記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，我市將在錦江區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)、青羊工業(yè)集中發(fā)展區(qū)、金牛區(qū)宏華集團(tuán)電氣傳動研發(fā)基地等10個園區(qū)(單位)設(shè)立人才工作站。這是我市設(shè)立的首批人才工作站，今后符合條件的單位還可進(jìn)行申報。
人才工作站將以“人才+項(xiàng)目+基地(站)”的服務(wù)模式，以產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)為依托，促進(jìn)人才智力與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的有機(jī)融合，支持人才及其團(tuán)隊(duì)向園區(qū)集聚，同時改進(jìn)政府提供公共服務(wù)的方式，直接服務(wù)站內(nèi)專家和人才。據(jù)介紹，人才工作站將開展產(chǎn)業(yè)及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢和技術(shù)指導(dǎo)；圍繞企業(yè)發(fā)展急需解決的重大關(guān)鍵技術(shù)難題，組織人才及其團(tuán)隊(duì)與企業(yè)研發(fā)人員開展項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)；引導(dǎo)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺高層次人才及其團(tuán)隊(duì)的技術(shù)成果，在企業(yè)共同開展轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，培育自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌；與人才及其團(tuán)隊(duì)共建人才培養(yǎng)基地，聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)所需人才。
據(jù)悉，凡是高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等區(qū)域和有條件的具有獨(dú)立法人資格，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢好，經(jīng)營或運(yùn)行狀況良好并具備一定生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的重點(diǎn)企業(yè)，在符合條件的情況下均可提出申請。人才工作站正式運(yùn)行后，市人社局將會同相關(guān)部門每兩年對其運(yùn)行情況開展績效評估，對評估優(yōu)秀的園區(qū)或單位給予適當(dāng)獎勵，對評估較差者，第一次予以告誡，第二次取消該人才工作站。
記者還了解到，今年我市在人才培養(yǎng)方面還將加大力度。“我們要實(shí)施技能人才培養(yǎng)工程；啟動建設(shè)首批成都市高技能培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目；圍繞我市產(chǎn)業(yè)需求建設(shè)一批品牌專業(yè)。”市人社局表示，今年還將大力實(shí)施本土人才國際化培養(yǎng)戰(zhàn)略，從“六支人才隊(duì)伍”中選拔優(yōu)秀人才出國(境)培訓(xùn)，同時從發(fā)達(dá)國家和地區(qū)聘請外國專家開展先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)500人(次)。
在引進(jìn)人才方面，要擬制《成都市鼓勵企業(yè)引進(jìn)急需緊缺高層次人才辦法》，實(shí)行區(qū)域差異化支持；拓展引進(jìn)急需緊缺高層次人才的范圍，創(chuàng)新引才的渠道和形式，實(shí)行“一業(yè)一策”、“一企一策”的政策傾斜。同時大力引進(jìn)海外人才，組織開展好重大引才活動，全年引進(jìn)海外高層次人才100名，引進(jìn)國內(nèi)急需緊缺人才高層次人才400名。鼓勵支持留學(xué)回國人員創(chuàng)辦企業(yè)，并對項(xiàng)目、科技活動給予擇優(yōu)資助。(記者 裴睿 余書婷)
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