2014年12月31日，吉林省、長春市人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作會(huì)議在長春高新區(qū)召開，會(huì)議對(duì)第四批“長白慧谷”英才計(jì)劃入選英才和“伯樂獎(jiǎng)”入選企業(yè)進(jìn)行了表彰，并啟動(dòng)了“長春市人才科技金融服務(wù)平臺(tái)”建設(shè)工作。
據(jù)了解，長春高新區(qū)啟動(dòng)“人才管理改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)已有3年多時(shí)間，此次大會(huì)是省、市、區(qū)第4次共同組織召開的重要會(huì)議。2014年，試驗(yàn)區(qū)新引進(jìn)各類高層次人才4500余人，投入資金8000多萬元，同時(shí)，長春高新區(qū)入選吉林省首批引智示范區(qū)，創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地工作穩(wěn)步推進(jìn)。
2014年，長春高新區(qū)積極落實(shí)人才政策，做強(qiáng)“長白慧谷”品牌，全年共有57個(gè)單位的60個(gè)人才項(xiàng)目申報(bào)第四批“長白慧谷”英才計(jì)劃，有22人入選，給予430萬元資助；同時(shí)，開展前3批人才項(xiàng)目跟蹤考核及政策兌現(xiàn)工作，全年兌現(xiàn)資金360萬元，兌現(xiàn)其他各類政策扶持資金6570萬元；此外，長春高新區(qū)積極強(qiáng)化引才載體，集聚各類高端人才，通過發(fā)揮“人才管理改革試驗(yàn)區(qū)校友會(huì)協(xié)作聯(lián)盟”等載體作用，吸引我省在外人才“回歸”及本地科技成果轉(zhuǎn)化。一年來，長春高新區(qū)通過加快平臺(tái)建設(shè)，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)新服務(wù)方式，打造“立體環(huán)境”，助推人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，通過開展“三聯(lián)三促”、落實(shí)高層次人才服務(wù)專員制度等活動(dòng)，全年解決人才實(shí)際問題80余個(gè)；同時(shí)，長春高新區(qū)積極組織申報(bào)項(xiàng)目，爭(zhēng)取人才獎(jiǎng)扶政策，全年共組織申報(bào)國家、省、市專項(xiàng)385項(xiàng)，申請(qǐng)資金3.9億元。其中，4人入選“第五屆中國僑界貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，6項(xiàng)專利獲得首屆吉林省專利獎(jiǎng)，3項(xiàng)專利獲得第十六屆中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)。（記者石晶巖）
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