中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學基礎與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學科技智庫。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘普通博士后。
一.招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業(yè)及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）
1.杜憶研究員研究組
崗位需求：普通博士后2人。
主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；獨立開展聽知覺和言語認知相關方面的研究，積極爭取課題。
要求：具有心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位；在人類腦成像和電生理、聽覺和言語認知等領域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件；具有獨立科研能力和團隊合作精神。
2.工業(yè)組織與社會心理學研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責:協(xié)助研究組完成科研工作、科研項目申報，以及科研項目的日常管理；獨立開展研究，積極爭取課題。
要求：具有工業(yè)與組織心理學、組織行為學、社會心理學，或認知神經(jīng)科學等相關專業(yè)博士學位；具有從事工業(yè)與組織心理學、或認知神經(jīng)科學研究的基礎和經(jīng)驗，從事過人際互動情境下認知神經(jīng)科學研究的應聘者優(yōu)先；有良好的英語寫作和口頭表達能力；具有獨立科研能力，對科學研究有興趣，主動性、責任感和團隊合作精神強。
3.黃昌兵研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：獨立開展關于謊言識別的研究，完成相應的課題研究。
要求：心理學背景或計算機視覺背景，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。有國外學習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。對于計算機視覺背景應聘者，要求至少有一篇一作的論文發(fā)表在CCFC類期刊或會議上。
4.蔣毅研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：獨立開展視知覺加工方面的認知神經(jīng)科學研究，并協(xié)助PI組長指導研究生，完成相應的課題研究。
要求：心理學或相關背景，具有從事心理學或認知神經(jīng)科學研究的基礎和經(jīng)驗，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。有國外學習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
5.劉正奎研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；獨立開展研究，積極爭取課題。
要求：具有心理學博士學位，發(fā)表過相關領域的SCI/SSCI英文第一作者論文2篇，有應激方向研究背景；具有較豐富的科研項目經(jīng)驗，有參與國內(nèi)外心理學相關產(chǎn)業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先，有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較專業(yè)的程序開發(fā)和數(shù)據(jù)處理能力；能夠獨立使用C++、Python、R語言完成較大規(guī)模的科研項目，具備搭建深度學習模型和計算機網(wǎng)絡服務能力；具備算法學、信號學、數(shù)字圖像處理和計算機圖形學知識者優(yōu)先。
6.欒勝華研究員研究組
崗位需求：普通博士后2人。
主要職責：獨立或協(xié)助PI開展行為決策，決策模型，群體行為，群體決策，風險認知，風險溝通，社會比較等課題（一項或多項）的研究；參與研究組的科研項目申報和日常管理，積極爭取課題。
要求：獲得心理學，認知科學，經(jīng)濟學，統(tǒng)計學等相關專業(yè)博士學位；具有從事崗位需要方向相應的研究經(jīng)驗；有較強的數(shù)據(jù)分析和編程能力，能熟練使用譬如R，Matlab，Python等軟件；有良好的英語寫作和口頭表達能力；敢于創(chuàng)新，愿意設計和參與田野研究，有良好的人際溝通能力。
7.孫向紅研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：負責科技部重點研發(fā)計劃的具體執(zhí)行工作，包括但不限于實驗設計、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、撰寫文章。
要求：工程心理學、法律心理學、司法與犯罪心理學背景。
8.王晶研究員研究組
崗位需求：普通博士后2人。
主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。在研究方面：
1.從事復雜疾病數(shù)據(jù)分析相關工作；
2.從事復雜疾病機制研究相關高通量測序研究的實驗設計與操作。
要求：思維嚴謹，邏輯清晰；具備良好的英文文獻閱讀及英文文章撰寫能力；具有良好的團隊合作精神，適應能力強，能夠適應多課題、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
1.具有統(tǒng)計遺傳學、生物信息學、計算機或相關專業(yè)博士學位；有組學數(shù)據(jù)、二代測序數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；熟練掌握R、Python、Perl、Java、C/C++等至少一門編程或腳本語言；具有良好的大數(shù)據(jù)處理研究經(jīng)歷；
2.基因組學、分子遺傳學、分子生物學等專業(yè)博士學位；熟悉高通量測序?qū)嶒灱夹g；有復雜策略測序研究（如ChIP-seq，單細胞測序相關研究）的實際設計與操作經(jīng)驗；生物學基礎扎實，能夠進行測序結果的生物學機制解析。
9.王力研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。
要求：數(shù)學或統(tǒng)計學本科或碩士畢業(yè)，能夠熟練地使用相關軟件進行結構方程模型、多層線性模型、時間序列分析以及模擬數(shù)據(jù)分析。有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力，并發(fā)表過相關領域的SCI/SSCI英文第一作者論文2篇。有志于從事創(chuàng)傷心理學領域的研究。
10.左西年研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：科研/管理。
要求：神經(jīng)影像/發(fā)展認知科學/精神疾病相關專業(yè)。
11.張向陽研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：協(xié)助PI進行科研項目申報和日常管理，開展臨床和實驗室課題，協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。獨立開展精神疾病的生物學指標（免疫、自由基代謝、遺傳學等）和影像學相關方面的研究，積極爭取課題。
