一、實驗室介紹

孫仁教授于2022年加入西湖大學(xué)，任講席教授及應(yīng)急醫(yī)學(xué)中心主任。孫仁教授團隊長期致力于病毒學(xué)及免疫學(xué)研究，采用系統(tǒng)生物學(xué)方法，整合基因組學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)和數(shù)學(xué)建模，研究病毒入侵宿主的機理。多年來，孫仁教授在病毒與宿主相互作用領(lǐng)域取得了多個里程碑式成就，包括首次在單核苷酸精度上解析病毒全基因組的功能圖譜，并根據(jù)該圖譜首次在單氨基酸水平上精準(zhǔn)設(shè)計病毒疫苗，首次在原子分辨率下解讀非對稱性RNA病毒基因組的結(jié)構(gòu)等，為剖析病毒復(fù)制的潛在機制及開發(fā)全新的疫苗設(shè)計方案提供了堅實的基礎(chǔ)。

未來課題組研究方向包括但不僅限于：

1. 病毒基因組的精準(zhǔn)功能定位和疫苗研發(fā)：

孫仁教授團隊研發(fā)了一套高通量、高精度的病毒突變體的功能分析策略，從而超高精度（單核苷酸水平）、系統(tǒng)性地刻畫病毒功能基因組圖譜。利用此方法，孫教授團隊成功解讀了流感病毒（Du et al., Science 2018）、艾滋病毒（Du et al., mBio 2017）、丙肝病毒（Qi et al., PNAS 2017）等病原的復(fù)制及免疫逃逸機制。

由于上述平臺可以在一個給定篩選條件下（包括尋找共感染因子、藥物抗性、免疫逃逸等），對全基因組進行快速精準(zhǔn)的功能定位，所以可以對相應(yīng)區(qū)域進行精準(zhǔn)改造、構(gòu)建了重組病毒，提高了病毒的免疫原性，同時降低其致病性而不降低生產(chǎn)能力，研發(fā)新型的減毒疫苗（Du et al., Science 2018；Gong et al., Cell Host Microbe 2016； NPJ Vaccines 2020）。

課題組擬利用上述平臺，在西湖大學(xué)對Influenza virus、SARS-CoV-2、HBV、HIV等病毒進行精準(zhǔn)的功能性研究，從而開發(fā)新型疫苗。

2. 系統(tǒng)性評價感染與疫苗接種后的免疫反應(yīng)及機理

在西湖大學(xué)，孫仁教授團隊將建立并運用高通量的抗體特異性及T/B細胞研究平臺，進行免疫組學(xué)（Immunomics）研究，從而對病毒感染及疫苗接種后進行系統(tǒng)性、高精度的免疫反應(yīng)評估，精確解讀特異性抗體、B細胞、T細胞在抗病毒免疫中的作用及機制。課題組還計劃將這些平臺用于對腫瘤、自身免疫性疾病、神經(jīng)免疫的研究當(dāng)中。

3. 蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)與功能的研究

孫仁教授團隊近年來結(jié)合體外進化、蛋白結(jié)構(gòu)解析及質(zhì)譜技術(shù)，進行蛋白質(zhì)改造與設(shè)計，并解讀蛋白與蛋白結(jié)合的基本原則。在西湖大學(xué)，課題組將致力于設(shè)計、篩選和改進蛋白/多肽結(jié)合體，以對疾病進行診斷和治療。參考文獻：(1) Dong D et al, Cell 2019; (2) Dai X, et al Nature 2018; (3) Dai X, et al Nature 2017; (4) Wu NC, et al, eLife 2016; (5) Olson CA et al, Current Biology 2014.

更多介紹詳見個人主頁：https://www.westlake.edu.cn/faculty/ren-sun.html

二、招聘崗位及條件

1.招聘崗位：博士后（若干）

2.任職條件：

1）獨立開展課題研究；

2）協(xié)助培養(yǎng)實驗室學(xué)生及科研助理；

3）撰寫研究論文、綜述；

4）參與基金項目申請以及學(xué)術(shù)交流；

3.要求：

1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；

2）具有良好的英語表達和論文寫作能力，以第一作者身份發(fā)表過或即將發(fā)表研究論文；

3）病毒學(xué)、免疫學(xué)、腫瘤生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物信息學(xué)、分子生物學(xué)或微流控、數(shù)學(xué)、計算機學(xué)背景者優(yōu)先；

4）對科學(xué)研究有濃厚興趣，能獨立開展研究工作；

5）具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,身心健康，能長期穩(wěn)定工作。

三、薪酬與福利待遇

1.根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目等。

2.學(xué)�？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作。

3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。

四、資助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。

2.對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。

3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。

4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元。

5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。

五、應(yīng)聘方式

請將以下材料以PDF形式發(fā)送至sunren@westlake.edu.cn郵箱，郵件標(biāo)題請注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名 ”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。 

1.個人簡歷；

2.2位同行專家的推薦信；

3.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料；

4.求職信：講述之前參與過的項目，科學(xué)研究的興趣與未來職業(yè)規(guī)劃；

5.1-2篇代表文章或預(yù)印。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）