去年以來，江蘇泰州市緊跟科技發(fā)展步伐，在人才工作中嵌入大數(shù)據(jù)技術(shù)，打造“大數(shù)據(jù)平臺(tái)”，實(shí)施“一卡申報(bào)、一體掃描、一站統(tǒng)計(jì)”，提升了人才工作的效率和精度，為人才工作轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
集成22項(xiàng)政策，“一卡申報(bào)”優(yōu)化審批流程。推行“人才強(qiáng)企年卡”，建立“123”申報(bào)審批機(jī)制，力求最大限度精簡(jiǎn)審批流程，提高服務(wù)效率。“1”是指“一企一卡”，即將涉及企業(yè)申報(bào)的22項(xiàng)人才政策集于一卡，企業(yè)僅需憑借年卡綁定的賬號(hào)密碼登陸網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)，如實(shí)填寫企業(yè)年度人才成果，并在線提交證明材料即可；“2”是指縣（市、區(qū)）、市兩級(jí)分層審核，即由縣（市、區(qū)）、市兩級(jí)職能部門依次審核企業(yè)申報(bào)信息和證明材料，優(yōu)化審核流程；“3”是指30個(gè)工作日內(nèi)完成兌付，即企業(yè)填報(bào)后，將在30個(gè)工作日內(nèi)一次性收到獎(jiǎng)補(bǔ)資金，真正實(shí)現(xiàn)“一卡填報(bào)、一卡審批、一卡兌付”。
篩查18項(xiàng)信息，“一體掃描”選準(zhǔn)人才項(xiàng)目。為有效避免人才項(xiàng)目申報(bào)中弄虛作假套取資金現(xiàn)象，對(duì)重大人才項(xiàng)目進(jìn)行全面評(píng)估。廣泛運(yùn)用第三方大數(shù)據(jù)，對(duì)申報(bào)人才的18項(xiàng)關(guān)鍵信息做“CT掃描”，用數(shù)據(jù)來反映項(xiàng)目的“健康指數(shù)”，提高人才項(xiàng)目評(píng)價(jià)的科學(xué)性，確保好項(xiàng)目、真人才脫穎而出，切實(shí)獲得資金扶持。實(shí)行“五查一審”制度，使虛假申報(bào)者無處遁形，即：查股權(quán)出資驗(yàn)人才創(chuàng)業(yè)是否可靠、查銷售業(yè)績(jī)驗(yàn)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常、查社保繳納驗(yàn)人才引進(jìn)是否全職、查專利授權(quán)驗(yàn)人才能力是否突出、查個(gè)稅金額驗(yàn)人才價(jià)值是否真實(shí)；同時(shí)將申報(bào)對(duì)象信息錄入“人才大數(shù)據(jù)庫”，進(jìn)行審核比對(duì)，排除虛假申報(bào)人，杜絕同一人才在不同地區(qū)反復(fù)申報(bào)行為。
匯集92項(xiàng)指標(biāo)，“一站統(tǒng)計(jì)”研判工作重心。以實(shí)施人才發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)制度為抓手，設(shè)置“一攬子”指標(biāo)，涵蓋人才規(guī)模、人才素質(zhì)、人才引進(jìn)、人才效能等8大體系92項(xiàng)指標(biāo)，建立起人才工作的“晴雨表”和“預(yù)警平臺(tái)”。加強(qiáng)人才需求銜接，立足泰州產(chǎn)業(yè)狀況和人才流動(dòng)趨勢(shì)，制定緊缺人才目錄，開展專業(yè)化引才、項(xiàng)目化育才、市場(chǎng)化選才，提升人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的契合度；建立靈活務(wù)實(shí)的問題會(huì)商機(jī)制，根據(jù)數(shù)據(jù)反映的突出問題，及時(shí)召開職能部門工作協(xié)調(diào)會(huì)，研究提出問題解決方案，推動(dòng)問題消除于“萌芽狀態(tài)”；建立人才資源評(píng)價(jià)系統(tǒng)，把握人才發(fā)展規(guī)律，及時(shí)調(diào)整政策取向，不斷優(yōu)化人才政策環(huán)境，確保人才工作沿著正確方向前進(jìn)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。（通訊員 蘇偉）
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