北京航空航天大學杭州創(chuàng)新研究院（以下簡稱“研究院”）是一所由北京航空航天大學與浙江省、杭州市及濱江區(qū)三級政府共建的新型高水平研究機構(gòu)。為匯聚一批創(chuàng)新青年人才，打造一支高水平博士后科研隊伍，進一步加強杭州高新區(qū)（濱江）國家級博士后工作站北航杭州創(chuàng)新研究院分站的建設，創(chuàng)新博士后管理機制。研究院啟動博士后全球招募工作，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀中青年人才加入。
一、招聘層次
研究院博士后招聘分為三個層次：錢江卓越博士后、B類博士后、C類博士后。
（一）“錢江卓越博士后”
在站時間為3-4年。前兩年，研究院為其提供總額不超過30萬元的科研啟動經(jīng)費，第三年起，每年為其提供不超過10萬元的科研配套經(jīng)費。
“錢江卓越博士后”實行中期（入站滿18個月）考核，中期考核合格者可在第3年起申請研究院“實驗室主任”崗。在站工作滿4年經(jīng)考核合格者，出站后可直接聘任為研究院“實驗室主任”崗，享受相應的薪酬待遇和政策支持。
（二）B類博士后和C類博士后
在站時間為2年，出站后可參評研究院“實驗室主任”崗，具有優(yōu)先錄用資格，入選后享受相應的薪酬待遇和政策支持。
二、招聘專業(yè)及要求
三、應聘條件
（一）具有強烈創(chuàng)新意識、獨立開展研究工作的能力、強烈的事業(yè)心和責任心、開闊的學術視野和團隊合作精神，學術作風端正、嚴謹。
（二）“錢江卓越博士后“年齡原則上不超過32周歲，B類和C類博士后年齡原則上不超過35周歲，具有海外一流大學或國內(nèi)大學一流學科博士學位，原則上取得博士學歷學位3年以內(nèi)。
（三）近年來，在本專業(yè)領域科技創(chuàng)新工作中取得突出成果，或作為重要成員參與重大科技專項或重要科研任務研究工作并做出突出貢獻，具有成為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才的潛質(zhì)
四、薪酬待遇及支持措施
（一）薪酬待遇及政策支持
1.參照國內(nèi)外一流研究院所，實行協(xié)議年薪制，為百里挑一的入選者提供有國際競爭力、能夠使其安心技術創(chuàng)新的薪酬和福利待遇。
（1）錢江卓越博士后：年薪標準為40萬/年
（2）B類博士后：年薪標準為32萬/年
（3）C類博士后：年薪標準為25萬/年
2.符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（兩年60萬）、“博士后國際交流計劃”引進項目（兩年40萬），獲得資助均與研究院薪酬待遇累加。
入選“博士后國際交流計劃”引進項目或“博新計劃”的博士，享受研究院“錢江卓越博士后”薪酬待遇（年薪標準為40萬/年）。
3.在站期間，享受杭州市12萬元/年的一次性生活補貼，國（境）外博士后再增加5萬元生活補貼，一般資助2年。承擔國家重大科技項目、獲中國博士后科學基金一等資助或省博士后科研項目擇優(yōu)資助一等資助的人員，根據(jù)實際在站時間予以資助。
另外，入站的應屆博士畢業(yè)生杭州市給予一次性生活補貼3-5萬元，第二年和第三年享受每個月2000元的租房補貼。
4.在站期間，符合條件的博士后人員，研究院協(xié)助申請杭州市高層次人才認定，認定通過享受相應待遇，與薪酬待遇累加。
5.博士后在站期間，研究院為其建立住房公積金和社會保險，并提供人才公寓。按相關規(guī)定解決杭州市集體戶口，協(xié)助解決子女入托入學等問題。
（二）科研配套經(jīng)費
1.入選“博士后國際交流計劃”引進項目或“博新計劃”的博士，研究院提供200萬元的科研配套經(jīng)費支持（不重復支持），根據(jù)實際科研需要申請，研究院在額度范圍內(nèi)撥付，具體參照《研究院科研經(jīng)費管理辦法》執(zhí)行。
2.在站期間，享受杭州市給予的5萬元科研經(jīng)費資助。可按照相關規(guī)定，申請國家、省市各類科研項目等。
（三）出站支持
1.入選“博士后國際交流計劃”引進項目或“博新計劃”的博士，屆滿出站后，可直接聘任為研究院“實驗室主任”崗，享受相應的薪酬待遇和政策支持。
2.期滿出站后留（來）研究院工作，享受杭州市給予的每人43萬元的一次性安家補助。
五、遴選程序
（一）個人申請，填寫博士后進站申請材料。
