崔曉娟率貴州博士服務(wù)團(tuán)團(tuán)員看望中國最后的帶槍部落芭莎小學(xué)捐贈學(xué)習(xí)用品。

 甄強(qiáng)帶領(lǐng)湘東企業(yè)參加上海工業(yè)陶瓷展覽會。

  東方網(wǎng)10月23日消息：據(jù)《青年報(bào)》報(bào)道，對很多人來說，西部只是一個(gè)地理名詞，但對于上海博士服務(wù)團(tuán)的成員來說，西部卻是他們揮灑過汗水和青春的地方，是他們的“第二故鄉(xiāng)”。

    1999年，為了給西部智力支持，中央組織部、團(tuán)中央組織實(shí)施了“博士服務(wù)團(tuán)”項(xiàng)目。上海自2003年參與該項(xiàng)目至今，已選派了十批56名“博士服務(wù)團(tuán)”成員赴云南、貴州、甘肅等地進(jìn)行鍛煉。

    今年是上海參與博士服務(wù)團(tuán)的第十年，十年間每位博士團(tuán)成員在服務(wù)地與上海之間架起了橋梁，帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、科研、文化、教育等發(fā)展。掛職結(jié)束后，他們建立工作站，或者不斷回訪，開展的服務(wù)工作與

    甄強(qiáng)

    “科技參謀”為萍鄉(xiāng)建科研工作站

    “給甄區(qū)長打一個(gè)電話等于上千萬的效益。”至今，在江西萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)從事陶瓷產(chǎn)業(yè)的萍鄉(xiāng)人還會發(fā)出這樣的感嘆。他們口中的“甄區(qū)長”便是中組部、團(tuán)中央第十一批、上海第八批博士服務(wù)團(tuán)成員甄強(qiáng)。作為一位陶瓷材料領(lǐng)域的專家、上海大學(xué)的博導(dǎo)，2010年底，他赴江西萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)掛職科技副區(qū)長。

    甄強(qiáng)上任后就實(shí)地去了解湘東陶瓷產(chǎn)業(yè)基地各個(gè)企業(yè)的需求和困難，同時(shí)他也留意到，萍鄉(xiāng)有多座煤礦，而固體廢棄物煤矸石在礦區(qū)附近堆成一座座“小山”，總量近4億噸，“湘東多雨，這些煤矸石容易造成滑坡，很危險(xiǎn)。”

    心存擔(dān)憂的甄強(qiáng)通過搜索科研文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)，北方產(chǎn)煤的省份里，已有將煤矸石轉(zhuǎn)化成高檔陶瓷原料的技術(shù)，但南方因煤矸石雜質(zhì)含量高等原因，尚未有現(xiàn)成的轉(zhuǎn)化技術(shù)成果。他當(dāng)即決定，自籌科研經(jīng)費(fèi)，利用自己在上海大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室，要把萍鄉(xiāng)的煤矸石也變成寶貝。

    于是，每次回上海，甄強(qiáng)的拉桿箱里又多了一樣的東西——煤矸石樣品。分析成分、提煉、合成……甄強(qiáng)在實(shí)驗(yàn)室里常常一“泡”就是一天。終于，經(jīng)過多次嘗試后實(shí)驗(yàn)成功，黑色的煤矸石終于轉(zhuǎn)化出白色的合成莫來石、堇青石，變成了價(jià)值數(shù)千元的高檔陶瓷原料和產(chǎn)品。

    為了繼續(xù)完成工作和計(jì)劃，甄強(qiáng)不但將掛職期限延長了半年，還在湘東設(shè)立博士后科研工作站，給湘東留下一批“帶不走的博士”。

    據(jù)了解，甄強(qiáng)為此往來于萍鄉(xiāng)市政府和上海大學(xué)之間，組織上海大學(xué)的研究生暑期到湘東社會實(shí)踐，去基層一線掛職鍛煉，也利用自己的“人脈”，帶領(lǐng)湘東代表團(tuán)到上海化工研究院等機(jī)構(gòu)考察，還積極為湘東企業(yè)招商引資。

    能到湘東區(qū)掛職，讓“陶工”甄強(qiáng)覺得既能“服務(wù)地方”，又是理論聯(lián)系實(shí)際的好契機(jī)，“現(xiàn)在就算回到上海，也習(xí)慣說‘我們萍鄉(xiāng)’，對萍鄉(xiāng)已經(jīng)是份牽掛。”甄強(qiáng)笑著說道。

 崔曉娟
    多次回訪小學(xué)望改進(jìn)學(xué)校條件

    今年8月初，崔曉娟又一次回到了當(dāng)年掛職的安順市，查看貴州第一所寄宿制小學(xué)的現(xiàn)狀。這所她當(dāng)年到處奔走集資建起的小學(xué)蘊(yùn)含了她對西部教育的情感。

    作為中組部、團(tuán)中央第七批、上海博士服務(wù)團(tuán)第4批成員，2006年，崔曉娟前往貴州掛職安順市市長助理，協(xié)助分管科教文衛(wèi)等工作，并在一年掛職結(jié)束后又延期了一年。

