一、實驗室簡介
免疫微環(huán)境實驗室致力于髓系細胞與組織微環(huán)境互作的研究，實驗室與臨床單位以及工業(yè)界合作緊密，提供開放自由、求實創(chuàng)新的學術(shù)氛圍。入站后可參與西湖大學各類豐富的學術(shù)活動并享有完備的實驗平臺資源。前期出站的博士后目前任職于國內(nèi)外知名高校、學術(shù)機構(gòu)與企業(yè)，在站的博士后入選國家博士后創(chuàng)新人才并獲得基金委青年基金等項目資助。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（3名）
2.任職條件：
崗位1.開展髓系細胞與組織微環(huán)境互作機制研究；
崗位2.開展黏膜免疫機制研究；
崗位3.探索新型免疫細胞療法。
3.要求：
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位（免疫學、分子生物學、細胞生物學、基礎(chǔ)醫(yī)學等相關(guān)學位均可申請）；
（2）以第一作者或共同第一作者身份發(fā)表學術(shù)論文或已有成型的論文稿件；
（3）富有創(chuàng)新意識，敢于探索未知問題，具有良好的團隊合作精神。
三、薪酬待遇
1.根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目等。
2.學�？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學入托服務(wù)工作。
3.學校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元。
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
五、應(yīng)聘方式
請將以下材料以PDF形式發(fā)送至postdoc_med@westlake.edu.cn郵箱，郵件標題請注明：“應(yīng)聘免疫微環(huán)境實驗室博士后+本人姓名 ”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1.個人簡歷；
2.2位同行專家的推薦信（可面試前提供）；
3.博士學歷學位證明材料。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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