在推進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)進(jìn)程中，海淀園工委大膽解放思想，銳意開(kāi)拓創(chuàng)新，初步探索出一條符合園區(qū)實(shí)際、體現(xiàn)園區(qū)特色的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的工作思路，為建設(shè)高科技企業(yè)黨建工作示范區(qū)做出了積極努力，為黨的十八大召開(kāi)遞交了一份滿意答卷。

　　感染人 凝聚人 提升人，在服務(wù)中贏得支持

　　“海淀科技園作為中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)，是我國(guó)最早創(chuàng)建的高科技園區(qū)，也是我國(guó)優(yōu)質(zhì)科技資源最密集的區(qū)域。園區(qū)內(nèi)創(chuàng)新企業(yè)10300家，其中大部分是非公企業(yè)。這些企業(yè)具有創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)高、人員流動(dòng)性大的特點(diǎn)。要使黨建工作成為園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的助推器，我們唯有以人為本，以企為本，通過(guò)大量關(guān)愛(ài)、服務(wù)黨員、黨務(wù)工作者、員工和企業(yè)發(fā)展工作，吸引人、感染人、凝聚人、提升人，在服務(wù)中贏得支持、凝聚人心，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力”。海淀園工委書(shū)記劉永水說(shuō)。

　　正是在這樣的思路下，園區(qū)工委搭建企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)、青年企業(yè)家協(xié)會(huì)、企業(yè)法律服務(wù)中心等平臺(tái)，在企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、青年企業(yè)家交流、免費(fèi)法律咨詢、完善企業(yè)內(nèi)控機(jī)制等方面提供指導(dǎo)與服務(wù)。發(fā)揮黨組織“潤(rùn)滑劑”、“黏合劑”作用，積極化解矛盾，為企業(yè)營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。組織開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、技術(shù)革新、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展3年來(lái)，園區(qū)企業(yè)黨員和員工共為企業(yè)提出合理化建議2700條，實(shí)施技術(shù)革新項(xiàng)目1070項(xiàng)，創(chuàng)造(節(jié)約)價(jià)值約2.8億元。園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人普遍對(duì)黨建工作由“擔(dān)心”到“期盼”，黨組織在員工中的威信逐步樹(shù)立起來(lái)。

　　“獨(dú)立建”“聯(lián)合建”“依托建”，多種方式建立基層組織

　　海淀是中國(guó)高科技企業(yè)最密集的區(qū)域，有高科技企業(yè)近2萬(wàn)家。針對(duì)非公企業(yè)中的黨組織數(shù)量多、分布廣、發(fā)展不平衡、黨員流動(dòng)性大等現(xiàn)狀，海淀園工委加強(qiáng)了對(duì)黨組織和黨員的規(guī)范管理。工委探索“獨(dú)立建”“聯(lián)合建”“依托建”（依托樓宇、專業(yè)園區(qū)、大學(xué)科技園、孵化器、產(chǎn)業(yè)基地、行業(yè)協(xié)會(huì)）等多種方式建立基層組織，不斷擴(kuò)大黨組織在非公企業(yè)中的覆蓋面。在企業(yè)內(nèi)部建立了黨員示范崗、黨員公示牌等接受群眾監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行定期與非公企業(yè)的行政負(fù)責(zé)人溝通的制度、征求黨員群眾意見(jiàn)建議的制度。工委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常下企業(yè)走訪調(diào)研，廣泛聯(lián)系企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，整合各種資源，為企業(yè)黨組織和黨員順利開(kāi)展工作提供支持和保障。園區(qū)企業(yè)黨組織廣泛開(kāi)展把企業(yè)技術(shù)骨干培養(yǎng)成入黨積極分子、把入黨積極分子培養(yǎng)成技術(shù)骨干的“雙培工程”，在重大工程、重要項(xiàng)目和重大技術(shù)革新中，有意識(shí)地讓他們挑大梁，帶頭完成急難險(xiǎn)重任務(wù)，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，接受考驗(yàn)。

　　追求理想、奉獻(xiàn)社會(huì)、實(shí)現(xiàn)自我，正是這三者的有機(jī)結(jié)合，讓海淀園科技精英們看到了共產(chǎn)黨員的光輝形象，看到了黨組織的核心力量所在，吸引著優(yōu)秀人才凝聚在鮮紅的黨旗下，激勵(lì)著科技精英紛紛向黨組織靠攏。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年以來(lái)，園區(qū)企業(yè)申請(qǐng)入黨人數(shù)新增4000多人；培訓(xùn)入黨積極分子1700多人；發(fā)展黨員600多人，其中科研管理人員500人，占85%以上。如今在中關(guān)村核心區(qū)海淀園，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)作為行為準(zhǔn)則，熱愛(ài)企業(yè)、勇于創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的核心區(qū)文化已經(jīng)形成，黨員隊(duì)伍也在迅速擴(kuò)大：目前隸屬核心區(qū)工委的基層黨組織525家；黨員達(dá)23280名。

　　PC端 手機(jī)端 PAD端三端合一，實(shí)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)全覆蓋

　　“十二五”期間，北京市為加快“智慧城市”建設(shè)，提出了“提高北京信息化水平”的目標(biāo)。而如何利用網(wǎng)絡(luò)信息化，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理服務(wù)工作，成為海淀園黨建工作中亟需破解的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題。海淀園工委利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，經(jīng)過(guò)半年的籌備建設(shè)，努力探索出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的有效載體“黨員學(xué)習(xí)e平臺(tái)”。“黨員學(xué)習(xí)e平臺(tái)”實(shí)現(xiàn)了PC端、手機(jī)端、PAD端三端合一，園區(qū)2萬(wàn)多名黨員可同時(shí)在線學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了黨員的學(xué)習(xí)全覆蓋。平臺(tái)建成后，無(wú)論黨員身在何地，只要打開(kāi)手機(jī)，輕輕一點(diǎn)黨建標(biāo)識(shí)的各種模塊，就可隨時(shí)隨地登陸學(xué)習(xí)，瀏覽黨建要聞，查詢園區(qū)支持企業(yè)發(fā)展政策，學(xué)習(xí)黨史資料，參與黨的知識(shí)問(wèn)答，加強(qiáng)交流互動(dòng)。通過(guò)各種形式的網(wǎng)絡(luò)連接，平臺(tái)把黨員和黨組織緊密聯(lián)系在一起，增強(qiáng)了黨建學(xué)習(xí)的吸引力、滲透力和感染力。形成了領(lǐng)導(dǎo)示范引領(lǐng)，黨員模范帶頭，員工積極參與的良好格局。（嘉銘）