要求：具有精神醫(yī)學、心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位；具有從事精神醫(yī)學、認知神經(jīng)科學、生物學、或影像學和電生理研究的經(jīng)驗，能熟練使用統(tǒng)計分析軟件，人品佳，正直誠實、勤奮刻苦、積極向上。
12.兒童早期閱讀與學習研究中心
崗位需求：普通博士后1-2人。
主要職責：采用腦電及眼動技術等多種手段研究早期文字學習及閱讀的發(fā)展神經(jīng)機制。
要求：已經(jīng)(即將)取得博士學位(心理學、認知神經(jīng)科學、醫(yī)學等相關專業(yè))；熟悉腦電或眼動研究的相關技術；擁有良好的英文寫作能力，受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神；須以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）1篇SCI期刊文章。
二.應聘者應具備的條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；
2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。
（二）應聘者還須具備以下條件：
（1）具有博士學位；
（2）年齡為35歲以下（2018年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬；
（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。
上述應聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。
如應聘研究所在職博士后，在符合本招聘啟事中的“應聘者應具備的條件”的前提下，需先與研究組組長或應用類研究中心負責人聯(lián)系，同意后再按要求提交申請材料。
三.招聘程序及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”），本次報名時間截至2019年8月16日17時（以收到有關材料為準）。
（二）應聘者須提供以下材料：
①博士后申請審批表（見附件2）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；
②個人簡歷；
③兩封專家推薦信；
④留學人員需提交由我國駐外使館出具的留學證明；
⑤相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。
上述材料請匯總形成一個電子文檔（.pdf文件）。
（三）通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。
（四）通過競聘答辯，經(jīng)所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四.聘后待遇與管理
（一）聘后待遇：普通博士后的身份為博士后，但其對應崗位為助研，享受助研崗位的薪酬待遇。
（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。
五.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張會涵、顧敏
電話：010-64859028
電子信箱：rensc@psych.ac.cn，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名。
通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處
郵政編碼：100101
一.招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業(yè)及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）
1.杜憶研究員研究組
崗位需求：普通博士后2人。
主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；獨立開展聽知覺和言語認知相關方面的研究，積極爭取課題。
要求：具有心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位；在人類腦成像和電生理、聽覺和言語認知等領域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件；具有獨立科研能力和團隊合作精神。
2.工業(yè)組織與社會心理學研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責:協(xié)助研究組完成科研工作、科研項目申報，以及科研項目的日常管理；獨立開展研究，積極爭取課題。
要求：具有工業(yè)與組織心理學、組織行為學、社會心理學，或認知神經(jīng)科學等相關專業(yè)博士學位；具有從事工業(yè)與組織心理學、或認知神經(jīng)科學研究的基礎和經(jīng)驗，從事過人際互動情境下認知神經(jīng)科學研究的應聘者優(yōu)先；有良好的英語寫作和口頭表達能力；具有獨立科研能力，對科學研究有興趣，主動性、責任感和團隊合作精神強。
3.黃昌兵研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：獨立開展關于謊言識別的研究，完成相應的課題研究。
要求：心理學背景或計算機視覺背景，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。有國外學習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。對于計算機視覺背景應聘者，要求至少有一篇一作的論文發(fā)表在CCFC類期刊或會議上。
4.蔣毅研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：獨立開展視知覺加工方面的認知神經(jīng)科學研究，并協(xié)助PI組長指導研究生，完成相應的課題研究。
要求：心理學或相關背景，具有從事心理學或認知神經(jīng)科學研究的基礎和經(jīng)驗，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。有國外學習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
5.劉正奎研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；獨立開展研究，積極爭取課題。
要求：具有心理學博士學位，發(fā)表過相關領域的SCI/SSCI英文第一作者論文2篇，有應激方向研究背景；具有較豐富的科研項目經(jīng)驗，有參與國內(nèi)外心理學相關產(chǎn)業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先，有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較專業(yè)的程序開發(fā)和數(shù)據(jù)處理能力；能夠獨立使用C++、Python、R語言完成較大規(guī)模的科研項目，具備搭建深度學習模型和計算機網(wǎng)絡服務能力；具備算法學、信號學、數(shù)字圖像處理和計算機圖形學知識者優(yōu)先。
