宋爾衛(wèi)，教授二級(jí)、一級(jí)主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師，為享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家�，F(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院院長(zhǎng)、乳腺腫瘤醫(yī)學(xué)部學(xué)科帶頭人。
榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：中組部第一批“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（2014）、國(guó)家首批中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（2013）、入選“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選（2009）、教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授（2007）、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者（2005）和美國(guó)中華醫(yī)學(xué)基金會(huì)（CMB）杰出教授；獲何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)（2013）、第十一屆中國(guó)青年科技獎(jiǎng)（2010）和第二屆談家楨生命科學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)（2009）；第二屆“羊城名醫(yī)”（2016）和首屆“中山大學(xué)名醫(yī)”（2014）。
學(xué)術(shù)任職：中國(guó)抗癌協(xié)會(huì)乳腺癌專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)外科醫(yī)師分會(huì)乳腺外科醫(yī)師委員會(huì)副主任委員和廣東省抗癌協(xié)會(huì)乳腺癌專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員。
研究方向與科研成果：主要圍繞乳腺癌等惡性腫瘤轉(zhuǎn)移開(kāi)展研究，在非編碼RNA（ncRNA）和腫瘤微環(huán)境調(diào)控癌細(xì)胞可塑性與腫瘤轉(zhuǎn)移領(lǐng)域形成特色，承擔(dān)國(guó)家重大科學(xué)研究計(jì)劃（首席）、國(guó)家自然科學(xué)基金重大重點(diǎn)創(chuàng)新群體項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目等。共發(fā)表SCI論文109篇，其中以通訊(44篇，均在國(guó)內(nèi)完成)或第一作者(18篇)發(fā)表的SCI論文62篇，包括Cell、CancerCell、NatMed等雜志的論文。以上通訊和第一作者論文總SCI影響因子460.6分，SCI他引總數(shù)4243次，通訊作者論文單篇SCI他引最高893次。
科研成果榮獲2015年國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、2012年教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)和2015年廣東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)類(lèi)）一等獎(jiǎng)，所指導(dǎo)的博士生論文入選2011年全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文。
鄭俊猛，主任醫(yī)師，現(xiàn)為中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院心胸外科主任。是衛(wèi)生部第一批認(rèn)證的具備心臟移植資質(zhì)的醫(yī)生，從醫(yī)23年來(lái)，臨床工作亮點(diǎn)是心肺移植。從2004年起開(kāi)展心臟移植手術(shù)，13年來(lái)共完成80余例，其中2016年完成20例（完成例數(shù)全國(guó)排第三）；2015年起開(kāi)展肺移植手術(shù)，至今已完成5例。
學(xué)術(shù)任職：中國(guó)多中心心臟移植醫(yī)療協(xié)作聯(lián)盟2016輪值副主席、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)心血管外科分會(huì)心臟移植專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員、廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)胸外科分會(huì)常務(wù)委員。
因團(tuán)隊(duì)科研工作需要，面向國(guó)內(nèi)外招聘移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍
面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求
（一）招聘崗位：科研博士后
（二）崗位職責(zé)：在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下開(kāi)展課題組相關(guān)研究工作，協(xié)助制定課題計(jì)劃及撰寫(xiě)研究論文，分析數(shù)據(jù)，參與科研基金申請(qǐng)和部分實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)。
（三）應(yīng)聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。
（2）臨床醫(yī)學(xué)/免疫學(xué)方向博士，有獨(dú)立完成科研課題的能力，有移植免疫排斥研究基礎(chǔ)，以第一作者發(fā)表5分以上SCI論文者優(yōu)先考慮。
（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。
（4）年齡不超過(guò)35周歲。
三、招聘程序與時(shí)間安排
（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料送（寄）至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應(yīng)聘移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后崗位”，或?qū)?yīng)聘材料電子版（文件夾壓縮包：文件夾命名方式-移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后崗位+姓名）發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后崗位”。合則約見(jiàn)，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院博士后進(jìn)站申請(qǐng)表》（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）、身份證復(fù)印件或掃描件、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。
報(bào)名時(shí)間：2017年5月23日至2017年6月30日
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人事科審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專(zhuān)職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。
（二）博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達(dá)稅前20萬(wàn)。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：出站時(shí)根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專(zhuān)項(xiàng)出站獎(jiǎng)勵(lì)。
五、其他說(shuō)明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人事科（郵編：510120）
