每年春節(jié)過后，不少企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)用工荒。記者昨日從濱海新區(qū)獲悉，今年新區(qū)預(yù)計(jì)新增用工需求將達(dá)到10.35萬人，主要集中在電子信息、新能源產(chǎn)業(yè)、裝備制造、石油化工等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。很多企業(yè)表示，普通勞務(wù)工和需要碩士、博士學(xué)歷的工程師不好招。
據(jù)了解，今年濱海新區(qū)企業(yè)新增的用工崗位中約80%是一線操作工，比例與往年相比明顯降低。“以往，新增用工需求中一線操作工大約占90%，但現(xiàn)在技能型人才的需求量逐年上升。”濱海新區(qū)一家勞務(wù)資源公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前一線勞務(wù)工工資在2000元左右，與珠三角相比會(huì)有500元左右的差距，而勞務(wù)工的流動(dòng)量非常大，這也是勞務(wù)工緊缺的原因之一。目前勞務(wù)工中，電子操作工、服務(wù)員、縫紉工、鐵加工等崗位都是缺口比較大的。
在濱海新區(qū)的幾大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中，電子信息產(chǎn)業(yè)依然是新增用工需求最大的。此外，新能源產(chǎn)業(yè)的企業(yè)用工需求明顯增加，超過裝備制造和石油化工，成為新增用工需求排名第二的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。除了專業(yè)人才，高級技術(shù)人才更加缺乏，在本月初舉辦的一場招聘會(huì)上，國家超算中心的展位吸引了很多求職者的關(guān)注，但較高的招聘要求幾乎令所有人望而卻步：云計(jì)算工程師、高性能計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工程師，學(xué)歷需要碩士、博士。招聘方一上午也沒收到幾份合適的簡歷，“待遇并非問題，關(guān)鍵是人才太稀缺了。”一名招聘人員表示。
春節(jié)過后，天津開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織長城汽車、鴻富錦精密電子、三星電機(jī)等13家企業(yè)分赴河北省邢臺市和山西省運(yùn)城市，參加與當(dāng)?shù)芈?lián)合舉辦的2014年大中專畢業(yè)生招聘會(huì)，積極推進(jìn)企業(yè)人力資源保障工作。在招聘活動(dòng)中，2000余名求職者與天津開發(fā)區(qū)13家企業(yè)達(dá)成工作求職意向，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門近期將組織協(xié)調(diào)輸送工作。同時(shí)，天津開發(fā)區(qū)人社局與河北邢臺、山西運(yùn)城兩市人社局就聯(lián)合培養(yǎng)人才、跨區(qū)域人力資源合作、建立定向招聘窗口等方面事宜進(jìn)行了深入的溝通和交流，招聘活動(dòng)取得良好成效。
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