（二）分類初選。各研究中心對申請人進行分類初選，并向研究院擇優(yōu)推薦。
（三）擇優(yōu)錄用。研究院組織專家評審，擇優(yōu)錄用。
六、報名方式
凡有意向者請將個人簡歷發(fā)送至：buaahz_hr@buaa.edu.cn，（郵件為“錢江卓越博士后/B類博士后/C類博士后+應聘中心+姓名 ”）初審合格后會發(fā)出面試通知。
聯(lián)系人：田老師、陳老師
通信地址：浙江省杭州市濱江區(qū)長河街道創(chuàng)慧街18號
聯(lián)系電話：0571-85367559、19957890995
聯(lián)系郵箱：buaahz_hr@buaa.edu.cn
一、招聘層次
研究院博士后招聘分為三個層次：錢江卓越博士后、B類博士后、C類博士后。
（一）“錢江卓越博士后”
在站時間為3-4年。前兩年，研究院為其提供總額不超過30萬元的科研啟動經(jīng)費，第三年起，每年為其提供不超過10萬元的科研配套經(jīng)費。
“錢江卓越博士后”實行中期（入站滿18個月）考核，中期考核合格者可在第3年起申請研究院“實驗室主任”崗。在站工作滿4年經(jīng)考核合格者，出站后可直接聘任為研究院“實驗室主任”崗，享受相應的薪酬待遇和政策支持。
（二）B類博士后和C類博士后
在站時間為2年，出站后可參評研究院“實驗室主任”崗，具有優(yōu)先錄用資格，入選后享受相應的薪酬待遇和政策支持。
二、招聘專業(yè)及要求
| 序號 | 研究中心 | 招聘專業(yè)及要求 |
| 1 | 人工智能研究中心 |
1.飛行器導航制導與控制、自動化、人工智能、應用數(shù)學、精密儀器與測量等相關專業(yè)； 2.計算機科學、數(shù)字信息/圖像處理、計算機視覺、模式識別、深度學習、機器學習等（一項或多項）背景的博士畢業(yè)生，在以上學科或相關領域發(fā)表過文章的優(yōu)先考慮。 |
| 2 | 大數(shù)據(jù)與腦機智能研究中心 |
1.計算機科學與技術等相關專業(yè)畢業(yè)； 2.有從事智能機器人、機器視覺、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、深度強化學習、三維圖像處理、輿情分析、自然語言處理等人工智能方向、云計算方向和機器人操作系統(tǒng)方向的研究和開發(fā)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 |
| 3 | 量子精密測量與傳感研究中心 |
1.具有原子物理、光學工程、微電子、光電子、微納技術、MEG（腦磁圖）、應用物理、mems傳感器、醫(yī)學影像、生物工程、圖像處理、信號處理、集成電路、儀器科學與技術、控制理論和控制工程、材料等等專業(yè)； 2.從事過量子精密測量、原子磁強計、光學、激光器、原子物理、腦磁圖、微電子、mems傳感器等相關科研技術人員優(yōu)先。 |
| 4 | 綜合交通大數(shù)據(jù)研究中心 |
1.計算機科學與技術類、通信與電子信息類、自動化控制類、智能交通系統(tǒng)類等相關專業(yè)，有從事大數(shù)據(jù)分析、機器視覺、邊緣計算、自動駕駛等人工智能、智慧交通方向的研究和開發(fā)工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2.信息與通信工程、電子科學與技術、自動化、物理學、數(shù)學等專業(yè)；研究方向為“下一代移動通信與毫米波系統(tǒng)”。 |
| 5 | 微電子與信息材料研究中心 |
1.機械設計方向：博士后期間主要研究方向為真空設備設計與制造，有實際設備制造與開發(fā)經(jīng)歷的申請者將予以優(yōu)先考慮； 2.熱電材料與器件方向：博士后期間主要研究方向為熱電薄膜材料與器件； 3.傳感器方向：博士后期間主要研究方向為傳感器的設計與開發(fā)或傳感器信號處理硬件系統(tǒng)設計，有微電子器件、傳感器信號處理電路設計經(jīng)驗的申請者將予以優(yōu)先考慮。 |
| 6 | 網(wǎng)絡空間安全研究中心 |
