經(jīng)與蚌埠市委組織部和市發(fā)改委研究,決定面向合肥研究院和中科院其他研究所在崗職工,招聘中科蚌埠技術(shù)轉(zhuǎn)移中心負責(zé)人。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、招聘崗位
中科蚌埠技術(shù)轉(zhuǎn)移中心主任和副主任各1名。
二、崗位職責(zé)
1.全面負責(zé)或協(xié)助技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的組建和運行管理,開展技術(shù)轉(zhuǎn)移的機制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。
2.負責(zé)組織與協(xié)調(diào)中心開展企業(yè)技術(shù)市場需求調(diào)研和數(shù)據(jù)收集,制定服務(wù)方案。
3.負責(zé)組織與協(xié)調(diào)中心要求的各類技術(shù)轉(zhuǎn)移工作,促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作順利開展。
4.負責(zé)聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)中國科學(xué)院系統(tǒng)內(nèi)各研究所科技成果轉(zhuǎn)化部門和技術(shù)轉(zhuǎn)移合作機構(gòu),共同開展技術(shù)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。
5.負責(zé)協(xié)調(diào)市政府相關(guān)部門,聯(lián)絡(luò)業(yè)內(nèi)合作機構(gòu),拓寬合作渠道,提升配套服務(wù)能力,共同開展相關(guān)技術(shù)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。
三、應(yīng)聘條件
競聘人員應(yīng)具有較高的政治素質(zhì),良好的公民意識和職業(yè)道德;愛崗敬業(yè),具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識;具有較高的政策理論水平,較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力;具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)以及正常履職的身體條件;年齡不超過50周歲;根據(jù)《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法》(科發(fā)黨字[2017]25號)等文件要求,應(yīng)符合以下條件:
1.具有大學(xué)本科及以上文化程度,一般應(yīng)當具有五年及以上工作經(jīng)歷。
2.競聘中心主任崗位的,應(yīng)在副處或研究所中層副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年,或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;競聘中心副主任崗位的,應(yīng)在中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年,或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
3.有科技成果管理、市場拓展、技術(shù)轉(zhuǎn)移等相關(guān)工作經(jīng)驗、擁有省級技術(shù)經(jīng)紀人證書等條件的競聘者優(yōu)先錄用。
四、應(yīng)聘方式
1.報名時間:2019年7月19日至8月20日。
2.競聘者需填寫《合肥研究院崗位競聘申請表》(見附件),并提供相關(guān)證明能力的材料原件及復(fù)印件(原件核實后退回),紙質(zhì)材料和電子文檔均須提供,電子文檔發(fā)聯(lián)系人郵箱。
3.通過資格審查者,參加競聘答辯,答辯時間另行通知。答辯人需準備10分鐘的PPT報告,PPT報告內(nèi)容主要包括:①個人基本情況(學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷);②簡要敘述所從事工作的實績;③對競聘崗位的理解與認識;④自身優(yōu)勢與不足。
五、其他事項
聘任后相關(guān)待遇及管理方式按照《中國科學(xué)院科技副職工作管理辦法》(科發(fā)院地字[2009]2號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人:人事教育處 孫裴蘭
聯(lián)系電話:0551-65591700
電子信箱:sunpl@ipp.ac.cn
辦公地點:合肥市蜀山湖路350號2號樓325房間
人事教育處
2019年7月19日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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