電氣工程學(xué)院-博士后研究人員 2025/05/13至2025/06/30

浙江大學(xué)電氣工程學(xué)院史婷娜教授課題組現(xiàn)公開招收博士后。課題組負(fù)責(zé)人史婷娜，現(xiàn)為浙江大學(xué)求是特聘教授，博士生導(dǎo)師。課題組包括中國工程院院士、教授、副教授、百人計劃研究員、特聘研究員、高級工程師、博士后、博士生、碩士生在內(nèi)的科研工作人員80余人；依托浙江大學(xué)先進(jìn)電氣裝備創(chuàng)新中心、電力電子應(yīng)用技術(shù)國家工程研究中心等平臺，擁有2.5萬平米的科研基地；承擔(dān)國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項(xiàng)目等國家和省部級重大和重點(diǎn)項(xiàng)目，同時與國家電網(wǎng)、中車、濰柴等國家重點(diǎn)企事業(yè)單位密切合作，科研經(jīng)費(fèi)充足，具備服務(wù)于電動汽車、機(jī)器人、航空航天等領(lǐng)域前沿科學(xué)研究的高端儀器設(shè)備與軟硬件分析測試平臺。

現(xiàn)因工作需要，團(tuán)隊(duì)公開招聘2名博士后，歡迎感興趣的研究人員應(yīng)聘。團(tuán)隊(duì)鼓勵并支持申請國家基金項(xiàng)目、博士后創(chuàng)新人才計劃、博士后科學(xué)基金等項(xiàng)目；鼓勵并支持參加國內(nèi)外的學(xué)術(shù)研討和學(xué)術(shù)交流與合作等。博士后期間表現(xiàn)突出者，團(tuán)隊(duì)將支持其申報浙江大學(xué)研究員崗位及后續(xù)長聘教職。

一、招聘條件

1.年齡在35周歲及以下，近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位或入職前獲得博士學(xué)位，身心健康，可全職從事博士后研究工作；

2.具備較強(qiáng)的進(jìn)取心、良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.博士后研究方向（電機(jī)設(shè)計相關(guān)）包括但不限于：

l先進(jìn)電機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計與性能優(yōu)化

l電磁-熱-力多物理場耦合建模與分析

l特種電機(jī)設(shè)計與環(huán)境適應(yīng)性分析

l高效冷卻系統(tǒng)設(shè)計與熱管理技術(shù)

l電機(jī)驅(qū)動系統(tǒng)一體化設(shè)計

l新型電機(jī)材料及其應(yīng)用技術(shù)

l電機(jī)系統(tǒng)建模與數(shù)字孿生技術(shù)

崗位要求

二、崗位職責(zé)

1.主導(dǎo)/參與科研項(xiàng)目申報，開展基礎(chǔ)/應(yīng)用基礎(chǔ)縱向課題研究；

2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展國內(nèi)外工業(yè)界資助的橫向研發(fā)項(xiàng)目研究；

3.參與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)博/碩士研究生、高年級本科生的研習(xí)工作；

4.撰寫高質(zhì)量研究報告/學(xué)術(shù)論文，申請國際/國家發(fā)明專利；

5.協(xié)助完成課題組安排的其他崗位相關(guān)工作任務(wù)。

三、薪酬待遇

1.薪酬、保險、公積金等工資及福利待遇按浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)申請人能力，年薪在35-45萬元人民幣之間，并視業(yè)績給予額外獎勵；

2.可以申請租住學(xué)校教師公寓；

3.在站期間獲得“博新計劃”者，可以按照學(xué)校政策給予額外獎勵；

4.在站時間滿2年且科研工作優(yōu)秀、業(yè)績突出者，可按照浙江大學(xué)規(guī)定申報研究員等崗位。

四、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

有意者請將簡歷（包括照片、自大學(xué)開始的學(xué)歷、學(xué)位證書的復(fù)印件及現(xiàn)任職證明；負(fù)責(zé)或參與科研項(xiàng)目、獲獎及專利情況的證明復(fù)印件、學(xué)術(shù)論文列表）合并為一個PDF文件，發(fā)送至曹老師郵箱：caoyanfei@zju.edu.cn，主題注明“博后應(yīng)聘--本人姓名”。

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https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1831966424125407379

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