因工作需要，中國(guó)科學(xué)院心理研究所杜峰研究組現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘程序員1人。

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)具有CS架構(gòu)的軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)（包括服務(wù)器端和客戶(hù)端），參與編寫(xiě)業(yè)務(wù)需求分析文檔，完成軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)模塊劃分、功能設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)等工作；

2.負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)手冊(cè)等相關(guān)文檔的編寫(xiě);

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)階段的交付;

4.保證系統(tǒng)的性能、安全、穩(wěn)定運(yùn)行，快速響應(yīng)客戶(hù)反饋;

5.深入理解業(yè)務(wù)邏輯，完成數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)及優(yōu)化工作；不斷迭代優(yōu)化代碼業(yè)務(wù)邏輯，改進(jìn)與維護(hù)所負(fù)責(zé)系統(tǒng);

6.負(fù)責(zé)操作數(shù)據(jù)庫(kù)（MySql、SQLServer等），完成數(shù)據(jù)的獲取、分類(lèi)、整合等處理工作;

7.協(xié)助項(xiàng)目組處理與研發(fā)相關(guān)的問(wèn)題，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，年齡為35歲以下，兩年以上軟件、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；精通主流技術(shù)系統(tǒng);

2.熟練掌握C++或JAVA或QT等至少一種編程語(yǔ)言，熟悉設(shè)計(jì)模式、各開(kāi)源框架及相關(guān)中間件平臺(tái);

3.熟悉CS架構(gòu)，具備CS架構(gòu)軟件實(shí)際編程經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，掌握SQL編程，熟練操作常用數(shù)據(jù)庫(kù)如MySql、SQLServer、Oracle等;

5.思維邏輯清晰，能夠清楚表述相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路；具備良好的分析解決問(wèn)題能力，能獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)和有系統(tǒng)進(jìn)度把控能力，以及良好的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，技術(shù)視野開(kāi)闊;

6.工作主動(dòng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，具備對(duì)新技術(shù)的敏感性;

7.具備大型軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，大型應(yīng)用系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)能力和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序及要求

（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名（郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位 ”），本次報(bào)名時(shí)間截至2019年7月28日17:00時(shí)（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。

（二）應(yīng)聘者須提供以下材料:

①崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件1）;

②代表性軟件作品;

③應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開(kāi)具的統(tǒng)招證明;

④相關(guān)證明材料：身份證/護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，以及其它個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。

上述材料請(qǐng)匯總形成一個(gè)電子文檔（.pdf文件）。

（三）通過(guò)初審的應(yīng)聘人員將參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì)，競(jìng)聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。

競(jìng)聘答辯會(huì)的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

（四）通過(guò)競(jìng)聘答辯，擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

四、待遇及管理

（一）待遇:面議

（二）聘后管理：新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：俄眉

電話(huà)：18801233177

電子信箱：xlszp123@sina.com

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）