沈慧勇，教授二級、一級主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師�，F(xiàn)為中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院骨外科主任，國務(wù)院特殊津貼專家、中山大學(xué)名醫(yī)。
社會兼職：廣東省脊柱脊髓疾病科研中心主任，廣東省高校強直性脊柱炎診治中心主任，廣東省強直性脊柱炎研究平臺主任，中山大學(xué)脊髓損傷研究所所長，廣東省醫(yī)師協(xié)會副會長，廣東省醫(yī)院協(xié)會副會長。
學(xué)術(shù)兼職：中華醫(yī)學(xué)會骨科學(xué)分會常委，中華醫(yī)學(xué)會骨顯微學(xué)組副組長，廣東省醫(yī)學(xué)會骨科專業(yè)委員會主任委員，廣東省醫(yī)師協(xié)會脊柱分會主任委員，中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會脊柱脊髓損傷專業(yè)委員會常委，中國殘聯(lián)脊髓損傷專業(yè)委員會副主任委員，國際脊髓學(xué)會中國脊髓損傷學(xué)會理事，中國人道主義救援協(xié)會理事，《中華骨科雜志》副總編輯，《中國脊柱脊髓雜志》、《中國骨科臨床與基礎(chǔ)研究雜志》、《中國骨腫瘤骨病雜志》、《中華骨與關(guān)節(jié)雜志》、《實用醫(yī)學(xué)雜志》、《廣東醫(yī)學(xué)》、《嶺南急診醫(yī)學(xué)雜志》等雜志常務(wù)編委或編委。
研究方向：脊柱骨盆腫瘤的enbloc切除與重建，強直性脊柱炎診治的系列研究。
科研成果：近年來，先后獲得五項國家自然基金資助（均為負責(zé)人，其中一項重點項目），獲省部級科研基金多項，現(xiàn)有縱向科研經(jīng)費1800萬；發(fā)表SCI論文40余篇（通訊作者或第一作者）。是“十三五”規(guī)劃教材《外科學(xué)》副主編（北大出版社）。
2016年，沈慧勇教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三臨床科學(xué)家項目。為進一步推動項目的開展，面向國內(nèi)外招聘專職科研人員和科研博士后各1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求
崗位1：專職科研人員
崗位職責(zé)：能獨立承擔(dān)或協(xié)助完成干細胞相關(guān)研究或3D打印研究等課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。
應(yīng)聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。
（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，以第一或通訊作者發(fā)表過SCI論文1-2篇，發(fā)表過IF>5分SCI文章者優(yōu)先；有干細胞與組織工程學(xué)、3D打印相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后
出站要求：1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。
2、成功申請國家級科研基金1項（排名前3）或成功申請廣東省科研基金1項（排名第1）。
應(yīng)聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。
（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，有免疫學(xué)、干細胞與組織工程學(xué)、3D打印學(xué)等相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
（4）博士畢業(yè)不超過2年，年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料送（寄）至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應(yīng)聘沈教授團隊專職科研人員/博士后崗位”，或?qū)?yīng)聘材料電子版（文件夾壓縮包：文件夾命名方式-沈教授團隊專職科研人員/博士后+姓名）發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘沈教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、《中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表（專職科研人員填）》/《中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院博士后進站申請表》（請點擊下載）、身份證復(fù)印件或掃描件、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。
報名時間：2017年6月12日至2017年12月31日
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人事科審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。
（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。
（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往發(fā)表文章，如聘為助理研究員（12~18萬/年），副研究員（18~28萬/年），研究員（26~41萬/年）。專職科研人員崗位用工成本，由沈教授課題經(jīng)費承擔(dān)。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達稅前20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
五、其他說明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人事科（郵編：510120）
聯(lián)系人：黃老師聯(lián)系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
社會兼職：廣東省脊柱脊髓疾病科研中心主任，廣東省高校強直性脊柱炎診治中心主任，廣東省強直性脊柱炎研究平臺主任，中山大學(xué)脊髓損傷研究所所長，廣東省醫(yī)師協(xié)會副會長，廣東省醫(yī)院協(xié)會副會長。
學(xué)術(shù)兼職：中華醫(yī)學(xué)會骨科學(xué)分會常委，中華醫(yī)學(xué)會骨顯微學(xué)組副組長，廣東省醫(yī)學(xué)會骨科專業(yè)委員會主任委員，廣東省醫(yī)師協(xié)會脊柱分會主任委員，中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會脊柱脊髓損傷專業(yè)委員會常委，中國殘聯(lián)脊髓損傷專業(yè)委員會副主任委員，國際脊髓學(xué)會中國脊髓損傷學(xué)會理事，中國人道主義救援協(xié)會理事，《中華骨科雜志》副總編輯，《中國脊柱脊髓雜志》、《中國骨科臨床與基礎(chǔ)研究雜志》、《中國骨腫瘤骨病雜志》、《中華骨與關(guān)節(jié)雜志》、《實用醫(yī)學(xué)雜志》、《廣東醫(yī)學(xué)》、《嶺南急診醫(yī)學(xué)雜志》等雜志常務(wù)編委或編委。
研究方向：脊柱骨盆腫瘤的enbloc切除與重建，強直性脊柱炎診治的系列研究。
科研成果：近年來，先后獲得五項國家自然基金資助（均為負責(zé)人，其中一項重點項目），獲省部級科研基金多項，現(xiàn)有縱向科研經(jīng)費1800萬；發(fā)表SCI論文40余篇（通訊作者或第一作者）。是“十三五”規(guī)劃教材《外科學(xué)》副主編（北大出版社）。
2016年，沈慧勇教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三臨床科學(xué)家項目。為進一步推動項目的開展，面向國內(nèi)外招聘專職科研人員和科研博士后各1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求
崗位1：專職科研人員
崗位職責(zé)：能獨立承擔(dān)或協(xié)助完成干細胞相關(guān)研究或3D打印研究等課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。
應(yīng)聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。
（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，以第一或通訊作者發(fā)表過SCI論文1-2篇，發(fā)表過IF>5分SCI文章者優(yōu)先；有干細胞與組織工程學(xué)、3D打印相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后
出站要求：1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。
2、成功申請國家級科研基金1項（排名前3）或成功申請廣東省科研基金1項（排名第1）。
應(yīng)聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。
（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，有免疫學(xué)、干細胞與組織工程學(xué)、3D打印學(xué)等相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
（4）博士畢業(yè)不超過2年，年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料送（寄）至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應(yīng)聘沈教授團隊專職科研人員/博士后崗位”，或?qū)?yīng)聘材料電子版（文件夾壓縮包：文件夾命名方式-沈教授團隊專職科研人員/博士后+姓名）發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘沈教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、《中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表（專職科研人員填）》/《中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院博士后進站申請表》（請點擊下載）、身份證復(fù)印件或掃描件、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。
報名時間：2017年6月12日至2017年12月31日
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人事科審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。
（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。
（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往發(fā)表文章，如聘為助理研究員（12~18萬/年），副研究員（18~28萬/年），研究員（26~41萬/年）。專職科研人員崗位用工成本，由沈教授課題經(jīng)費承擔(dān)。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達稅前20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
五、其他說明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人事科（郵編：510120）
聯(lián)系人：黃老師聯(lián)系電話：020-81332466
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