近年來，廣西壯族自治區(qū)北流市不斷探索建立落實待遇聚人才制度，取得良好成效。
該市建立領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系拔尖人才制度，了解掌握拔尖人才工作和學(xué)習(xí)情況，幫助協(xié)調(diào)解決拔尖人才在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題，隨時掌握拔尖人才的情況動向，不斷完善市級人才資源檔案庫。完善拔尖人才評選制度，由各單位摸底上報，對口聯(lián)系的處級領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，市委人才辦篩選審定，評選出在市內(nèi)有較大影響、有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中高級專業(yè)技術(shù)人才36名。建立落實拔尖人才個人待遇制度，把評選出來的拔尖人才及時推薦到后備干部行列進(jìn)行重點培養(yǎng)，并從后備干部中選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，市級財政列支專項經(jīng)費保障落實拔尖人才津貼，同時定期組織拔尖人才開展年度健康療養(yǎng)、健康體檢等活動。（通訊員 何武 黃鼎）
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