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          蘇州大學放射醫(yī)學與防護學院高明遠教授課題組2023年招聘5名統(tǒng)招博士后研究人員

          時間:2023-07-11來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          課題組簡介

          蘇州大學分子影像與核醫(yī)學研究中心由國家杰出青年基金獲得者、973首席科學家高明遠教授領銜,現(xiàn)有教授11名、副教授7名、助理研究員1名、實驗技術人員2名。中心實驗室面積1000多平方米,涵蓋化學合成、分析表征、細胞生物學、動物成像等實驗室。中心擁有價值4000多萬元的用于分子影像學、材料學、藥學、生物學研究的高端設備,主要包括小動物SPECT/CT、高分辨透射電子顯微鏡、小動物MRI、小動物多光譜光聲斷層掃描成像系統(tǒng)。分子影像與核醫(yī)學研究中心,在高明遠教授帶領下,研究論文發(fā)表在Nature子刊、JACS、Angew等國際有影響力的期刊。

          課題組網(wǎng)站:http://fyxy.suda.edu.cn/Imaging/main.htm

          高明遠教授團隊網(wǎng)頁:http://www.gaomingyuan.com/

           

          一、招聘崗位

          博士后研究人員5名。

          二、招聘方向

          1.功能納米材料的可控合成及生物醫(yī)學應用;

          2.納米醫(yī)學及分子影像;

          3.磁共振成像;

          4.核醫(yī)學藥物;

          5.轉化醫(yī)學。

          三、招聘條件

          1.身心健康,具有較高的思想道德素養(yǎng)、良好的團隊合作精神和奉獻精神;

          2.在國(境)內(nèi)外取得博士學位不超過3年(或者2023年7月博士畢業(yè)),具有較強的英語閱讀和寫作能力;

          3.年齡一般不超過35周歲;

          4.對科研工作有熱情,具備嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度、扎實的專業(yè)實踐與理論訓練基礎;

          5.應聘者專業(yè)背景為化學、材料、納米、生物、放射醫(yī)學、生物醫(yī)學工程等相關材料;

          6.已發(fā)表高學術價值論文者或者有海外研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。

          四、聘期及待遇

          1.博士后聘期為三年;

          2.博士后研究人員聘期待遇:

          (1)基本年薪:20萬元人民幣(去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入),在站期間按月發(fā)放;學校另按月繳存住房公積金,發(fā)放住房、交通補貼等,全年近8萬元,并按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。

          (2)績效獎勵:根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績效考核優(yōu)秀者可獲得最高40萬元績效獎勵;

          (3)租房補貼:統(tǒng)招博士后可獲得學校提供的租房補貼1000元/月,同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”,可享受每月800元或1500元租房貼;

          (4)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的,所獲得的資助不計入總薪酬,另外疊加發(fā)放。

          (5)在站期間可參加學校專業(yè)技術職務任職資格評審,對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后,可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位,進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

          五、應聘方式

          有意申請者,請將個人簡歷發(fā)送至郵箱(郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名 ):

          jfzeng@suda.edu.cn(曾老師)

          wushuwang@suda.edu.cn(吳老師)

          信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

          來源鏈接:

          http://bsh.suda.edu.cn/3b/9b/c18126a539547/page.htm

          為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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