日前，筆者從成都市人社局獲悉，成都今年將大力引進(jìn)高層次人才，開展分產(chǎn)業(yè)、分專業(yè)、分園區(qū)組織重點(diǎn)企業(yè)赴外地招聘高層次人才活動(dòng)，以滿足人才的急需急用，全年將指導(dǎo)引進(jìn)國內(nèi)急需緊缺高層次人才400名。
成都今年將引導(dǎo)高層次人才直接服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，借助高級專家（院士）智力資源，新建人才工作站、院士（專家）工作站27家，引進(jìn)服務(wù)院士6人。完善“專家+項(xiàng)目+基地（站）”的專家服務(wù)模式，組織引導(dǎo)專家為成都市重點(diǎn)鎮(zhèn)、重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目及產(chǎn)業(yè)功能區(qū)開展技術(shù)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)、項(xiàng)目合作等服務(wù)，以一支流動(dòng)的專家團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)帶動(dòng)一支不走的人才隊(duì)伍。為進(jìn)出站博士（后）辦理入戶、子女擇校等服務(wù)。同時(shí)，通過開展海外高層次人才引進(jìn)，強(qiáng)化海外合作助推人才回流計(jì)劃，并指導(dǎo)電子信息、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的單位開展引進(jìn)國外智力工作。（通訊員 時(shí)凡）
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