報名者需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、普通全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)技術資格證及有關材料原件和復印件1份，3張近期同底1寸免冠照，到指定報名地點報名，并如實填寫《衡陽市事業(yè)單位人員招聘報名表》(附件2)。
（2）本次招聘專業(yè)設置參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3），所學專業(yè)已列入該《目錄》，未列入所設崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件。報考人員須認真對照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，準確填寫報名信息，選擇合適的崗位；報考人員所學專業(yè)應符合招聘崗位所要求的專業(yè)，并嚴格按照畢業(yè)證書或普通全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表填寫。
（3）報名后，非招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。報考被取消招聘崗位計劃的考生，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合報考條件的崗位。
（4）報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報考者本人承擔。
5.開考比例：此次公開招聘開考比例為1:3，如少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)所公開招聘工作領導小組研究同意，報市人社局批準后，可適當降低開考比例或取消招聘崗位計劃。
(三)資格審查
資格審查由所公開招聘工作領導小組負責組織實施。資格審查包括報名時初審，面試前復審，考察時終審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
(四)考試
考試分筆試和面試（或?qū)嵺`操作能力測試）兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試
①筆試內(nèi)容：采取閉卷答題方式進行。每個崗位各考一科，時間90分鐘，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為崗位相關專業(yè)知識（占80%））、《公共基礎知識》（占20%）。
②筆試時間：6月29日9：00-11：30，地點詳見準考證。準考證領取時間另行通知。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
2.面試（或?qū)嵺`操作能力測試）
①按照招聘計劃聘用人數(shù)與面試（或?qū)嵺`操作能力測試）人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序依次確定參加面試（或?qū)嵺`操作能力測試）人選。入圍末名筆試成績相同的，一并進入面試（或?qū)嵺`操作能力測試）。
②財務專業(yè)技術人員崗位進行結構化面試。時間10分鐘，滿分100分。
科研技術人員、農(nóng)技推廣專業(yè)技術人員2個崗位進行實踐操作能力測試，主要是根據(jù)崗位特點測試田間操作及動手能力。時間15分鐘，滿分100分。
③如實際參加面試（或?qū)嵺`操作能力測試）的人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試（或?qū)嵺`操作能力測試）成績必須高于80分，方可作為體檢對象。
④面試（或?qū)嵺`操作能力測試）時間：7月6日9：00-18：00，地點詳見準考證。報考者憑本人準考證及身份證參加面試（或?qū)嵺`操作能力測試）。
3.綜合成績計算方法
綜合成績＝筆試成績×50%＋面試（或?qū)嵺`操作能力測試）成績×50%
筆試成績、面試（或?qū)嵺`操作能力測試）成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚦煽儗⒃谙嚓P網(wǎng)站進行公示。
(六)體檢
根據(jù)考試綜合成績從高到低按照1:1的比例確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績高低確定排序。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢地點待定。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。
(七)考察
體檢合格人員即為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格，由此造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。
(八)公示
所公開招聘工作領導小組按照規(guī)定程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，經(jīng)市人社局組織對考察合格人員相關證件及證明材料進行審查合格后，在相關網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。
擬聘用人員公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)空缺時不再遞補。
(九)聘用
公示期滿后無異議的人員，經(jīng)所公開招聘工作領導小組研究，確定聘用人員名單，報市人社局核準后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在用人單位最低工作服務年限為5年。此次公開招聘的聘用人員，初次就業(yè)的人員試用期為1年，其他的試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉正定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用。
依據(jù)相關法律法規(guī)，考生錄用前與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同。錄用時，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
五、招聘紀律
（一）本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關和相關職能部門全程參與監(jiān)督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘工作有關的各類舉報。
（二）報考人員如有違紀違規(guī)行為，嚴格按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（三）實行回避制度
1.報考人員不得報考聘用后構成應回避關系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
2.聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
六、咨詢電話：0734-8587932，18007343230
七、監(jiān)督電話
中共衡陽市紀委黨風政風監(jiān)督室0734-8868579
衡陽市人力資源與社會保障局事業(yè)單位管理科0734-2896692
衡陽市紀委市監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀委監(jiān)委組0734-8866720
八、本公告由所公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由所公開招聘工作領導小組研究決定。
點擊下載：
附件1：衡陽市蔬菜研究所2020年公開招聘人員崗位條件表(2)
衡陽市蔬菜研究所公開招聘工作領導小組
2020.5.21
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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