日前，筆者從成都市人社局獲悉，成都今年將大力引進高層次人才，開展分產(chǎn)業(yè)、分專業(yè)、分園區(qū)組織重點企業(yè)赴外地招聘高層次人才活動，以滿足人才的急需急用，全年將指導引進國內(nèi)急需緊缺高層次人才400名。
成都今年將引導高層次人才直接服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，借助高級專家（院士）智力資源，新建人才工作站、院士（專家）工作站27家，引進服務院士6人。完善“專家+項目+基地（站）”的專家服務模式，組織引導專家為成都市重點鎮(zhèn)、重點企業(yè)、重大項目及產(chǎn)業(yè)功能區(qū)開展技術(shù)指導、人才培訓、項目合作等服務，以一支流動的專家團隊培養(yǎng)帶動一支不走的人才隊伍。為進出站博士（后）辦理入戶、子女擇校等服務。同時，通過開展海外高層次人才引進，強化海外合作助推人才回流計劃，并指導電子信息、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新材料等重點產(chǎn)業(yè)的單位開展引進國外智力工作。（通訊員 時凡）
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