一、導(dǎo)師個(gè)人介紹
鄭紅花，醫(yī)學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師，美國(guó)Mayo clinic博士后。主持4項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和7項(xiàng)省廳級(jí)自然科學(xué)基金項(xiàng)目。在J Neurosci, FASEB J, Neurobiol Aging, Cell Reports, J Exp Med等高水平SCI雜志上發(fā)表三十余篇研究論文，授權(quán)國(guó)家專(zhuān)利2項(xiàng)。
二、研究領(lǐng)域
小膠質(zhì)細(xì)胞與神經(jīng)退行性疾病
目前實(shí)驗(yàn)室主要研究工作包括：
1.闡明小膠質(zhì)細(xì)胞上特異性表達(dá)的CSF1R突變導(dǎo)致成年起病的癡呆的分子機(jī)制，并尋求藥物治療靶點(diǎn)；
2.揭示CSF1R切割產(chǎn)物在生理和病理情況下的功能；
3.利用多種模型探尋CSF1R的其他生物學(xué)功能。
三、招聘條件
申報(bào)人應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，認(rèn)可并承諾遵守廈門(mén)大學(xué)校規(guī)校紀(jì)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，身心健康，能夠全職在校工作，并符合以下條件：
1.崗位要求：具備較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并開(kāi)展神經(jīng)生物學(xué)領(lǐng)域基礎(chǔ)研究工作�？梢元�(dú)立整理實(shí)驗(yàn)結(jié)果，撰寫(xiě)科學(xué)研究論文。在相關(guān)研究領(lǐng)域曾經(jīng)發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文，有臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)或生物信息學(xué)背景者優(yōu)先考慮。
2.崗位工作內(nèi)容：在導(dǎo)師指導(dǎo)下，系統(tǒng)性地開(kāi)展本課題組研究?jī)?nèi)容。同時(shí)完成實(shí)驗(yàn)室其他相關(guān)科研工作。
四、支持政策
1.薪酬及福利：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（不低于24萬(wàn)元，含政策性補(bǔ)貼，具體面議），享受廈大教職工同等福利待遇；
2.住房（補(bǔ)貼）：可選擇入住校內(nèi)博士后公寓（校園內(nèi)，臨近幼兒園、超市等生活配套設(shè)施），未入住公寓的按月發(fā)放租房補(bǔ)貼；
3.子女就學(xué)：博士后子女按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué)；
4.學(xué)術(shù)頭銜：博士后在站期間，給予特任助理研究員、特任副研究員學(xué)術(shù)頭銜；特別優(yōu)秀者，可申報(bào)廈門(mén)大學(xué)南強(qiáng)青年拔尖人才計(jì)劃，給予特任研究員學(xué)術(shù)頭銜；
5.留校任職：在站期間可申請(qǐng)學(xué)校教職，學(xué)校選聘優(yōu)秀博士后留校任職；
6.對(duì)外交流：在站期間可根據(jù)科研需要申請(qǐng)出國(guó)（境）開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、合作研究；
7.其他：入選國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計(jì)劃以及省市級(jí)項(xiàng)目的博士后，學(xué)校及學(xué)院資助將予以疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)送合作導(dǎo)師郵箱：honghua@xmu.edu.cn，同時(shí)抄送一份至醫(yī)學(xué)院人事辦公室郵箱：yxyrs@xmu.edu.cn，請(qǐng)寫(xiě)明“應(yīng)聘博士后+鄭紅花課題組 ”；學(xué)院將對(duì)應(yīng)聘者的材料進(jìn)行篩選、評(píng)估，通知意向人選面試。
醫(yī)學(xué)院人事辦公室聯(lián)系人：黃老師
聯(lián)系電話(huà)：+86-592-2184469
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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