為建立一支精于管理、善于協(xié)調(diào)、勤于服務(wù)、敢于創(chuàng)新的年輕化、專業(yè)化高素質(zhì)管理隊(duì)伍，本著“公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用”的原則，按照《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（科發(fā)黨字[2017]25號(hào)）、《動(dòng)物研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（動(dòng)內(nèi)字[2017]13號(hào)）規(guī)定的程序，現(xiàn)公開招聘以下崗位優(yōu)秀管理人才。
一、招聘崗位、職數(shù)及應(yīng)聘條件
（一）招聘崗位、職數(shù)

部門	崗位	職數(shù)	分管工作
綜合 事務(wù)部	主任	1	把握本部門工作全局。主要負(fù)責(zé)：研究所與國家相關(guān)部委事務(wù)的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，所級(jí)客人接待；所務(wù)會(huì)議、所務(wù)會(huì)決議的貫徹落實(shí)和督辦；所內(nèi)各部門間的協(xié)調(diào)，檔案室、醫(yī)務(wù)室等工作的協(xié)調(diào)和管理。
	副主任1	1	分管綜合辦公室。主要負(fù)責(zé)：研究所年度總結(jié)，協(xié)調(diào)各部門規(guī)章制度廢、改、立的工作，院、上級(jí)機(jī)關(guān)及外單位來文、函、信件的統(tǒng)收、統(tǒng)發(fā)及傳閱批辦和督辦，以所名義正式制發(fā)文件的核稿、編號(hào)及用印等。完成主任交辦的其他工作。
	副主任2	1	分管信息網(wǎng)絡(luò)辦公室。主要負(fù)責(zé)信息宣傳、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與安全相關(guān)工作，ARP系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)等。完成主任交辦的其他工作。
黨群 工作部	副主任	1	把握本部門工作全局。統(tǒng)管黨群辦公室、紀(jì)監(jiān)審辦公室，負(fù)責(zé)黨務(wù)工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、工青婦工作、研究生思想教育工作、以及創(chuàng)新文化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察及內(nèi)部審計(jì)工作。
科研與 戰(zhàn)略規(guī)劃部	主任	1	把握本部門工作全局。主要負(fù)責(zé)：科技發(fā)展規(guī)劃的制定與組織實(shí)施、科研動(dòng)態(tài)評(píng)估、重大科技活動(dòng)組織協(xié)調(diào)，所學(xué)術(shù)委員會(huì)依托管理等。
	副主任1	1	分管科研規(guī)劃與基金管理辦公室。主要負(fù)責(zé)：科技發(fā)展規(guī)劃，科研動(dòng)態(tài)評(píng)估，科學(xué)基金等項(xiàng)目爭取與管理，國際交流與合作，與地方、行業(yè)、企業(yè)等的科技合作。完成主任交辦的其他工作。
	副主任2	1	分管重大項(xiàng)目辦公室。主要負(fù)責(zé)先導(dǎo)專項(xiàng)等重大科研項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)與管理。負(fù)責(zé)創(chuàng)新研究院、卓越創(chuàng)新中心及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與平臺(tái)的建設(shè)及管理。完成主任交辦的其他工作。
	副主任3	1	分管科普與科研誠信辦公室。主要負(fù)責(zé)科研誠信建設(shè)，保密工作，重要?jiǎng)?chuàng)新成果、科研進(jìn)展的公眾傳播工作等。完成主任交辦的其他工作。
人力 資源部	主任	1	把握本部門工作全局，主要負(fù)責(zé)：制定本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)管理、干部隊(duì)伍建設(shè)、人事工作、薪酬和社會(huì)保障工作等。
	副主任1	1	協(xié)管人事處工作。主要負(fù)責(zé)：各類人才計(jì)劃及相關(guān)工作的組織和實(shí)施；負(fù)責(zé)博士后、人才培養(yǎng)及繼續(xù)教育等工作；負(fù)責(zé)公派出國、出國出境相關(guān)工作；人才派遣工作。
	副主任2	1	分管離退休與社會(huì)保障辦公室，完成主任交辦的其他工作。
財(cái)務(wù) 資產(chǎn)部	主任	1	把握本部門工作全局。主要負(fù)責(zé)：本部門分管各項(xiàng)工作的規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)，財(cái)務(wù)、資產(chǎn)及成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等規(guī)章制度的制定與組織實(shí)施；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)工作的落實(shí)。
	副主任1	1	協(xié)助主任分管財(cái)務(wù)處。主要負(fù)責(zé)：預(yù)算、決算，會(huì)計(jì)核算、科研經(jīng)費(fèi)管理、申報(bào)和繳納各項(xiàng)稅金等工作。
	副主任2	1	分管資產(chǎn)管理辦公室。主要負(fù)責(zé)：條件支撐、試劑耗材等管理?xiàng)l例制定，修購規(guī)劃、執(zhí)行的組織協(xié)調(diào)，儀器設(shè)備購入管理，固定資產(chǎn)、儀器、家具等的管理。完成主任交辦的其他工作。
	副主任3	1	分管成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化辦公室。主要負(fù)責(zé)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等規(guī)章制度的制定與組織實(shí)施。完成主任交辦的其他工作。
研究 生部	主任	1	把握本部門工作全局，統(tǒng)管研究生管理辦公室、科教融合辦公室�？傮w負(fù)責(zé)研究生、留學(xué)生的招收與培養(yǎng)的全程管理，公派留學(xué)以及聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理，學(xué)科建設(shè)及研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作。
	副主任	1	協(xié)理本部門工作，主要負(fù)責(zé)：學(xué)位、留學(xué)生、年度考核、研究生會(huì)等方面工作。完成主任交辦的其他工作。
園區(qū)規(guī)劃與管理辦公室	副主任 （主持工作）	1	把握本部門工作全局。主要負(fù)責(zé)：研究所基建項(xiàng)目及相關(guān)工作的規(guī)劃，基建管理，設(shè)備、設(shè)施維修與維護(hù)，物業(yè)服務(wù)督導(dǎo)；安全保衛(wèi)工作，房地產(chǎn)管理等工作。