6.欒勝華研究員研究組
崗位需求：普通博士后2人。
主要職責：獨立或協(xié)助PI開展行為決策，決策模型，群體行為，群體決策，風險認知，風險溝通，社會比較等課題（一項或多項）的研究；參與研究組的科研項目申報和日常管理，積極爭取課題。
要求：獲得心理學，認知科學，經(jīng)濟學，統(tǒng)計學等相關專業(yè)博士學位；具有從事崗位需要方向相應的研究經(jīng)驗；有較強的數(shù)據(jù)分析和編程能力，能熟練使用譬如R，Matlab，Python等軟件；有良好的英語寫作和口頭表達能力；敢于創(chuàng)新，愿意設計和參與田野研究，有良好的人際溝通能力。
7.孫向紅研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：負責科技部重點研發(fā)計劃的具體執(zhí)行工作，包括但不限于實驗設計、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、撰寫文章。
要求：工程心理學、法律心理學、司法與犯罪心理學背景。
8.王晶研究員研究組
崗位需求：普通博士后2人。
主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。在研究方面：
1.從事復雜疾病數(shù)據(jù)分析相關工作；
2.從事復雜疾病機制研究相關高通量測序研究的實驗設計與操作。
要求：思維嚴謹，邏輯清晰；具備良好的英文文獻閱讀及英文文章撰寫能力；具有良好的團隊合作精神，適應能力強，能夠適應多課題、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
1.具有統(tǒng)計遺傳學、生物信息學、計算機或相關專業(yè)博士學位；有組學數(shù)據(jù)、二代測序數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；熟練掌握R、Python、Perl、Java、C/C++等至少一門編程或腳本語言；具有良好的大數(shù)據(jù)處理研究經(jīng)歷；
2.基因組學、分子遺傳學、分子生物學等專業(yè)博士學位；熟悉高通量測序?qū)嶒灱夹g；有復雜策略測序研究（如ChIP-seq，單細胞測序相關研究）的實際設計與操作經(jīng)驗；生物學基礎扎實，能夠進行測序結果的生物學機制解析。
9.王力研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。
要求：數(shù)學或統(tǒng)計學本科或碩士畢業(yè)，能夠熟練地使用相關軟件進行結構方程模型、多層線性模型、時間序列分析以及模擬數(shù)據(jù)分析。有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力，并發(fā)表過相關領域的SCI/SSCI英文第一作者論文2篇。有志于從事創(chuàng)傷心理學領域的研究。
10.左西年研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：科研/管理。
要求：神經(jīng)影像/發(fā)展認知科學/精神疾病相關專業(yè)。
11.張向陽研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：協(xié)助PI進行科研項目申報和日常管理，開展臨床和實驗室課題，協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。獨立開展精神疾病的生物學指標（免疫、自由基代謝、遺傳學等）和影像學相關方面的研究，積極爭取課題。
要求：具有精神醫(yī)學、心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位；具有從事精神醫(yī)學、認知神經(jīng)科學、生物學、或影像學和電生理研究的經(jīng)驗，能熟練使用統(tǒng)計分析軟件，人品佳，正直誠實、勤奮刻苦、積極向上。
12.兒童早期閱讀與學習研究中心
崗位需求：普通博士后1-2人。
主要職責：采用腦電及眼動技術等多種手段研究早期文字學習及閱讀的發(fā)展神經(jīng)機制。
要求：已經(jīng)(即將)取得博士學位(心理學、認知神經(jīng)科學、醫(yī)學等相關專業(yè))；熟悉腦電或眼動研究的相關技術；擁有良好的英文寫作能力，受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神；須以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）1篇SCI期刊文章。
二.應聘者應具備的條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；
2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。
（二）應聘者還須具備以下條件：
（1）具有博士學位；
（2）年齡為35歲以下（2018年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬；
（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。
上述應聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。
如應聘研究所在職博士后，在符合本招聘啟事中的“應聘者應具備的條件”的前提下，需先與研究組組長或應用類研究中心負責人聯(lián)系，同意后再按要求提交申請材料。
三.招聘程序及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”），本次報名時間截至2019年8月16日17時（以收到有關材料為準）。
（二）應聘者須提供以下材料：
①博士后申請審批表（見附件2）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；
②個人簡歷；
③兩封專家推薦信；
④留學人員需提交由我國駐外使館出具的留學證明；
⑤相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。
上述材料請匯總形成一個電子文檔（.pdf文件）。
（三）通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。
（四）通過競聘答辯，經(jīng)所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四.聘后待遇與管理
（一）聘后待遇：普通博士后的身份為博士后，但其對應崗位為助研，享受助研崗位的薪酬待遇。
（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。
五.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張會涵、顧敏
電話：010-64859028
電子信箱：rensc@psych.ac.cn，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名。
通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處
郵政編碼：100101
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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