云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會是經(jīng)云南省委省政 府同意，在云南省人民政府金融辦公室的倡導和指導下，由云南師范大學、云南省投資控股集團有限公司、云南省城市建設投資集團有限公司、云南省農(nóng)村信用社聯(lián) 合社、富滇銀行股份有限公司、誠泰財產(chǎn)保險公司、曲靖市商業(yè)銀行股份有限公司7家單位發(fā)起成立的。為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略 和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，引進和培養(yǎng)高層次、創(chuàng)新型、國際化的金融研究人才，構建泛亞區(qū)域金融高端特色智庫，服務云南省金融改革與發(fā)展，為泛亞地區(qū)和國家經(jīng) 濟、金融發(fā)展提供智力支撐，云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會在云南省金融辦的指導下，以云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會為主體，統(tǒng)籌云南師范大學及地方金融機 構、駐滇金融機構共同申報博士后科研工作站，2015年9月，經(jīng)國家人事部批準，同意設立云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會博士后科研工作站。
云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會博士后科研工作站建設模式為：以堅持以互惠互利，互相促進，共同發(fā)展，共同提高為原則，采取“1+3+1”的模式進行合作，即以云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會為主體開展運行管理工作，引入云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、富滇銀行股份有限公司、誠泰財產(chǎn)保險股份有限公司參與建設，提供項目和經(jīng)費，依托云南師范大學開展日常管理工作。
云南師范大學是一所歷史悠久、傳統(tǒng)優(yōu)良的省屬重點大學，其前身是誕生于1938年的國立西南聯(lián)合大學師范學院。建校70余年來，學校恪守西南聯(lián)大“剛毅堅卓”的校訓，形成了“學高身正、明德睿智”的校風。學校擁有文、史、哲、法、教、管、理、工、經(jīng)濟、藝術10大學科門類，已形成全日制高等教育、成人高等教育、高等職業(yè)教育、留學生教育的人才培養(yǎng)形式，構建了博士后、博士、碩士、本科教育完整的人才培養(yǎng)體系，是全國首批招收和培養(yǎng)漢語國際教育碩士專業(yè)學位研究生的24所試點高校之一。2014年，云南師范大學獲準并建立了“地理學”博士后科研流動站（人社部發(fā)[2014]107號）， 使學校形成了培養(yǎng)學士、碩士、博士、博士后完整的地理學人才培養(yǎng)體系，成為了西南地區(qū)重要的地理學人才培養(yǎng)基地。該博士后流動站師資力量雄厚，凝聚了一批 國家級和省級教學、科研專家，以省部級學術技術帶頭人為領軍人物，中青年教授、副教授為骨干，形成了一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、精誠團結、銳意進取的師資隊 伍。流動站科研條件良好、科研經(jīng)費充足，可以利用省部級重點重大科研平臺開展博士后研究工作。
云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會博士后科研工作站因科研需要，2016年擬招聘博士后研究人員3-4名。
一、應聘要求
（一）具有從事金融學、金融工程領域研究背景的、近3年已經(jīng)獲得博士學位者（含2016年7月畢業(yè)的博士），年齡應在35周歲以下。
（二）在攻讀博士期間取得較好的研究成果，能獨立開展科研工作。
（三）在國內(nèi)外本領域核心學術期刊發(fā)表過論文，并具有良好的英文寫作和閱讀能力。
（四）具有較強的科研能力、進取精神和創(chuàng)新能力。
（五）具有較強的溝通和表達能力，以及良好的團隊合作精神。
（六）原則上能夠全脫產(chǎn)在工作站進行研究工作。
