一、課題組簡介
遺傳信息經(jīng)由DNA通過RNA向蛋白質(zhì)傳遞的過程中，涉及多個水平上復雜且相互關(guān)聯(lián)的調(diào)控。這些調(diào)控模式的存在，提供了同樣遺傳背景來源的個體在組織細胞水平上及分化發(fā)育過程中的多樣性、相似遺傳背景的個體在群體水平上的多樣性、以及不同遺傳背景的物種在進化水平上的多樣性。本實驗室關(guān)注不同biological context之間的調(diào)控差異，以及這些差異對基因表達、蛋白功能和細胞表型的影響。研究手段為開發(fā)和運用功能基因組學、分子遺傳學與生物信息學方法，特別是高分辨率、高通量的新型技術(shù)，對影響細胞表型的調(diào)控事件進行識別和功能驗證；研究體系主要包括腫瘤免疫和胚胎早期發(fā)育。以上述問題為主線，實驗室近期專注于多組學與基因編輯相關(guān)實驗技術(shù)開發(fā)和高通量數(shù)據(jù)挖掘方法開發(fā)。希望通過對新技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用，拓寬和加深我們對細胞調(diào)控在遺傳信息傳遞過程中作用的理解。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（2名）
2.任職條件：
（1）細胞與分子生物學、免疫學、臨床醫(yī)學或生物信息學等相關(guān)專業(yè)；
（2）圍繞實驗室的整體研究，具備獨立推進研究課題的能力；
（3）完成實驗室負責人交代的其他科研相關(guān)任務(wù)；
3.要求：
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位；
（2）有良好的語言表達和寫作能力；擅長溝通交流和進行團隊合作。
三、薪酬待遇
根據(jù)個人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放。課題組將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目，并根據(jù)興趣與需求支持個人的職業(yè)發(fā)展。
對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。
四、應(yīng)聘方式
請將以下材料以PDF形式發(fā)送至malijia@westlake.edu.cn郵箱，郵件標題請注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名 ”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1.個人簡歷；
2 2.位同行專家的推薦信（含博士導師推薦信）（面試通過后提供）；
3.博士學歷學位證明材料。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