1.熟悉計算機網(wǎng)絡，分布式系統(tǒng)，區(qū)塊鏈，密碼學，軟件工程，博弈論一個或多個領域的博士研究生，有區(qū)塊鏈相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.通信物理層算法方向：通信、信號處理等相關專業(yè)； 3.移動通訊天線方向：毫米波、微波、電磁場、無線電物理相關專業(yè)； 4.視頻技術處理方向：通信與信息系統(tǒng)、計算機視覺、人工智能、增強現(xiàn)實及模式識別與智能系統(tǒng)相關專業(yè)； 5.語音技術處理方向：信號處理、通信相關專業(yè)； 6.計算機生物信息方向：生物醫(yī)學（偏計算機）、計算機視覺與模式識別方向相關專業(yè)。 |
（一）具有強烈創(chuàng)新意識、獨立開展研究工作的能力、強烈的事業(yè)心和責任心、開闊的學術視野和團隊合作精神，學術作風端正、嚴謹。
（二）“錢江卓越博士后“年齡原則上不超過32周歲，B類和C類博士后年齡原則上不超過35周歲，具有海外一流大學或國內(nèi)大學一流學科博士學位，原則上取得博士學歷學位3年以內(nèi)。
（三）近年來，在本專業(yè)領域科技創(chuàng)新工作中取得突出成果，或作為重要成員參與重大科技專項或重要科研任務研究工作并做出突出貢獻，具有成為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才的潛質(zhì)
四、薪酬待遇及支持措施
（一）薪酬待遇及政策支持
1.參照國內(nèi)外一流研究院所，實行協(xié)議年薪制，為百里挑一的入選者提供有國際競爭力、能夠使其安心技術創(chuàng)新的薪酬和福利待遇。
（1）錢江卓越博士后：年薪標準為40萬/年
（2）B類博士后：年薪標準為32萬/年
（3）C類博士后：年薪標準為25萬/年
2.符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（兩年60萬）、“博士后國際交流計劃”引進項目（兩年40萬），獲得資助均與研究院薪酬待遇累加。
入選“博士后國際交流計劃”引進項目或“博新計劃”的博士，享受研究院“錢江卓越博士后”薪酬待遇（年薪標準為40萬/年）。
3.在站期間，享受杭州市12萬元/年的一次性生活補貼，國（境）外博士后再增加5萬元生活補貼，一般資助2年。承擔國家重大科技項目、獲中國博士后科學基金一等資助或省博士后科研項目擇優(yōu)資助一等資助的人員，根據(jù)實際在站時間予以資助。
另外，入站的應屆博士畢業(yè)生杭州市給予一次性生活補貼3-5萬元，第二年和第三年享受每個月2000元的租房補貼。
4.在站期間，符合條件的博士后人員，研究院協(xié)助申請杭州市高層次人才認定，認定通過享受相應待遇，與薪酬待遇累加。
5.博士后在站期間，研究院為其建立住房公積金和社會保險，并提供人才公寓。按相關規(guī)定解決杭州市集體戶口，協(xié)助解決子女入托入學等問題。
（二）科研配套經(jīng)費
1.入選“博士后國際交流計劃”引進項目或“博新計劃”的博士，研究院提供200萬元的科研配套經(jīng)費支持（不重復支持），根據(jù)實際科研需要申請，研究院在額度范圍內(nèi)撥付，具體參照《研究院科研經(jīng)費管理辦法》執(zhí)行。
2.在站期間，享受杭州市給予的5萬元科研經(jīng)費資助。可按照相關規(guī)定，申請國家、省市各類科研項目等。
（三）出站支持
1.入選“博士后國際交流計劃”引進項目或“博新計劃”的博士，屆滿出站后，可直接聘任為研究院“實驗室主任”崗，享受相應的薪酬待遇和政策支持。
2.期滿出站后留（來）研究院工作，享受杭州市給予的每人43萬元的一次性安家補助。
五、遴選程序
（一）個人申請，填寫博士后進站申請材料。
（二）分類初選。各研究中心對申請人進行分類初選，并向研究院擇優(yōu)推薦。
（三）擇優(yōu)錄用。研究院組織專家評審，擇優(yōu)錄用。
六、報名方式
凡有意向者請將個人簡歷發(fā)送至：buaahz_hr@buaa.edu.cn，（郵件為“錢江卓越博士后/B類博士后/C類博士后+應聘中心+姓名 ”）初審合格后會發(fā)出面試通知。
聯(lián)系人：田老師、陳老師
通信地址：浙江省杭州市濱江區(qū)長河街道創(chuàng)慧街18號
聯(lián)系電話：0571-85367559、19957890995
聯(lián)系郵箱：buaahz_hr@buaa.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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