二、工作條件和待遇
（一）博士后研究人員在站期間，待遇由三部分構成：生活費、績效獎金、科研費，前兩項每年不低于15萬元（稅前）。具體按云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會博士后管理規(guī)定執(zhí)行。
（二）博士后人事關系由云南師范大學管理，戶籍按國家有關規(guī)定辦理。
（三）博士后可以選擇云南師范大學高層次人才公寓入住，房租參照云南師范大學高層次人才公寓管理辦法執(zhí)行，在共建單位開展研究工作的博士后，其住宿由所在單位參照云南師范大學相關管理規(guī)定執(zhí)行。
（四）崗位職責按云南師范大學博士后管理相關規(guī)定進行考核。
（五）出站后可優(yōu)先錄用到云南師范大學、富滇銀行股份有限公司、誠泰財產(chǎn)保險股份有限公司、云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社等單位工作。
三、博士后合作導師
（一）合作導師、研究方向及合作單位
（二）合作導師簡介
丁文麗 金融學博士，博士后，教授，博士研究生導師，云南師范大學副校長。中共云南省第八次黨代表代表。云南省中青年學術與技術帶頭人，中國世界經(jīng)濟學會常務理事，中國貨幣政策委員會問卷咨詢專家，云南省金融學會副會長，云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會會長。主持國家級課題2項，省部級課題9項；在《經(jīng)濟學動態(tài)》、《國際經(jīng)濟評論》、人大復印資料《金融與保險》、《理論經(jīng)濟學》等重要期刊發(fā)表中英文學術論文50余篇，其中EI收錄英文論文6篇；在人民出版社、中國社會科學出版社出版專著3部；決策咨詢報告被省委主要領導批示。先后以第一作者身份獲得“云南省哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎”等省級獎勵6項。
武友德 二級教授，理學博士，博士研究生導師。云南華文學院院長，云南省中青年學術技術帶頭人、云南省優(yōu)秀社會科學專家、云南省政府扶貧咨詢專家、云南省區(qū)域經(jīng)濟 學會副會長。主要從事區(qū)域經(jīng)濟開發(fā)與規(guī)劃、區(qū)域與城市發(fā)展等方向的研究工作。主持國家自然科學基金、國家社科基金、國家軟科學研究計劃等科研課題20余項，出版《區(qū)域經(jīng)濟學導論》、《國家戰(zhàn)略與特色城鎮(zhèn)化—來自云南的實踐》、《西南民族區(qū)域特色經(jīng)濟問題研究》等著作12部，發(fā)表學術論文90多篇，獲國家級教學成果二等獎2項、云南省哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎4項等。
駱華松 博士、博士生導師、教授。教育部新世紀優(yōu)秀人才，云南省中青年學術和技術帶頭人，云南省教學名師。中國地理學會理事、世界地理專業(yè)委員會副主任，中國人口 學會理事，國際區(qū)域研究會中國分會常務理事，云南省地理學會副會長，云南省區(qū)域經(jīng)濟學會副會長，云南省人口學會常務理事。主持完成國家自然科學基金項目3項，以及NIH基金項目、云南省軟科學重點項目、云南省“十二五”前期重大招標項目、云南省人口發(fā)展戰(zhàn)略重大項目等各類項目20余項。以第一作者或通訊作者發(fā)表論文60余篇，出版著作2部。曾獲得云南省自然科學獎二等獎、云南省科技進步三等獎（3次）、全國人口科學優(yōu)秀成果三等獎、云南省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎（2次）、云南省優(yōu)秀教學成果二等獎等獎項。