    為了更好地開展工作，崔曉娟實(shí)地考察了安順市87個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的66個(gè)。為了去紫云縣中洞小學(xué)了解情況，崔曉娟平生第一次爬了四個(gè)小時(shí)的山路，最后腿抖得無法走直線。身體上的勞累卻及不上她看到學(xué)校的那一刻，現(xiàn)場讓她忍不住流淚，“在洞穴里上課的小學(xué)生終日見不到陽光，平時(shí)就一直喝巖崖水，小學(xué)四年級學(xué)生長得又矮又瘦，像城市里5歲孩子的模樣。”那一刻，崔曉娟就決定一定要改善他們的學(xué)習(xí)環(huán)境。

    在她掛職期間，除了處理好手上的工作，崔曉娟開始四處奔走，最后在社會各方幫助下，籌資170萬元，建成貴州第一所寄宿制小學(xué)。

    因?yàn)樾闹懈钌岵幌逻@所小學(xué)的發(fā)展和孩子們的情況，掛職結(jié)束后，崔曉娟又進(jìn)行了多次回訪。“兩個(gè)多月前我又回去看了看，做了后續(xù)工作，拍了視頻了解目前學(xué)校發(fā)展情況，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)學(xué)校還是缺少一輛車，萬一孩子有生病情況，需要一輛車將孩子送醫(yī)治療。”

    回憶起在貴州掛職服務(wù)的經(jīng)歷，崔曉娟覺得自己的才干和經(jīng)驗(yàn)都得到了提升，在延期一年的掛職經(jīng)歷中，她面對過公交罷運(yùn)事件，經(jīng)歷過2008年貴州雪災(zāi)考驗(yàn)，應(yīng)對過貴州“甕安群體事件”后的首次群眾大接訪工作，“一次次的處理都是積累經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會，也深刻感受到做群眾工作不容易。而只有去經(jīng)歷去實(shí)踐才會有所提高，如果不去西部，只靠想是沒有體會的。”崔曉娟總結(jié)道。

    [背景]

    十年56名“博士”奔赴西部

    自1999年起，為了實(shí)現(xiàn)西部開發(fā)，中組部、團(tuán)中央從京、滬、廣等地選派青年人才遠(yuǎn)赴西部，以一年一批的形式掛職服務(wù)。2003年開始，上海也加入了“博士服務(wù)團(tuán)”，活動(dòng)由市委組織部和團(tuán)市委共同主辦。十年來先后選派了10批56名博士赴云南、貴州、陜西、甘肅、江西、四川、福建、內(nèi)蒙古、重慶等省區(qū)市和新疆建設(shè)兵團(tuán)服務(wù)鍛煉。

    據(jù)悉，博士服務(wù)團(tuán)工作方針是“了解國情、服務(wù)地方、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干”，旨在引導(dǎo)青年人才到實(shí)踐中鍛煉成長、創(chuàng)業(yè)成才，探索配置青年人才資源、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的有效途徑，為西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作貢獻(xiàn)，為青年人才的成長發(fā)展提供有效服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一。

    在組建“博士服務(wù)團(tuán)”時(shí)，提供智力支持是服務(wù)西部的重點(diǎn)，也是培養(yǎng)人才的新途徑。上海在選拔“博士服務(wù)團(tuán)”成員時(shí)不但有政治素質(zhì)好等普遍要求，更注重專業(yè)素養(yǎng)，“一般要有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或副處級以上行政職務(wù)，也需要具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教育背景，熟悉投融資管理等專業(yè)領(lǐng)域的博士去支援西部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”團(tuán)市委負(fù)責(zé)人表示。

    為方便各批次博士服務(wù)團(tuán)成員日常交流以及資源共享，今年，博士服務(wù)團(tuán)特意建立了微信群，為博士們的工作交流提供了平臺。

    “西部也在為上海培養(yǎng)人才”

    團(tuán)市委負(fù)責(zé)人介紹說，上海參與“博士服務(wù)團(tuán)”工作已經(jīng)有十年時(shí)間，從反饋的情況來看，博士們確實(shí)貫徹了“了解國情、服務(wù)地方”等方針，他們?yōu)榉��?wù)地區(qū)積極建言獻(xiàn)策，同時(shí)發(fā)揮橋梁作用，幫助服務(wù)地區(qū)與上海有關(guān)方面建立共建合作關(guān)系，通過“走出去”、“請進(jìn)來”等方式，邀請上海專家學(xué)者前往講學(xué)，輸送當(dāng)?shù)馗刹亢腿瞬诺缴虾Ｅ嘤?xùn)或見習(xí)，“他們在智力服務(wù)方面的確發(fā)揮了作用，同時(shí)自身也得到了成長，這其實(shí)也是讓西部幫忙培養(yǎng)人才。”

    團(tuán)市委負(fù)責(zé)人表示，選派出的博士都是中青年骨干，他們雖然擁有豐富的專業(yè)知識，但基層經(jīng)歷或者面對復(fù)雜情況解決問題的能力還有待增強(qiáng)，“西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平相對落后，有的地方自然條件惡劣，掛職服務(wù)的博士就會發(fā)現(xiàn)，他們面臨著許多意想不到的挑戰(zhàn)。這樣的環(huán)境讓他們必須要吃準(zhǔn)吃透當(dāng)?shù)厍闆r，理論聯(lián)系實(shí)際，了解國情，服務(wù)地方，通過實(shí)際鍛煉才能為當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q實(shí)際問題。在這個(gè)過程中，西部地區(qū)也在為上海培養(yǎng)復(fù)合型高層次人才。”