市科技黨委、市科委舉辦的“科學家月度座談會”暨優(yōu)秀女性科技工作者座談會前天在科學會堂召開。中科院院士王恩多等10位女性科技工作者各抒己見，向市科技黨委、市婦聯(lián)負責同志提出了建言。多位女科學家提出，上海乃至全國的各類人才計劃應考慮到女性生育、育兒的性別特點，在年齡線設置上做到“男女有別”，使女性入選青年科技人才計劃的年齡上限高于男性，以利于女性科技工作者的事業(yè)發(fā)展。
王恩多院士介紹，調(diào)查表明，我國科技界男性與女性的數(shù)量差異并不大，但在高層次人才中，女性占比很低。比如，國家杰出青年科學基金獲得者中，女性占比為5%—6%；在兩院院士群體中，女院士占比為5%左右。
究其原因，中科院上海硅酸鹽所寧聰琴研究員認為，除了性別自然差異，還包括生育問題、科研評價體系、社會偏見等原因。寧聰琴說，獲博士學位的年齡通常是28歲，女博士畢業(yè)后，往往會把生育作為頭等大事，生育后的大量時間要用于帶孩子。這樣一來，女性的科研生涯通常會有2—3年停滯期。而包括上海市啟明星人才計劃在內(nèi)的一些青年科技人才計劃，將入選年齡線設定為35歲，讓許多剛經(jīng)歷生育和育兒期的女科研人員失去了競爭力。
為此，與會專家建議，把各類青年人才計劃的年齡線根據(jù)性別做不同設置，女性年齡線可比男性晚2年。目前，國家自然科學基金委的青年基金評選已這樣操作，規(guī)定男性年齡上限為38歲以下、女性為40歲以下。上海在各類青年人才計劃的年齡規(guī)定上，也可做出調(diào)整。與會專家還建議有關部門設立基金，資助生育后重返科技界的女性更好地開展工作，盡快彌補生育、育兒停滯期造成的事業(yè)損失。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