夏蜀 中國社會科學院經(jīng)濟學博士，北京大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學博士后。現(xiàn)任富滇銀行股份有限公司董事長、黨委書記，兼任云南財經(jīng)大學客座教授、中國金融四十人論壇（CF40）理事、西南財經(jīng)大學中國金融研究中心兼職教授。具有豐富的大型國有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，先后在《管理世界》、《經(jīng)濟科學》、《理論動態(tài)》、《數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究》、《社會科學研究》、《投資研究》、《銀行家》等中國經(jīng)濟學核心期刊、國內(nèi)重要報紙在內(nèi)的20多種報刊發(fā)表過數(shù)十篇章學術研究成果，其中：專著《轉(zhuǎn)型與重構：中國地方銀行體制模式框架分析》被列為中國金融四十人論壇書系，并榮獲中國銀行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的中國銀行業(yè)發(fā)展研究優(yōu)秀成果評選（2015）一等獎。
胡列曲 中國人民大學經(jīng)濟學博士，云南省中青年學術和技術帶頭人�，F(xiàn)任富滇銀行戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理、董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會專員，曾任云南財經(jīng)大學金融研究院副院長、 教授、博士生導師。兼任云南對外金融合作研究基地首席專家、云南省高校新型智庫負責人、中國世界經(jīng)濟學會理事。主要研究金融學和國際經(jīng)濟學。發(fā)表論文40余篇，出版著作3部，主持國家自然科學基金項目等各類課題10余項。曾榮獲云南省哲學社會科學優(yōu)秀成果一、二、三等獎等共七次省部級科研獎勵以及云南省教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵、云南省哲學社會科學優(yōu)秀社科專家等榮譽稱號。
譚元戎 博士、正高級工程師，獲云南省銀行業(yè)協(xié)會評選的“云南金融創(chuàng)新人物”。主持研究“基于組件化業(yè)務模型方法及多級法人體系下的農(nóng)村金融信貸管理系統(tǒng)”，獲中國人民銀行2012年度銀行科技發(fā)展獎三等獎；主持研究“多級法人模式下基于操作型數(shù)據(jù)存儲技術及多指標體系的經(jīng)營決策支持系統(tǒng)”，獲中國人民銀行2012年度銀行科技發(fā)展獎二等獎；主持研究“風險實時預警系統(tǒng)研究與實踐課題” 獲中國銀監(jiān)會2013年度科技風險課題研究第四類研究成果獎；主持研究“基于智能化異步調(diào)度海量業(yè)務處理引擎的新農(nóng)保銀行代理系統(tǒng)”，獲中國人民銀行2013度科技成果二等獎；主持研究“基于數(shù)據(jù)中心搬遷的風險研究與實踐”， 獲中國銀監(jiān)會2014年度科技風險課題研究第四類研究成果獎；主持研究“基于開放標準的安全可控的服務總線型中間件在銀行業(yè)關鍵業(yè)務系統(tǒng)中的研究與應用”，獲中國銀監(jiān)會2015年度風險課題三等獎。
四、招聘程序
（一）申請者進入中國博士后網(wǎng)站：http://bg.chinapostdoctor.org.cn/V3/Manage/Login.aspx（全國博士后交互式網(wǎng)上辦公系統(tǒng)）進行網(wǎng)上申報，填寫相關信息。
（二）申請者需提交以下材料：
1.一般性材料
（1）《博士后申請表》、《博士后進站審核表》、《專家推薦信》一式叁份（含原件）、《博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表》，或《博士后科研工作站研究項目指導小組考核意見表》（工作站和流動站聯(lián)合招收博士后需分別提交考核意見表）；
（2）身份證復印件；
（3）博士學位證書復印件或博士論文答辯決議書復印件。博士論文答辯決議書須由校級學術委員會簽發(fā)。對提交博士論文答辯決議書復印件的博士后人員，設站單位要在其進站半年后復查其博士學位證書，對沒有獲得博士學位證書的人員應予退站；
（4）近三年表明其研究能力和學術水平的成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等）；
（5）近期體檢表（縣級以上醫(yī)院）；
（6）本人及配偶、子女身份證、結婚證及獨生子女證（提供復印件，原件交驗）。
2.特殊材料
（1）定向、委托培養(yǎng)的博士和在職人員需提交其人事關系所屬單位人事部門出具的同意脫產(chǎn)做博士后的證明，對已與原單位解除人事關系的申請者，還需提交其原單位人事部門出具的同意解除其人事關系的證明；
