一、課題組簡(jiǎn)介
郭天南蛋白質(zhì)組復(fù)雜科學(xué)實(shí)驗(yàn)室致力于開(kāi)發(fā)自動(dòng)化的蛋白質(zhì)組分析技術(shù)，用于生物醫(yī)學(xué)樣品，產(chǎn)生蛋白質(zhì)組大數(shù)據(jù)，借助計(jì)算機(jī)理解生物醫(yī)學(xué)的復(fù)雜系統(tǒng)，助力精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)和藥物研發(fā)。詳見(jiàn)guomics.com。
二、招聘崗位及條件
1. 招聘崗位：博士后
2. 任職要求：
（1）年齡不超過(guò)35周歲，已取得或即將取得博士學(xué)位；
（2）具備良好的英語(yǔ)表達(dá)和論文寫(xiě)作能力，博士生期間或近兩年以第一作者發(fā)表SCI論文1篇及以上�？瑟�(dú)立開(kāi)展科研工作，具備蛋白質(zhì)組學(xué)或多組學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（3）所需專(zhuān)業(yè)或研究方向：本崗位的研究方向是蛋白質(zhì)組大模型。候選人應(yīng)具備計(jì)算科學(xué)與技術(shù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)背景，在人工智能等領(lǐng)域科研功底扎實(shí)，善于獨(dú)立思考，富有協(xié)作精神，勇于探索交叉學(xué)科，具備良好的英語(yǔ)交流能力。已經(jīng)發(fā)表高質(zhì)量論文、具有AI與生物學(xué)交叉背景的候選人優(yōu)先考慮。
（4）具備良好的學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（5）完成實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。
三、薪酬待遇
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等；
2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助；
4.對(duì)來(lái)杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬(wàn)元；
5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
五、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將以下材料以PDF形式發(fā)送至guotiannan@westlake.edu.cn和Stan.ZQ.Li@westlake.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“WeCIP應(yīng)聘崗位+本人姓名 ”。在郵件正文說(shuō)明自己的科研經(jīng)歷、研究興趣和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
對(duì)于符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1）求職信（Cover Letter）
2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、研究材料、成果等；
3）2位同行專(zhuān)家的推薦信；
4）學(xué)歷學(xué)位證明材料。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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