因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員、管理人員及部分其他專技人員（人事代理聘用），公告如下：

一、安徽醫(yī)科大學(xué)簡(jiǎn)介

詳見：http://www.ahmu.edu.cn/4356/list.htm

二、招聘崗位

詳見《安徽醫(yī)科大學(xué)2018年專職輔導(dǎo)員、管理崗及部分其他專業(yè)技術(shù)崗位需求計(jì)劃》（附件1）。

三、招聘對(duì)象

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；具有海外學(xué)歷的留學(xué)歸國人員（碩士應(yīng)為當(dāng)年回國）。

四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件和要求

1、遵守憲法和法律；具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，有較好的團(tuán)隊(duì)精神；儀表端莊，具有較高的普通話水平和較好的語言表達(dá)能力。

2、學(xué)歷學(xué)位和其他要求：必須獲得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，否則學(xué)校可以解除聘用關(guān)系。其中，輔導(dǎo)員、管理崗位要求碩士及以上學(xué)歷，部分其他專業(yè)技術(shù)崗位可少量招聘本科，應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位要求的基本素質(zhì)。碩士學(xué)歷應(yīng)通過英語六級(jí)，本科學(xué)歷應(yīng)通過英語四級(jí)。能熟練操作辦公軟件，有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

3、年齡：碩士畢業(yè)生應(yīng)不超過30周歲（1988年1月1日及以后出生）；本科畢業(yè)生應(yīng)不超過25周歲（1993年1月1日及以后出生）。

4、身心健康，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，能勝任本職工作。

5、具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件。

五、相關(guān)待遇

1、具體待遇根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。

2、專職輔導(dǎo)員、管理崗位、其他部分專業(yè)技術(shù)崗位人員均實(shí)行人事代理管理。

六、報(bào)名辦法

1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》、《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表》（附件2、3）并附個(gè)人簡(jiǎn)歷打包，以附件形式發(fā)送至用人單位郵箱。郵件主題和附件名請(qǐng)統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)-學(xué)歷-中國博士人才網(wǎng)”格式，不按此格式不予受理。（具體聯(lián)系人及郵箱見附件1中招聘崗位對(duì)應(yīng)的聯(lián)系人及郵箱）。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)不予受理。

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間另行通知（請(qǐng)關(guān)注校人事處網(wǎng)站）

2、學(xué)校審核應(yīng)聘人員資料，通過審核人員以郵件方式通知現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，請(qǐng)報(bào)名者注意查收郵件。

3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)為準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄）：請(qǐng)攜帶填寫好的《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》、空白就業(yè)協(xié)議書、簡(jiǎn)歷、身份證、已取得的各層次學(xué)歷、學(xué)位證書（在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、英語等級(jí)證書、2張1寸照片等相關(guān)材料（原件和復(fù)印件各1份），申報(bào)崗位要求有學(xué)生干部經(jīng)歷的請(qǐng)攜帶學(xué)生干部任職證明（附件4）。

七、考試錄用程序及辦法

1.筆試：管理崗位主要以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，部分其他專技崗位以專業(yè)知識(shí)為主，百分制記分。每個(gè)崗位按照筆試成績(jī)，從高到低，按招聘人數(shù)的1：3比例確定面試人員（對(duì)于個(gè)別特殊專業(yè)應(yīng)聘人員比較少的可適當(dāng)降低），若最后一名成績(jī)多人并列，均進(jìn)入面試。

2.筆試內(nèi)容：

（1）管理崗位及專職輔導(dǎo)員：以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主；

（2）財(cái)務(wù)處其他專技崗：以基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理為主；

（3）科研實(shí)驗(yàn)中心其他專技崗：

崗位一：以PCR技術(shù)、總RNA提取技術(shù)、細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)、蛋白質(zhì)電泳、病理及免疫組化、流式細(xì)胞術(shù)等實(shí)驗(yàn)技術(shù)的實(shí)驗(yàn)步驟、注意事項(xiàng)等；顯微鏡、高速離心機(jī)的使用方法及注意事項(xiàng)為主；

崗位二：以《有機(jī)化學(xué)》、《分析化學(xué)》、《儀器分析》為主。

（4）后勤集團(tuán)：數(shù)學(xué)計(jì)算、計(jì)算機(jī)、機(jī)械制圖、機(jī)械基礎(chǔ)、液壓與氣動(dòng)，電梯的結(jié)構(gòu)、原理、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及電梯的檢驗(yàn)、質(zhì)量管理，智能物聯(lián)網(wǎng)的結(jié)構(gòu)、原理、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及智能物聯(lián)網(wǎng)的維護(hù)管理等知識(shí)。

3.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和崗位匹配性、綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。百分制記分。

綜合成績(jī)：按面試成績(jī)和筆試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)排名，擇優(yōu)錄取。

4.考察和體檢。

5.確定擬聘人員名單，報(bào)學(xué)校審批后在校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)站公示7天。

6.公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議。

報(bào)名截止時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、筆試及面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注校人事處網(wǎng)站。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：汪燕萍聯(lián)系電話：0551-65161026

郵箱：rsc@ahmu.edu.cn

地址：安徽省合肥市梅山中路81號(hào)（郵編230032）

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）