中國海洋大學坐落于美麗的海濱城市青島，始于1924年創(chuàng)建的私立青島大學，是一所海洋和水產學科特色顯著、學科門類齊全的教育部直屬重點綜合性大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設的高校，2017年入選國家“世界一流大學建設高校”（A類）。
中國海洋大學在海洋科學、大氣科學、地質學、生物學、生態(tài)學、水產、食品科學與工程、藥學、水利工程、環(huán)境科學與工程、計算機科學與技術、工商管理、法學、應用經濟學、外國語言文學、數(shù)學等16個一級學科設有博士后科研流動站。學校大力實施新時代人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《中國海洋大學博士后管理工作實施細則》和工作需要，現(xiàn)面向海內外公開招聘科研博士后研究人員，歡迎海內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生到我校從事博士后研究工作。
一、招聘條件
年齡在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年的人員，身心健康，具有較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿�，滿足各流動站具體的招聘要求。
原則上不招收在職博士后。
二、招聘計劃及程序
1.招聘計劃
詳見《中國海洋大學2025年科研博士后招聘計劃》（見附件1）。
2.招聘程序
（1）符合條件的博士畢業(yè)生與合作導師聯(lián)系溝通，達成初步意向；
（2）博士畢業(yè)生向合作導師所在學院（學部，重點實驗室、中心等，下同）遞交《中國海洋大學博士后入站申請表》，學院及流動站審核并擇優(yōu)推薦后上報學校；
（3）學校研究審批，并通知本人辦理入站和入校手續(xù)。
博士后具體進出站流程可參見《中國海洋大學博士后進出站流程圖》（見附件2）,博士后研究人員進出站等相關表格可從中國博士后網站或中國海洋大學人事處網站下載。
三、有關待遇
1.學校為博士后人員繳納各項社會保險和住房公積金，科研博士后實行年薪制，年薪分基礎薪酬和績效獎勵兩部分，其中重點資助類基礎薪酬23.4-30.6萬元，一般資助類基礎薪酬18.4-25.6萬元，對于在站期間在解決關鍵核心技術、破解“卡脖子”難題或取得重大經濟社會效益等方面取得重要成果的，給予最高10萬元的績效獎勵；出站后符合條件的可享受青島市25-40萬元的聚青資助。
2.可依托學校申報國家資助博士后研究人員計劃（A、B、C檔）、博士后國際交流計劃、博士后面上和特別資助、山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃和省博士后創(chuàng)新項目等國家、省市項目，入選后疊加享受相關待遇。
3.學校建有九年制附屬學校、幼兒園、博士后公寓等，為博士后及家屬提供生活保障，并會同二級單位在辦公條件、后勤保障等方面予以支持和協(xié)助；為符合條件的人才辦理山東省惠才卡和青島市高層次人才服務卡，享受子女入學、醫(yī)療保健、出行、社會服務等綠色通道服務。
4.達到學校教師引進要求的博士后，可按程序申請相應崗位。
具體可查閱國家、省市及學校關于博士后工作的相關政策摘錄（見附件3）。
四、聯(lián)系方式
未盡事宜，請與招聘崗位聯(lián)系人或學校人事處聯(lián)系。
人事處聯(lián)系人：杜老師、王老師
電話：0532-66782689
郵箱：rcb@ouc.edu.cn
附件：
1.中國海洋大學2025年科研博士后招聘計劃
2.中國海洋大學博士后進出站流程圖
3.國家省市及學校關于博士后工作的相關政策摘錄
中國海洋大學在海洋科學、大氣科學、地質學、生物學、生態(tài)學、水產、食品科學與工程、藥學、水利工程、環(huán)境科學與工程、計算機科學與技術、工商管理、法學、應用經濟學、外國語言文學、數(shù)學等16個一級學科設有博士后科研流動站。學校大力實施新時代人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《中國海洋大學博士后管理工作實施細則》和工作需要，現(xiàn)面向海內外公開招聘科研博士后研究人員，歡迎海內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生到我校從事博士后研究工作。
一、招聘條件
年齡在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年的人員，身心健康，具有較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿�，滿足各流動站具體的招聘要求。
原則上不招收在職博士后。
二、招聘計劃及程序
1.招聘計劃
詳見《中國海洋大學2025年科研博士后招聘計劃》（見附件1）。
2.招聘程序
（1）符合條件的博士畢業(yè)生與合作導師聯(lián)系溝通，達成初步意向；
（2）博士畢業(yè)生向合作導師所在學院（學部，重點實驗室、中心等，下同）遞交《中國海洋大學博士后入站申請表》，學院及流動站審核并擇優(yōu)推薦后上報學校；
（3）學校研究審批，并通知本人辦理入站和入校手續(xù)。
博士后具體進出站流程可參見《中國海洋大學博士后進出站流程圖》（見附件2）,博士后研究人員進出站等相關表格可從中國博士后網站或中國海洋大學人事處網站下載。
三、有關待遇
1.學校為博士后人員繳納各項社會保險和住房公積金，科研博士后實行年薪制，年薪分基礎薪酬和績效獎勵兩部分，其中重點資助類基礎薪酬23.4-30.6萬元，一般資助類基礎薪酬18.4-25.6萬元，對于在站期間在解決關鍵核心技術、破解“卡脖子”難題或取得重大經濟社會效益等方面取得重要成果的，給予最高10萬元的績效獎勵；出站后符合條件的可享受青島市25-40萬元的聚青資助。
2.可依托學校申報國家資助博士后研究人員計劃（A、B、C檔）、博士后國際交流計劃、博士后面上和特別資助、山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃和省博士后創(chuàng)新項目等國家、省市項目，入選后疊加享受相關待遇。
3.學校建有九年制附屬學校、幼兒園、博士后公寓等，為博士后及家屬提供生活保障，并會同二級單位在辦公條件、后勤保障等方面予以支持和協(xié)助；為符合條件的人才辦理山東省惠才卡和青島市高層次人才服務卡，享受子女入學、醫(yī)療保健、出行、社會服務等綠色通道服務。
4.達到學校教師引進要求的博士后，可按程序申請相應崗位。
具體可查閱國家、省市及學校關于博士后工作的相關政策摘錄（見附件3）。
四、聯(lián)系方式
未盡事宜，請與招聘崗位聯(lián)系人或學校人事處聯(lián)系。
人事處聯(lián)系人：杜老師、王老師
電話：0532-66782689
郵箱：rcb@ouc.edu.cn
附件：
1.中國海洋大學2025年科研博士后招聘計劃
2.中國海洋大學博士后進出站流程圖
3.國家省市及學校關于博士后工作的相關政策摘錄
中國海洋大學
2025年4月16日
2025年4月16日
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https://rsc.ouc.edu.cn/2025/0416/c923a498321/page.htm
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