聯(lián)系人：黃老師聯(lián)系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人事科
二零一七年五月二十四日
榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：中組部第一批“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（2014）、國(guó)家首批中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（2013）、入選“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選（2009）、教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授（2007）、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者（2005）和美國(guó)中華醫(yī)學(xué)基金會(huì)（CMB）杰出教授；獲何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)（2013）、第十一屆中國(guó)青年科技獎(jiǎng)（2010）和第二屆談家楨生命科學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)（2009）；第二屆“羊城名醫(yī)”（2016）和首屆“中山大學(xué)名醫(yī)”（2014）。
學(xué)術(shù)任職：中國(guó)抗癌協(xié)會(huì)乳腺癌專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)外科醫(yī)師分會(huì)乳腺外科醫(yī)師委員會(huì)副主任委員和廣東省抗癌協(xié)會(huì)乳腺癌專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員。
研究方向與科研成果：主要圍繞乳腺癌等惡性腫瘤轉(zhuǎn)移開(kāi)展研究，在非編碼RNA（ncRNA）和腫瘤微環(huán)境調(diào)控癌細(xì)胞可塑性與腫瘤轉(zhuǎn)移領(lǐng)域形成特色，承擔(dān)國(guó)家重大科學(xué)研究計(jì)劃（首席）、國(guó)家自然科學(xué)基金重大重點(diǎn)創(chuàng)新群體項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目等。共發(fā)表SCI論文109篇，其中以通訊(44篇，均在國(guó)內(nèi)完成)或第一作者(18篇)發(fā)表的SCI論文62篇，包括Cell、CancerCell、NatMed等雜志的論文。以上通訊和第一作者論文總SCI影響因子460.6分，SCI他引總數(shù)4243次，通訊作者論文單篇SCI他引最高893次。
科研成果榮獲2015年國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、2012年教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)和2015年廣東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)類(lèi)）一等獎(jiǎng)，所指導(dǎo)的博士生論文入選2011年全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文。
鄭俊猛，主任醫(yī)師，現(xiàn)為中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院心胸外科主任。是衛(wèi)生部第一批認(rèn)證的具備心臟移植資質(zhì)的醫(yī)生，從醫(yī)23年來(lái)，臨床工作亮點(diǎn)是心肺移植。從2004年起開(kāi)展心臟移植手術(shù)，13年來(lái)共完成80余例，其中2016年完成20例（完成例數(shù)全國(guó)排第三）；2015年起開(kāi)展肺移植手術(shù)，至今已完成5例。
學(xué)術(shù)任職：中國(guó)多中心心臟移植醫(yī)療協(xié)作聯(lián)盟2016輪值副主席、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)心血管外科分會(huì)心臟移植專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員、廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)胸外科分會(huì)常務(wù)委員。
因團(tuán)隊(duì)科研工作需要，面向國(guó)內(nèi)外招聘移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍
面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求
（一）招聘崗位：科研博士后
（二）崗位職責(zé)：在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下開(kāi)展課題組相關(guān)研究工作，協(xié)助制定課題計(jì)劃及撰寫(xiě)研究論文，分析數(shù)據(jù)，參與科研基金申請(qǐng)和部分實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)。
（三）應(yīng)聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。
（2）臨床醫(yī)學(xué)/免疫學(xué)方向博士，有獨(dú)立完成科研課題的能力，有移植免疫排斥研究基礎(chǔ)，以第一作者發(fā)表5分以上SCI論文者優(yōu)先考慮。
（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。
（4）年齡不超過(guò)35周歲。
三、招聘程序與時(shí)間安排
（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料送（寄）至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應(yīng)聘移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后崗位”，或?qū)?yīng)聘材料電子版（文件夾壓縮包：文件夾命名方式-移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后崗位+姓名）發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后崗位”。合則約見(jiàn)，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院博士后進(jìn)站申請(qǐng)表》（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）、身份證復(fù)印件或掃描件、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。
報(bào)名時(shí)間：2017年5月23日至2017年6月30日
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人事科審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專(zhuān)職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。
（二）博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達(dá)稅前20萬(wàn)。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：出站時(shí)根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專(zhuān)項(xiàng)出站獎(jiǎng)勵(lì)。
五、其他說(shuō)明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人事科（郵編：510120）
聯(lián)系人：黃老師聯(lián)系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人事科
二零一七年五月二十四日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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