中國人才網(wǎng)北京2月24日電 (記者王金雪)據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站消息,為積極推進市管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用制度改革,拓寬選人用人視野,吸引聚集優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù),經(jīng)中共銅仁市委研究,現(xiàn)就公開選聘銅仁市市管國有企業(yè)經(jīng)營管理人員有關(guān)事項公告如下:
一、公開選聘職位
銅仁市市管國有企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理,總經(jīng)濟師、總會計師、總工程師(以下簡稱“三總師”)數(shù)名。選聘的具體職位及名額根據(jù)公開報名和資格審查情況確定,另行公告。
銅仁市市管國有企業(yè)簡介詳見銅仁市委組織部網(wǎng)站
(http://www.trzzb.gov.cn)。
二、公開選聘范圍和對象
黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))及規(guī)模以上大中型非公有制企業(yè)在職人員。
大中型企業(yè)標準按《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》(國統(tǒng)字〔2011〕75號)執(zhí)行。
三、報名資格條件
(一)基本條件
1.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作,作風嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力,業(yè)績突出。
3.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
4.年齡45周歲以下,特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲。
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,在國(境)外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政部門認可。
(二)資格條件
總經(jīng)理職位應(yīng)具備以下資格條件:
1.黨政群機關(guān)、事業(yè)單位報名人員應(yīng)是現(xiàn)任副縣級職務(wù)滿1年以上。
2.國有及國有控股企業(yè)報名人員,須具有前述相當層次管理職務(wù)和相應(yīng)任職年限。
3.非公有制企業(yè)報名人員應(yīng)具有大型企業(yè)中層正職、企業(yè)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子正職,中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職以上職務(wù)任職經(jīng)歷;或具有大型企業(yè)中層副職、企業(yè)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上任職經(jīng)歷。
副總經(jīng)理職位應(yīng)具備以下資格條件:
1.黨政群機關(guān)、事業(yè)單位報名人員應(yīng)是現(xiàn)任正科級職務(wù)滿1年以上。
2.國有及國有控股企業(yè)報名人員,須具有前述相當層次管理職務(wù)和相應(yīng)任職年限。
3.非公有制企業(yè)報名人員應(yīng)具有大型企業(yè)中層副職、企業(yè)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職,中型企業(yè)中層正職、企業(yè)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子正職以上職務(wù)任職經(jīng)歷;或具有中型企業(yè)中層副職、企業(yè)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上任職經(jīng)歷。
現(xiàn)任職務(wù)相當或高于所報考職位要求的職務(wù)層次,符合年齡、學(xué)歷及職位相關(guān)要求的也可報考。
“三總師”職位應(yīng)具備以下資格條件:
具有財經(jīng)系列、工程系列的高級專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)系列的國家注冊執(zhí)業(yè)資格;具有財經(jīng)系列、工程系列的中級專業(yè)技術(shù)職稱任職資格5年以上。有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
計算年齡和任職年限的截止時間均為2014年2月16日。
(三)有下列情形之一者不得報考
1.受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
5.近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)情況的。
6.報考人員有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
7.其他不適宜聘任為國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的情況。
四、公開選聘程序
公開選聘按公開報名、資格審查、推薦初步人選、面試、壓力測試、組織考察、確定聘用等程序進行。
(一)公開報名。采取電子郵件、傳真和現(xiàn)場報名3種方式。區(qū)(縣)黨委組織部負責本地報名人員的報名;市直單位報名人員到銅仁市公開選聘市管國有企業(yè)經(jīng)營管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“市選聘辦”)報名;市外報名人員通過網(wǎng)上或傳真報名,也可直接到市選聘辦報名。
(二)資格審查。按照報考條件和資格進行審查,資格審查貫穿選聘工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息取得考試資格的,一經(jīng)查實,即取消資格。
(三)推薦初步人選。由市選聘辦組織專家評審組,根據(jù)人員的專業(yè)、經(jīng)歷和業(yè)績,采取無記名投票方式從符合報名條件的人員中推薦初步人選。
初步人選列入市管國有企業(yè)經(jīng)營管理人員后備人才庫,實行跟蹤管理。
市公開選聘市管國有企業(yè)經(jīng)營管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)初步人選推薦情況和職位意向,結(jié)合市管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要,研究確定擬公開選聘的職位和進入面試人選。
(四)面試、壓力測試。面試主要測試人選作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)以及對職位工作要求的適應(yīng)程度。壓力測試主要測試人選的綜合心理素質(zhì)。面試、壓力測試時間、地點另行通知?偝煽儼窗俜种朴嬎,面試成績占80%,壓力測試成績占20%。
(五)組織考察。結(jié)合面試、壓力測試成績和崗位需要,按1:3的比例確定考察人選。按照有關(guān)規(guī)定對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察,注重人選的從業(yè)背景調(diào)查,了解掌握其職業(yè)操守和從業(yè)記錄。
(六)確定聘用。根據(jù)總成績、考察情況和其他綜合情況,市委研究確定擬聘用人選。對經(jīng)考察認為無合適人選的職位,可放棄該職位的選聘。
聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行合同化管理,實行一年試用期制,試用期滿經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的辦理正式聘用手續(xù),對不勝任職務(wù)的不予聘用。
五、薪酬待遇
(一)公司在沒有實行市場化管理前,參照本市同級領(lǐng)導(dǎo)干部工資標準上浮50%發(fā)放。公司實行市場化運作后,按企業(yè)標準發(fā)放薪酬。
(二)聘用期間,按《勞動法》有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等相關(guān)社會保險。
(三)對符合引進高層次優(yōu)秀人才規(guī)定條件的,可享受相關(guān)待遇。
六、報名時間、方式及要求
(一)報名時間:
2014年2月24日—3月10日。
(二)報名方式。
1.現(xiàn)場報名:報名人員持相關(guān)報名資料于2014年2月24日—3月10日(每天9:00—17:30)到銅仁市委組織部報名。
2.網(wǎng)上報名:請將報名時需要提供的資料掃描(word格式)后,以電子郵件方式發(fā)送到銅仁市委組織部郵箱(郵箱地址:trswzzb@126.com)
3.傳真報名:請將報名時需要提供的資料傳真至銅仁市委組織部。傳真電話:0856—5221574。
(三)報名要求。
報名人員在報名時提供以下資料:
1.《報名登記表》一式二份(A4紙打。
2.有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份,任職文件復(fù)印件一份(需加蓋單位或組織人事部門公章);
3.近期免冠同底2寸彩色照片4張。
通過電子郵件、傳真方式和代為報名的,請于面試前2日內(nèi),本人帶齊現(xiàn)場報名所需有關(guān)有效證件原件及復(fù)印件到銅仁市委組織部進行復(fù)審,合格的發(fā)給準考證。
七、其他事宜
面試時間和地點通過銅仁網(wǎng)站(http://www.tongren.gov.cn)、
銅仁市委組織部網(wǎng)站(http://www.trzzb.gov.cn))另行公布,請考生于3月15日左右上網(wǎng)查詢資格審核結(jié)果和面試時間。
咨詢電話:市選聘辦:0856—5221574。
監(jiān)督電話:銅仁市紀委、監(jiān)察局:0856—5223830。
本公告未盡事宜由市選聘辦負責解釋。
附件:銅仁市公開選聘市管國有企業(yè)經(jīng)營管理人員報名登記表
銅仁市公開選聘市管國有企業(yè)經(jīng)營管理人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年2月
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。