近年來，鶴壁市高度重視博士后青年人才招引工作，為吸引博士來鶴、促進產(chǎn)才融合、提升企業(yè)研發(fā)能力，先后出臺了一系列支持政策，特別是2021年，制定了《關(guān)于進一步吸引優(yōu)秀人才促進重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》，將博士后政策扶持力度翻倍。在站博士后可享受每月4000元的生活補貼，出站3年內(nèi)來我市企業(yè)全職工作的，給予20萬元安家購房補貼。為進一步擴大博士后人才隊伍，結(jié)合設(shè)站單位科研項目和人才需求實際，現(xiàn)將我市2025年度博士后研究人員需求信息公告如下：
一、招收類型和崗位需求
鶴壁市博士后招收類型主要有工作站獨立招收、工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收、項目招收等4種類型。2025年度鶴壁市共有33家博士后設(shè)站單位計劃面向國內(nèi)外公開招收51名優(yōu)秀青年博士進站開展研究工作。（崗位需求信息見附件）。
二、博士后進站基本條件
1. 遵紀(jì)守法，身體健康，無任何不良記錄，具有良好的政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。
2. 獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時間一般不超過3年。
3. 年齡一般在35周歲以下，申請進入企業(yè)博士后科研平臺的，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。第一次申請做博士后研究工作期滿出站，且在站時間不超過3年的40歲以下博士后可以二次進站。
4. 非定向就業(yè)博士畢業(yè)生、無人事（勞動）關(guān)系人員、在職人員等均可。
上述為申請博士后進站的基本條件，同時需滿足設(shè)站單位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件。
三、咨詢和聯(lián)系方式
招收工作由各設(shè)站單位具體組織實施，意向博士如有所學(xué)專業(yè)、研究課題、崗位職責(zé)、科研條件、薪酬待遇等問題可直接與《鶴壁市2025年度博士后招收需求表》中各設(shè)站單位負責(zé)人聯(lián)系。如有博士后相關(guān)政策及手續(xù)辦理等問題也可與鶴壁市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科（0392—3327002）聯(lián)系。
誠邀廣大博士英才來鶴大顯身手、共謀發(fā)展，期待與您攜手相互成就、共赴未來！
2025年3月11日
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