（2）辭職人員須提交原所在單位人事部門同意辭職的證明或原單位同級政府人事管理部門所屬人才流動服務機構出具的《辭職證明書》。國家公務員辭去公職須按照人社部發(fā)[2009]63號文件的要求提交相關證明材料；
（3）留學博士需提交《中華人民共和國駐外使領館教育處（組）推薦意見》或教育部《留學回國人員證明》（二者居其一）。留學博士出國前已注銷戶口，需提供戶口注銷證明；
（4）現(xiàn)役軍人應由所在部隊師以上干部部門出具同意脫產(chǎn)做博士后的證明；
（5）轉(zhuǎn)業(yè)（復員）軍人須提供軍官轉(zhuǎn)業(yè)證（復員證），或原軍隊干部部門出具的同意轉(zhuǎn)業(yè)（復員）的證明，或解放軍總政治部干部的轉(zhuǎn)業(yè)（復員）批函。
（6）提交《博士后科研工作站招收博士后研究項目立項表》、《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》。
（7）如所在單位無獨立人事權限，但該單位與當?shù)厝瞬欧⻊諜C構簽訂了人事代理協(xié)議，進站人員應出具該單位與人才服務機構的人事代理協(xié)議書復印件，以及所在單位同意其作博士后的證明。
（8）出站人員再次申請做博士后。博士后人員工作期滿出站，可申請到本工作站從事博士后研究工作。
（9）留學博士做博士后，須提供國家教育部的學歷認證書。
（10）外籍人員來華做博士后與國內(nèi)博士后人員享有同樣政策。
（三）審批程序
1.博士后辦公室對申請材料進行初審，并對符合條件的申請材料進行匯總，上報專家委員會。
2.專家委員會通過面試，對申請者的政治思想表現(xiàn)、科研能力、學術水平和已取得的科研成果等進行考核和評議，確定博士后擬錄取人員名單。
五、截止時間
申請截止時間：2016年6月30日。
請各位應聘人員將上述材料于2016年6月30日前發(fā)送到以下郵箱：ynfyjr_bsh@163. Com，郵件標題請注明“金融學博士后招聘”）。
六、聯(lián)系方式
1.云南師范大學博士后管理辦公室
聯(lián)系人：鄒敏 電話：0871-65941536
2.云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會博士后工作站
聯(lián)系人：韓越 電話：0871-65302016
聯(lián)系地址：云南省昆明市一二一大街298號云南師范大學泛亞商學院（MBA教育中心）
云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會博士后辦公室
云南師范大學博士后管理辦公室
2016年6月3日
云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會博士后科研工作站建設模式為：以堅持以互惠互利，互相促進，共同發(fā)展，共同提高為原則，采取“1+3+1”的模式進行合作，即以云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會為主體開展運行管理工作，引入云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、富滇銀行股份有限公司、誠泰財產(chǎn)保險股份有限公司參與建設，提供項目和經(jīng)費，依托云南師范大學開展日常管理工作。
云南師范大學是一所歷史悠久、傳統(tǒng)優(yōu)良的省屬重點大學，其前身是誕生于1938年的國立西南聯(lián)合大學師范學院。建校70余年來，學校恪守西南聯(lián)大“剛毅堅卓”的校訓，形成了“學高身正、明德睿智”的校風。學校擁有文、史、哲、法、教、管、理、工、經(jīng)濟、藝術10大學科門類，已形成全日制高等教育、成人高等教育、高等職業(yè)教育、留學生教育的人才培養(yǎng)形式，構建了博士后、博士、碩士、本科教育完整的人才培養(yǎng)體系，是全國首批招收和培養(yǎng)漢語國際教育碩士專業(yè)學位研究生的24所試點高校之一。2014年，云南師范大學獲準并建立了“地理學”博士后科研流動站（人社部發(fā)[2014]107號）， 使學校形成了培養(yǎng)學士、碩士、博士、博士后完整的地理學人才培養(yǎng)體系，成為了西南地區(qū)重要的地理學人才培養(yǎng)基地。該博士后流動站師資力量雄厚，凝聚了一批 國家級和省級教學、科研專家，以省部級學術技術帶頭人為領軍人物，中青年教授、副教授為骨干，形成了一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、精誠團結、銳意進取的師資隊 伍。流動站科研條件良好、科研經(jīng)費充足，可以利用省部級重點重大科研平臺開展博士后研究工作。
