從自治區(qū)人才辦近日組織召開(kāi)的人才工作聯(lián)絡(luò)員會(huì)議上知曉，今年及以后一段時(shí)期，自治區(qū)人才工作將緊緊圍繞三個(gè)關(guān)鍵開(kāi)展。
一是設(shè)定一個(gè)總目標(biāo)，打造西部人才高地，在人才密度、人才高度、工作成效、人才支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效以及人才發(fā)展環(huán)境上打造西部走在前優(yōu)勢(shì)。
二是堅(jiān)持黨管人才，樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作。
三是要抓好落實(shí)，對(duì)組織實(shí)施的人才項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估檢查，抓實(shí)效，看落實(shí)，把重點(diǎn)放在項(xiàng)目是否達(dá)到預(yù)期效果上。在人才引進(jìn)上，要充分發(fā)揮博士黃金期創(chuàng)新引領(lǐng)作用，大力支持博士人才的引進(jìn)，未來(lái)5年，爭(zhēng)取寧夏境內(nèi)博士數(shù)量增加一倍，再造一個(gè)高端人才隊(duì)伍。
為此，自治區(qū)非公經(jīng)濟(jì)服務(wù)局將結(jié)合工作實(shí)際，一是認(rèn)真組織實(shí)施“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程”。
二是緊緊圍繞自治區(qū)“打造西部人才高地”總目標(biāo)，創(chuàng)新激發(fā)非公企業(yè)人才活力，加強(qiáng)非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，探索建設(shè)“寧夏非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才小高地”，為非公企業(yè)發(fā)展提供人才服務(wù)平臺(tái)，服務(wù)非公企業(yè)，促進(jìn)非企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。
三是近期將組織征集非公企業(yè)博士人才需求信息，并適時(shí)組織開(kāi)展引才對(duì)接，促進(jìn)非公企業(yè)引才工作的開(kāi)展。
一是設(shè)定一個(gè)總目標(biāo)，打造西部人才高地，在人才密度、人才高度、工作成效、人才支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效以及人才發(fā)展環(huán)境上打造西部走在前優(yōu)勢(shì)。
二是堅(jiān)持黨管人才，樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作。
三是要抓好落實(shí)，對(duì)組織實(shí)施的人才項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估檢查，抓實(shí)效，看落實(shí)，把重點(diǎn)放在項(xiàng)目是否達(dá)到預(yù)期效果上。在人才引進(jìn)上，要充分發(fā)揮博士黃金期創(chuàng)新引領(lǐng)作用，大力支持博士人才的引進(jìn)，未來(lái)5年，爭(zhēng)取寧夏境內(nèi)博士數(shù)量增加一倍，再造一個(gè)高端人才隊(duì)伍。
為此，自治區(qū)非公經(jīng)濟(jì)服務(wù)局將結(jié)合工作實(shí)際，一是認(rèn)真組織實(shí)施“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程”。
二是緊緊圍繞自治區(qū)“打造西部人才高地”總目標(biāo)，創(chuàng)新激發(fā)非公企業(yè)人才活力，加強(qiáng)非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，探索建設(shè)“寧夏非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才小高地”，為非公企業(yè)發(fā)展提供人才服務(wù)平臺(tái)，服務(wù)非公企業(yè)，促進(jìn)非企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。
三是近期將組織征集非公企業(yè)博士人才需求信息，并適時(shí)組織開(kāi)展引才對(duì)接，促進(jìn)非公企業(yè)引才工作的開(kāi)展。
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