一、背景簡(jiǎn)介
內(nèi) 燃機(jī)燃燒學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)發(fā)動(dòng)機(jī)控制課題組從事發(fā)動(dòng)機(jī)控制和新能源汽車(chē)控制技術(shù)的研究工作，在基礎(chǔ)研究、新技術(shù)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面開(kāi)展了大量工作。在 天津大學(xué)建立了先進(jìn)的內(nèi)燃機(jī)及新能源汽車(chē)控制器軟硬件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、仿真、測(cè)試和工具開(kāi)發(fā)平臺(tái)。較早開(kāi)展了基于廢氣管理的高效低溫燃燒汽油機(jī)控制、基于效率 模型的發(fā)動(dòng)機(jī)復(fù)雜能源網(wǎng)絡(luò)管理策略、基于多核單片機(jī)的發(fā)動(dòng)機(jī)新一代控制器開(kāi)發(fā)、基于人車(chē)路協(xié)同的車(chē)輛節(jié)能管理策略、基于模型前饋結(jié)合主動(dòng)抗擾反饋控制的自 趨優(yōu)控制、基于PreScan場(chǎng)景模擬軟件、AMEsim車(chē)輛建模軟件，與dSPACE實(shí)時(shí)仿真系統(tǒng)為基礎(chǔ)的智能駕駛虛擬仿真與硬件在環(huán)仿真等研究。
由于科研項(xiàng)目工作需求，長(zhǎng)期針對(duì)海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生，招收博士后研究人員。
二、招聘方向和人數(shù)
三、招聘條件
1.在境內(nèi)外一流大學(xué)已經(jīng)或近期即將獲得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下。
2.能夠保證在站期間全職在校工作，不招收在職人員。
3.具有智能駕駛、機(jī)器人控制、車(chē)輛控制、環(huán)境感知、虛擬仿真等與招聘方向相關(guān)的學(xué)科背景和科研經(jīng)驗(yàn)，具有較扎實(shí)的理論、學(xué)術(shù)與研究功底；踏實(shí)肯干，思維清晰，文字表達(dá)能力較強(qiáng)；有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立工作能力。
4.近五年有較高水平科研成果產(chǎn)出:
（1）主持省部級(jí)科研項(xiàng)目，并取得重要的階段性成果;
（2）以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平原創(chuàng)性研究成果，須在SSCI-Q1區(qū)或B類(lèi)期刊論文至少2篇。
四、工作職責(zé)
1.受聘后全職在天津大學(xué)工作，視為正式工作人員，承擔(dān)項(xiàng)目分配的研究工作和任務(wù)。
2.獨(dú)立或者協(xié)作完成具有較高質(zhì)量的、與項(xiàng)目任務(wù)相關(guān)的研究成果，形成一定的學(xué)術(shù)影響力、實(shí)踐影響力、社會(huì)影響力或政策影響力。
3.達(dá)到天津大學(xué)博士后出站評(píng)估要求。
五、工作待遇
1．年薪10-16萬(wàn)元，對(duì)符合優(yōu)先招聘條件且業(yè)績(jī)突出的人員，將提供15萬(wàn)元年薪；
2．脫產(chǎn)博士后在兩年在崗期間戶(hù)口進(jìn)津。
六、申請(qǐng)材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含詳細(xì)學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷、工作與組織管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等）；
2.博士學(xué)位論文摘要；
3.代表性學(xué)術(shù)成果（電子版），科研項(xiàng)目證明材料（電子版）。
七、申請(qǐng)方式
請(qǐng)將申請(qǐng)材料以電子郵件的方式發(fā)送到：
jianhui.wang@tju.edu.cn(王老師)
申請(qǐng)材料名稱(chēng)和郵件主題請(qǐng)注明“博士后+方向代碼+姓名。