云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會博士后科研工作站因科研需要，2016年擬招聘博士后研究人員3-4名。
一、應聘要求
（一）具有從事金融學、金融工程領域研究背景的、近3年已經(jīng)獲得博士學位者（含2016年7月畢業(yè)的博士），年齡應在35周歲以下。
（二）在攻讀博士期間取得較好的研究成果，能獨立開展科研工作。
（三）在國內(nèi)外本領域核心學術期刊發(fā)表過論文，并具有良好的英文寫作和閱讀能力。
（四）具有較強的科研能力、進取精神和創(chuàng)新能力。
（五）具有較強的溝通和表達能力，以及良好的團隊合作精神。
（六）原則上能夠全脫產(chǎn)在工作站進行研究工作。
二、工作條件和待遇
（一）博士后研究人員在站期間，待遇由三部分構成：生活費、績效獎金、科研費，前兩項每年不低于15萬元（稅前）。具體按云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會博士后管理規(guī)定執(zhí)行。
（二）博士后人事關系由云南師范大學管理，戶籍按國家有關規(guī)定辦理。
（三）博士后可以選擇云南師范大學高層次人才公寓入住，房租參照云南師范大學高層次人才公寓管理辦法執(zhí)行，在共建單位開展研究工作的博士后，其住宿由所在單位參照云南師范大學相關管理規(guī)定執(zhí)行。
（四）崗位職責按云南師范大學博士后管理相關規(guī)定進行考核。
（五）出站后可優(yōu)先錄用到云南師范大學、富滇銀行股份有限公司、誠泰財產(chǎn)保險股份有限公司、云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社等單位工作。
三、博士后合作導師
（一）合作導師、研究方向及合作單位
| 合作導師 | 研究方向 | 合作單位 | 聯(lián)系方式 |
| 丁文麗 駱華松 譚元戎 |
農(nóng)村信用社 經(jīng)營與管理 |
云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社 |
dingwl2000@163.com 616226449@qq.com Tanyuanrong@vip.sina.com |
| 武友德 夏 蜀 胡列曲 | 城市商業(yè)銀行經(jīng)營與管理 |
富滇銀行股 份有限公司 |
youdewu@sina.com xiashu0892@vip.sina.com 929863534@qq.com |
丁文麗 金融學博士，博士后，教授，博士研究生導師，云南師范大學副校長。中共云南省第八次黨代表代表。云南省中青年學術與技術帶頭人，中國世界經(jīng)濟學會常務理事，中國貨幣政策委員會問卷咨詢專家，云南省金融學會副會長，云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會會長。主持國家級課題2項，省部級課題9項；在《經(jīng)濟學動態(tài)》、《國際經(jīng)濟評論》、人大復印資料《金融與保險》、《理論經(jīng)濟學》等重要期刊發(fā)表中英文學術論文50余篇，其中EI收錄英文論文6篇；在人民出版社、中國社會科學出版社出版專著3部；決策咨詢報告被省委主要領導批示。先后以第一作者身份獲得“云南省哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎”等省級獎勵6項。
武友德 二級教授，理學博士，博士研究生導師。云南華文學院院長，云南省中青年學術技術帶頭人、云南省優(yōu)秀社會科學專家、云南省政府扶貧咨詢專家、云南省區(qū)域經(jīng)濟 學會副會長。主要從事區(qū)域經(jīng)濟開發(fā)與規(guī)劃、區(qū)域與城市發(fā)展等方向的研究工作。主持國家自然科學基金、國家社科基金、國家軟科學研究計劃等科研課題20余項，出版《區(qū)域經(jīng)濟學導論》、《國家戰(zhàn)略與特色城鎮(zhèn)化—來自云南的實踐》、《西南民族區(qū)域特色經(jīng)濟問題研究》等著作12部，發(fā)表學術論文90多篇，獲國家級教學成果二等獎2項、云南省哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎4項等。