科研平臺(tái)中心	主任	1	把握本部門工作全局。主要負(fù)責(zé)：本部門分管各項(xiàng)工作的規(guī)劃和政策研究，組織和協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及實(shí)施。
	副主任1	1	分管實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心。負(fù)責(zé)起草實(shí)驗(yàn)動(dòng)物技術(shù)平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃及規(guī)章制度，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心日常管理工作。
	副主任2	1	分管北方大動(dòng)物研究基地。負(fù)責(zé)起草北方大動(dòng)物研究基地發(fā)展規(guī)劃及規(guī)章制度，負(fù)責(zé)北方大動(dòng)物研究基地的日常管理工作。
學(xué)會(huì)期刊與文獻(xiàn)部	主任	1	把握本部門工作全局。主要負(fù)責(zé)：本部門分管各項(xiàng)工作的規(guī)劃和政策研究，組織和協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及實(shí)施。
	副主任1	1	分管期刊部、圖書館。完成主任交辦的其他工作。
	副主任2（兼職）	1	分管中國昆蟲學(xué)會(huì)、中國動(dòng)物學(xué)會(huì)、國際動(dòng)物學(xué)會(huì)，瀕科委辦公室，動(dòng)物志辦公室。完成主任交辦的其他工作。
國家動(dòng)物 博物館	副館長 （兼標(biāo)本館館長）	1	兼職，主要負(fù)責(zé)標(biāo)本館相關(guān)工作。
	副館長 （兼展示館館長）	1	專職，主要負(fù)責(zé)展示館相關(guān)工作。

（二）應(yīng)聘條件：
按照《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（科發(fā)黨字【2017】25號(hào)）、《動(dòng)物研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》動(dòng)內(nèi)字[2017]13號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)將中層干部任職基本條件公布如下：
1.中層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
（1）具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
（2）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
（3）具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
（4）具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
（5）具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。
（6）擔(dān)任管理部門正職的，應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；擔(dān)任管理部門副職的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件。有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。
2.對(duì)承擔(dān)重要職責(zé)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，還應(yīng)符合下列任職要求：
（1）人事管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。
（2）財(cái)務(wù)管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。
（3）科技管理部門正職一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。
（4）從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。
二、招聘方式、程序及任期、崗位待遇
（一）招聘方式：所內(nèi)外公開招聘
（二）招聘程序：
1．應(yīng)聘
申請(qǐng)人可以直接遞交應(yīng)聘申請(qǐng)。參加競聘者，需符合本通知中公布的應(yīng)聘條件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；填寫《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見附件）（所內(nèi)應(yīng)聘人）送交人力資源處。
注：所外應(yīng)聘人須提交的材料:
（1）《應(yīng)聘人基本情況登記表》（見附件）；
（2）《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見附件）；
（3）北京市戶口復(fù)印件；
（4）身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；
（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件、各類從業(yè)資格證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件（如果有的話）。
（6）領(lǐng)導(dǎo)崗位任職證明材料。
2.初審和公開答辯
人力資源處對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，經(jīng)研究所審定后，申請(qǐng)者可參加研究所組織的公開招聘會(huì)。申請(qǐng)人在競聘報(bào)告中應(yīng)簡要概述：（1）本人基本情況（學(xué)習(xí)和工作簡歷）；（2）所從事工作的實(shí)績；（3）對(duì)擬應(yīng)聘崗位職責(zé)的理解與認(rèn)識(shí)；（4）自身優(yōu)勢(shì)與不足，下一步工作思路。
公開招聘評(píng)審會(huì)時(shí)間另行通知，應(yīng)聘人每人報(bào)告10分鐘、評(píng)委提問10分鐘。若未通過資格審查，我所將不通知相關(guān)人員參加競聘答辯。恕不退回應(yīng)聘材料。
3.考察、任前公示、所務(wù)會(huì)任命
（三）任期、崗位待遇
1．任期與本屆所領(lǐng)導(dǎo)班子同步；
2．享受研究所規(guī)定的相關(guān)待遇。
三、聯(lián)系方式和報(bào)名截止日期
有意者請(qǐng)將申請(qǐng)材料于2018年7月20日17：00時(shí)前通過郵寄、E-mail、傳真等方式寄到以下地址，經(jīng)研究所初審后，通知面試。
聯(lián)系人：楊俊成、段睿
通信地址：北京朝陽區(qū)北辰西路1號(hào)院5號(hào)，中國科學(xué)院動(dòng)物研究所人力資源處
郵政編碼：100101
電話：010-64807119
傳真：010-64807098
E-mail:duanrui@ioz.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）