一、職位要求
1. 具有國(guó)內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核谟璧牟┦繉W(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年，年齡在35周歲（含）以下；
2. 道德品質(zhì)良好，身體健康；
3. 以第一作者身份正式發(fā)表SCI/EI/SSCI/CSSCI/A&HCI期刊論文（含相應(yīng)學(xué)科備案的高水平會(huì)議論文）或其他等效標(biāo)志性業(yè)績(jī)；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某一具體研究課題的有序進(jìn)行，同時(shí)輔助承擔(dān)部分博士或碩士學(xué)生的指導(dǎo)工作；
5. 工作認(rèn)真，對(duì)科學(xué)研究具有濃厚興趣，主動(dòng)解決問(wèn)題，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、招聘程序
1. 申請(qǐng)人提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料至合作導(dǎo)師或相關(guān)教學(xué)科研單位；
2. 合作導(dǎo)師及所在教學(xué)科研單位可通過(guò)筆試、面試、答辯等不同形式遴選并報(bào)學(xué)校；
3. 學(xué)校進(jìn)行審批；
4. 報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)。
三、在站待遇
1. 薪酬由學(xué)校和導(dǎo)師共同出資，合作導(dǎo)師可額外給予配套，上不封頂；
2. 提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3. 提供博士后公寓或周轉(zhuǎn)房；
4. 符合政策的解決子女入托入學(xué)；
5. 入選博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)（境）外項(xiàng)目人員，學(xué)校待遇疊加發(fā)放；
6. 入站學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)優(yōu)異的人選可給予人才博士后或特聘副教授、特聘教授待遇；
7. 在站期間學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)優(yōu)異者出站后可留校任教。
北京科技大學(xué)人事處博士后工作辦公室
聯(lián) 系 人：張老師
聯(lián)系電話(huà)：8610 62333650
辦公地點(diǎn)：辦公樓222
電子郵箱：postdoc@ustb.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位 ”）
關(guān)于政策相關(guān)的問(wèn)題，歡迎隨時(shí)與我們聯(lián)系咨詢(xún)。
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人事處
2019年11月27日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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