駱華松 博士、博士生導師、教授。教育部新世紀優(yōu)秀人才，云南省中青年學術和技術帶頭人，云南省教學名師。中國地理學會理事、世界地理專業(yè)委員會副主任，中國人口 學會理事，國際區(qū)域研究會中國分會常務理事，云南省地理學會副會長，云南省區(qū)域經(jīng)濟學會副會長，云南省人口學會常務理事。主持完成國家自然科學基金項目3項，以及NIH基金項目、云南省軟科學重點項目、云南省“十二五”前期重大招標項目、云南省人口發(fā)展戰(zhàn)略重大項目等各類項目20余項。以第一作者或通訊作者發(fā)表論文60余篇，出版著作2部。曾獲得云南省自然科學獎二等獎、云南省科技進步三等獎（3次）、全國人口科學優(yōu)秀成果三等獎、云南省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎（2次）、云南省優(yōu)秀教學成果二等獎等獎項。
夏蜀 中國社會科學院經(jīng)濟學博士，北京大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學博士后。現(xiàn)任富滇銀行股份有限公司董事長、黨委書記，兼任云南財經(jīng)大學客座教授、中國金融四十人論壇（CF40）理事、西南財經(jīng)大學中國金融研究中心兼職教授。具有豐富的大型國有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，先后在《管理世界》、《經(jīng)濟科學》、《理論動態(tài)》、《數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究》、《社會科學研究》、《投資研究》、《銀行家》等中國經(jīng)濟學核心期刊、國內(nèi)重要報紙在內(nèi)的20多種報刊發(fā)表過數(shù)十篇章學術研究成果，其中：專著《轉(zhuǎn)型與重構：中國地方銀行體制模式框架分析》被列為中國金融四十人論壇書系，并榮獲中國銀行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的中國銀行業(yè)發(fā)展研究優(yōu)秀成果評選（2015）一等獎。
胡列曲 中國人民大學經(jīng)濟學博士，云南省中青年學術和技術帶頭人�，F(xiàn)任富滇銀行戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理、董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會專員，曾任云南財經(jīng)大學金融研究院副院長、 教授、博士生導師。兼任云南對外金融合作研究基地首席專家、云南省高校新型智庫負責人、中國世界經(jīng)濟學會理事。主要研究金融學和國際經(jīng)濟學。發(fā)表論文40余篇，出版著作3部，主持國家自然科學基金項目等各類課題10余項。曾榮獲云南省哲學社會科學優(yōu)秀成果一、二、三等獎等共七次省部級科研獎勵以及云南省教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵、云南省哲學社會科學優(yōu)秀社科專家等榮譽稱號。
譚元戎 博士、正高級工程師，獲云南省銀行業(yè)協(xié)會評選的“云南金融創(chuàng)新人物”。主持研究“基于組件化業(yè)務模型方法及多級法人體系下的農(nóng)村金融信貸管理系統(tǒng)”，獲中國人民銀行2012年度銀行科技發(fā)展獎三等獎；主持研究“多級法人模式下基于操作型數(shù)據(jù)存儲技術及多指標體系的經(jīng)營決策支持系統(tǒng)”，獲中國人民銀行2012年度銀行科技發(fā)展獎二等獎；主持研究“風險實時預警系統(tǒng)研究與實踐課題” 獲中國銀監(jiān)會2013年度科技風險課題研究第四類研究成果獎；主持研究“基于智能化異步調(diào)度海量業(yè)務處理引擎的新農(nóng)保銀行代理系統(tǒng)”，獲中國人民銀行2013度科技成果二等獎；主持研究“基于數(shù)據(jù)中心搬遷的風險研究與實踐”， 獲中國銀監(jiān)會2014年度科技風險課題研究第四類研究成果獎；主持研究“基于開放標準的安全可控的服務總線型中間件在銀行業(yè)關鍵業(yè)務系統(tǒng)中的研究與應用”，獲中國銀監(jiān)會2015年度風險課題三等獎。
