一、單位簡介
復(fù)旦大學(xué)義烏研究院博士后科研工作站于2021年8月獲浙江省博士后工作辦公室審批正式設(shè)立，為浙江省省級博士后工作站，與復(fù)旦大學(xué)各學(xué)科博士后流動站合作聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后人才。義烏研究院應(yīng)用領(lǐng)域緊扣長三角產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，將通過設(shè)置面向?qū)W術(shù)前沿、面向社會重大需求、面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展等新工科+交叉學(xué)科的研究方向項目，面向海內(nèi)外進(jìn)行高層次人才和博士后招聘，建立項目目標(biāo)考核機(jī)制，以項目帶動人才引進(jìn)和培養(yǎng)，促進(jìn)人才在學(xué)術(shù)和產(chǎn)業(yè)間的雙向流動，并利用項目研究來拓展學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)，提升教育培養(yǎng)水平及國際影響力，實現(xiàn)內(nèi)部提效、外部拓展。復(fù)旦大學(xué)“一帶一路”及全球治理研究院(BRGG)是復(fù)旦大學(xué)整合相關(guān)優(yōu)勢學(xué)科、以“一帶一路”與全球治理研究為中心的校級跨學(xué)科研究機(jī)構(gòu)。研究院以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)方針，在新的歷史起點(diǎn)上，服務(wù)“一帶一路”建設(shè)，參與全球治理，推動構(gòu)建全球人類命運(yùn)共同體，打造多學(xué)科參與、問題聚焦、資源整合的高端智庫平臺，對接國家“一帶一路”智庫合作聯(lián)盟，服務(wù)上海“一帶一路”橋頭堡作用。
1.黃仁偉，復(fù)旦大學(xué)一帶一路及全球治理研究院常務(wù)副院長，上海社科院原副院長，上海市人民政府決策咨詢專家，博士生導(dǎo)師。
主要研究領(lǐng)域：國際關(guān)系與國際經(jīng)濟(jì)。
2.丁純，復(fù)旦大學(xué)一帶一路及全球治理研究院副院長，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)研究所教授，博士生導(dǎo)師，復(fù)旦大學(xué)歐洲問題研究中心（歐盟授予的優(yōu)秀讓莫內(nèi)歐洲研究中心）主任、中國世界經(jīng)濟(jì)學(xué)會理事、上海世界經(jīng)濟(jì)學(xué)會副秘書長。
主要研究領(lǐng)域：世界經(jīng)濟(jì)。
3.張曉通，復(fù)旦大學(xué)一帶一路及全球治理研究院研究員，中國經(jīng)濟(jì)外交研究會副秘書長，博士生導(dǎo)師。參與過中歐、中美及多雙邊和區(qū)域貿(mào)易談判，并多次參與商務(wù)部重要項目研究和戰(zhàn)略研究。
主要研究領(lǐng)域：經(jīng)濟(jì)外交。
4.范麗珠，復(fù)旦大學(xué)一帶一路及全球治理研究院社會人口所所長，復(fù)旦大學(xué)社會學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師。
主要研究領(lǐng)域：宗教社會學(xué)、宗教文化與中國社會等。
二、招聘崗位及招聘條件
（一）招聘崗位
政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域博士后，由復(fù)旦大學(xué)義烏研究院與復(fù)旦大學(xué)“一帶一路”及全球治理研究院聯(lián)合培養(yǎng)。
（二）研究方向
政治學(xué)：經(jīng)濟(jì)外交、地緣政治
經(jīng)濟(jì)學(xué)：國際貿(mào)易與投資
社會學(xué)：地區(qū)國別社會問題研究、國際移民研究
（三）崗位要求
1.在海內(nèi)外高校已獲得博士學(xué)位三年以內(nèi)或應(yīng)屆博士研究生，年齡35周歲以下；
2.品德優(yōu)良，身體健康，有志于從事“一帶一路”及全球治理的相關(guān)研究；
3.能夠承擔(dān)工作站科研工作和完成研究院委托的智庫研究工作；
4.具有扎實的理論基礎(chǔ)和較高的外語水平，具備較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神；
5.表達(dá)溝通能力好，具有合作精神；
6.能夠接受在浙江省義烏市工作。
三、薪酬待遇
根據(jù)個人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放，提供完善的社會保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金、工會等福利。由新聞學(xué)院及義烏研究院博士后工作站提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目，并根據(jù)興趣與需求支持個人職業(yè)發(fā)展。
義烏研究院資助全職博士后年薪酬20萬元以上，并疊加各級博士后資助和基金項目的薪酬，合并年薪酬30+萬元，具體面談。
研究院鼓勵博士后申報國家及浙江省各類基金項目，對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和省級博士后科研項目資助的，研究院給予適當(dāng)配套，按照義烏市人才引進(jìn)政策給予工作生活等補(bǔ)助（參見義烏市人才補(bǔ)助政策）。
義烏市博士后工作站相關(guān)補(bǔ)助政策
（一）博士后科研工作站日常補(bǔ)助
博士后科研工作站每招收1名博士后，給予每人每年12萬元日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助（每工作滿1年后撥付）。
（二）博士后出站后留站工作科研補(bǔ)助
博士后出站后繼續(xù)留在建站單位工作并簽約5年及以上，市財政一次性補(bǔ)助建站單位科研經(jīng)費(fèi)3萬元。
（三）人才購房、生活補(bǔ)貼
博士學(xué)歷學(xué)位人員80萬元以內(nèi)；實際購房優(yōu)惠額在優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)不超過購房總價的50%。博士學(xué)位生活補(bǔ)貼（最長36個月，畢業(yè)三年內(nèi)）2000元/月。
（四）高層次人才政府津貼
具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，每人每月1000元，累計享受不超過5年。
（五）子女入學(xué)
具備博士學(xué)歷學(xué)位人員，子女在義務(wù)教育小學(xué)、初中階段，按照工作或者居住就近原則，由市教育局統(tǒng)一安排子女入學(xué)。
四、應(yīng)聘流程
1.個人簡歷；
2.博士學(xué)位證書、畢業(yè)證書（掃描件）或其他有關(guān)有效證明文件（應(yīng)屆畢業(yè)生可先遞交答辯決議書）掃描件；
3.身份證或護(hù)照（掃描件）；
4.博士期間及工作以來發(fā)表論文清單及2篇學(xué)術(shù)研究代表作掃描件；
5.博士論文電子版；
6.針對崗位提交一份未來2-3年的博士后研究計劃，主要包括：主題、內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)、研究方法、分階段時間進(jìn)度等，3000字左右。
應(yīng)聘者請?zhí)峤浑娮影娌牧习l(fā)送至2881224201@qq.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名 ，研究院初審?fù)ㄟ^后會盡快通知面試。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：021-65641298
聯(lián)系地址：上海市邯鄲路220號復(fù)旦大學(xué)智庫樓313
郵政編碼：200433
網(wǎng)址: http://brgg.fudan.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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