為進(jìn)一步提升人才激勵(lì)保障水平，湖南瀏陽市官方在26日舉行的人才工作會(huì)議上透露，該市將不斷暢通高層次人才建言獻(xiàn)策渠道，組織高層次人才參與重大項(xiàng)目咨詢論證、重大規(guī)劃和重大政策制定、重點(diǎn)工程建設(shè)等工作，發(fā)揮高層次人才參政議政作用。
“一個(gè)地方，開放的程度有多大，發(fā)展前程就有多大；人才有多少，未來的空間就有多大。”瀏陽市委書記曹立軍認(rèn)為，人才是一個(gè)地方發(fā)展最積極最活躍的因素，也是第一要素。未來的瀏陽怎么樣，取決于人才的儲(chǔ)備與培養(yǎng)。
據(jù)瀏陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人介紹，近年來，該市制定了《“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》，確定了“人才優(yōu)先，服務(wù)發(fā)展”、“創(chuàng)新機(jī)制，以用為本”、“深化改革，重點(diǎn)突破”、“高端引領(lǐng)，整體開發(fā)”的基本原則，明晰了總體目標(biāo)和主要任務(wù)，完善了人才發(fā)展的相關(guān)政策。每年統(tǒng)籌安排人才工作專項(xiàng)投入不少于500萬元的資金，并逐年增加投入。
上述負(fù)責(zé)人表示，2011年來，瀏陽市通過“相約瀏陽河”、“攬萬名英才，促瀏陽騰飛”及“5358”人才引進(jìn)工程等平臺(tái)，力爭(zhēng)用5年時(shí)間引進(jìn)3000名機(jī)關(guān)事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生類人才、5000名企業(yè)中高層管理人才、80000名企業(yè)專業(yè)技能人才。同時(shí)，采取剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)并舉的措施，共引進(jìn)青年黨政人才374名，教育、衛(wèi)生類人才985名，企業(yè)中高層管理人才2312名，企業(yè)專業(yè)技能人才30000余名，人才隊(duì)伍規(guī)模日益壯大。在引進(jìn)的黨政人才、教育衛(wèi)生類人才及企業(yè)中高層管理人才中，本科以上學(xué)歷占90%以上，其中碩士研究生、博士研究生學(xué)歷占20%，人才隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、高端化、專業(yè)化。
在人才引進(jìn)方式上，瀏陽市采取“分類選用”的引才政策。機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才堅(jiān)持“凡進(jìn)必考，應(yīng)需而引”原則，嚴(yán)格按照公務(wù)員和事業(yè)單位考試規(guī)章招錄，采取公開選調(diào)和公開招錄的方式，一律要通過招錄考試、崗前培訓(xùn)、單位試用、組織考核、正式錄用等環(huán)節(jié)。
為提升人才激勵(lì)保障水平，瀏陽還創(chuàng)新了激勵(lì)辦法：由瀏陽市委組織部開辦專題研修班，組織專業(yè)人才、高層次人才到高校、先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，帶著課題研究任務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合所學(xué)知識(shí)、先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)及本地實(shí)際寫出調(diào)研報(bào)告。回來后編輯學(xué)習(xí)成果匯編，開展學(xué)習(xí)成果匯報(bào)會(huì)，瀏陽市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位參加，聽取工作意見和建議，研究有關(guān)情況，充分發(fā)揮高層次人才“智囊團(tuán)”的作用。
此外，瀏陽市還建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兩級(jí)決策咨詢通報(bào)制度，及時(shí)向聯(lián)系人才通報(bào)黨委、政府重大決策事項(xiàng)。各類人才表現(xiàn)突出的，可以由組織推薦為勞動(dòng)模范、黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。引進(jìn)的青年黨政人才和納入后備干部表現(xiàn)優(yōu)秀的可優(yōu)先提拔使用。引導(dǎo)和激勵(lì)各類人才向重點(diǎn)園區(qū)聚集，向重點(diǎn)項(xiàng)目和重大工作流動(dòng)，向基層一線轉(zhuǎn)移，引導(dǎo)和激勵(lì)城市科技、教育、文化、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人才向農(nóng)村一線流動(dòng)。(記者 李俊杰)
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