內(nèi) 燃機(jī)燃燒學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)發(fā)動(dòng)機(jī)控制課題組從事發(fā)動(dòng)機(jī)控制和新能源汽車(chē)控制技術(shù)的研究工作，在基礎(chǔ)研究、新技術(shù)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面開(kāi)展了大量工作。在 天津大學(xué)建立了先進(jìn)的內(nèi)燃機(jī)及新能源汽車(chē)控制器軟硬件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、仿真、測(cè)試和工具開(kāi)發(fā)平臺(tái)。較早開(kāi)展了基于廢氣管理的高效低溫燃燒汽油機(jī)控制、基于效率 模型的發(fā)動(dòng)機(jī)復(fù)雜能源網(wǎng)絡(luò)管理策略、基于多核單片機(jī)的發(fā)動(dòng)機(jī)新一代控制器開(kāi)發(fā)、基于人車(chē)路協(xié)同的車(chē)輛節(jié)能管理策略、基于模型前饋結(jié)合主動(dòng)抗擾反饋控制的自 趨優(yōu)控制、基于PreScan場(chǎng)景模擬軟件、AMEsim車(chē)輛建模軟件，與dSPACE實(shí)時(shí)仿真系統(tǒng)為基礎(chǔ)的智能駕駛虛擬仿真與硬件在環(huán)仿真等研究。
由于科研項(xiàng)目工作需求，長(zhǎng)期針對(duì)海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生，招收博士后研究人員。
二、招聘方向和人數(shù)
| 方向代碼 | 招聘方向 | 學(xué)位要求 | 招聘人數(shù) |
| 001 | 機(jī)器人和機(jī)器人控制技術(shù) | 博士 | 1 |
| 002 | 智能駕駛技術(shù) | 博士 | 1 |
| 003 | 智能駕駛虛擬仿真技術(shù) | 博士 | 1 |
1.在境內(nèi)外一流大學(xué)已經(jīng)或近期即將獲得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下。
2.能夠保證在站期間全職在校工作，不招收在職人員。
3.具有智能駕駛、機(jī)器人控制、車(chē)輛控制、環(huán)境感知、虛擬仿真等與招聘方向相關(guān)的學(xué)科背景和科研經(jīng)驗(yàn)，具有較扎實(shí)的理論、學(xué)術(shù)與研究功底；踏實(shí)肯干，思維清晰，文字表達(dá)能力較強(qiáng)；有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立工作能力。
4.近五年有較高水平科研成果產(chǎn)出:
（1）主持省部級(jí)科研項(xiàng)目，并取得重要的階段性成果;
（2）以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平原創(chuàng)性研究成果，須在SSCI-Q1區(qū)或B類(lèi)期刊論文至少2篇。
四、工作職責(zé)
1.受聘后全職在天津大學(xué)工作，視為正式工作人員，承擔(dān)項(xiàng)目分配的研究工作和任務(wù)。
2.獨(dú)立或者協(xié)作完成具有較高質(zhì)量的、與項(xiàng)目任務(wù)相關(guān)的研究成果，形成一定的學(xué)術(shù)影響力、實(shí)踐影響力、社會(huì)影響力或政策影響力。
3.達(dá)到天津大學(xué)博士后出站評(píng)估要求。
五、工作待遇
1．年薪10-16萬(wàn)元，對(duì)符合優(yōu)先招聘條件且業(yè)績(jī)突出的人員，將提供15萬(wàn)元年薪；
2．脫產(chǎn)博士后在兩年在崗期間戶(hù)口進(jìn)津。
六、申請(qǐng)材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含詳細(xì)學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷、工作與組織管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等）；
2.博士學(xué)位論文摘要；
3.代表性學(xué)術(shù)成果（電子版），科研項(xiàng)目證明材料（電子版）。
七、申請(qǐng)方式
請(qǐng)將申請(qǐng)材料以電子郵件的方式發(fā)送到：
jianhui.wang@tju.edu.cn(王老師)
申請(qǐng)材料名稱(chēng)和郵件主題請(qǐng)注明“博士后+方向代碼+姓名。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