四、招聘程序
（一）申請者進入中國博士后網(wǎng)站：http://bg.chinapostdoctor.org.cn/V3/Manage/Login.aspx（全國博士后交互式網(wǎng)上辦公系統(tǒng)）進行網(wǎng)上申報，填寫相關信息。
（二）申請者需提交以下材料：
1.一般性材料
（1）《博士后申請表》、《博士后進站審核表》、《專家推薦信》一式叁份（含原件）、《博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表》，或《博士后科研工作站研究項目指導小組考核意見表》（工作站和流動站聯(lián)合招收博士后需分別提交考核意見表）；
（2）身份證復印件；
（3）博士學位證書復印件或博士論文答辯決議書復印件。博士論文答辯決議書須由校級學術委員會簽發(fā)。對提交博士論文答辯決議書復印件的博士后人員，設站單位要在其進站半年后復查其博士學位證書，對沒有獲得博士學位證書的人員應予退站；
（4）近三年表明其研究能力和學術水平的成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等）；
（5）近期體檢表（縣級以上醫(yī)院）；
（6）本人及配偶、子女身份證、結婚證及獨生子女證（提供復印件，原件交驗）。
2.特殊材料
（1）定向、委托培養(yǎng)的博士和在職人員需提交其人事關系所屬單位人事部門出具的同意脫產(chǎn)做博士后的證明，對已與原單位解除人事關系的申請者，還需提交其原單位人事部門出具的同意解除其人事關系的證明；
（2）辭職人員須提交原所在單位人事部門同意辭職的證明或原單位同級政府人事管理部門所屬人才流動服務機構出具的《辭職證明書》。國家公務員辭去公職須按照人社部發(fā)[2009]63號文件的要求提交相關證明材料；
（3）留學博士需提交《中華人民共和國駐外使領館教育處（組）推薦意見》或教育部《留學回國人員證明》（二者居其一）。留學博士出國前已注銷戶口，需提供戶口注銷證明；
（4）現(xiàn)役軍人應由所在部隊師以上干部部門出具同意脫產(chǎn)做博士后的證明；
（5）轉(zhuǎn)業(yè)（復員）軍人須提供軍官轉(zhuǎn)業(yè)證（復員證），或原軍隊干部部門出具的同意轉(zhuǎn)業(yè)（復員）的證明，或解放軍總政治部干部的轉(zhuǎn)業(yè)（復員）批函。
（6）提交《博士后科研工作站招收博士后研究項目立項表》、《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》。
（7）如所在單位無獨立人事權限，但該單位與當?shù)厝瞬欧⻊諜C構簽訂了人事代理協(xié)議，進站人員應出具該單位與人才服務機構的人事代理協(xié)議書復印件，以及所在單位同意其作博士后的證明。
（8）出站人員再次申請做博士后。博士后人員工作期滿出站，可申請到本工作站從事博士后研究工作。
（9）留學博士做博士后，須提供國家教育部的學歷認證書。
（10）外籍人員來華做博士后與國內(nèi)博士后人員享有同樣政策。
（三）審批程序
1.博士后辦公室對申請材料進行初審，并對符合條件的申請材料進行匯總，上報專家委員會。
2.專家委員會通過面試，對申請者的政治思想表現(xiàn)、科研能力、學術水平和已取得的科研成果等進行考核和評議，確定博士后擬錄取人員名單。
五、截止時間
申請截止時間：2016年6月30日。
請各位應聘人員將上述材料于2016年6月30日前發(fā)送到以下郵箱：ynfyjr_bsh@163. Com，郵件標題請注明“金融學博士后招聘”）。
六、聯(lián)系方式
1.云南師范大學博士后管理辦公室
聯(lián)系人：鄒敏 電話：0871-65941536
2.云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會博士后工作站
聯(lián)系人：韓越 電話：0871-65302016
聯(lián)系地址：云南省昆明市一二一大街298號云南師范大學泛亞商學院（MBA教育中心）
云南省泛亞金融合作發(fā)展促進會博士后辦公室
云南師范大學博士后管理辦公室
2016年6月3日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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