日前，第七批科技鎮(zhèn)長團的71位成員正式掛職南京科技鎮(zhèn)長。這批有著博士、教授頭銜，主要來自省內(nèi)外高校、科研院所的骨干，在接下來一年里，將在新的崗位上，把高校院所里的科技資源源源不斷地輸送到南京的區(qū)、街、開發(fā)區(qū)。

記者了解到，從2010年起，已有197人來寧掛職科技鎮(zhèn)長，涉及棲霞、江寧、浦口、六合、溧水、高淳和南京開發(fā)區(qū)。在最基層的科技崗位，他們背靠高校，面向南京，起到了高校院所、企業(yè)、政府產(chǎn)學研合作三螺旋結(jié)構(gòu)的軸心作用。

對接轉(zhuǎn)化科技成果，他們是“專業(yè)選手”

今年秋季開學，第六批科技鎮(zhèn)長團江寧團團長戚湧又回到了熟悉的南理工校園，擔任電子工程和光電技術(shù)學院黨委書記。與以往開學忙的事不同，他開始張羅著盤點院里的資源，看看有什么可以在江寧區(qū)實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

掛職之前，戚湧是南京理工大學產(chǎn)學研基地管理辦公室主任，在南京當了兩年科技鎮(zhèn)長，算是“元老級”的人物了。來南京地方掛職的第一個月，戚湧拜訪區(qū)內(nèi)企業(yè)南京新潤食品集團有限公司，這是一家從事農(nóng)副產(chǎn)品加工的傳統(tǒng)型企業(yè)。企業(yè)老總說，一直想轉(zhuǎn)型升級，但苦于缺乏技術(shù)。戚湧便邀請南理工能源與動力學院的教授和專家走進企業(yè)。經(jīng)過洽談，雙方?jīng)Q定共同開發(fā)智能電網(wǎng)電力自動控制產(chǎn)品以及電力自動智能化裝備研發(fā)技術(shù)。

“這一小試牛刀讓我驚喜不已，之后我想方設(shè)法推動江寧和南理工的合作，共建協(xié)同發(fā)展基地。”戚湧說，在他掛職的兩年里，南理工和江寧區(qū)20多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，包括共建工程中心、博士后工作站等。

科技鎮(zhèn)長、哈爾濱工程大學的老師潘忠成干脆把棲霞區(qū)里的引才團隊拉到了哈爾濱，拜訪了哈工大、東北農(nóng)業(yè)大學等6所高校，對接專家教授160多名。在潘忠成的“撮合”下，有3位教授已經(jīng)成功申報成為南京“321”人才，由他們創(chuàng)辦的“混粉電火花加工機床”、“抗污染膜材料研制及專業(yè)化”、“城市地下水道智能系統(tǒng)”等項目已成功在棲霞安家。

對于人才來說，申報科技項目是件很頭疼的事，市里的、省里的、部里的，看得大家眼花繚亂�？萍兼�(zhèn)長、濱江開發(fā)區(qū)管委會副主任馬明星，掛職前是揚州大學機械工程學院系副主任，這些對于他來說駕輕就熟。他專門建了一個開發(fā)區(qū)的QQ群，解讀政策，并對具體項目進行指導(dǎo)。在他的服務(wù)下，這幾年，江寧濱江開發(fā)區(qū)引進了一批高科技企業(yè)，開發(fā)出來的產(chǎn)品也堪稱“新奇特”：有線電視機頂盒可以預(yù)約掛號；駕車人只踩油門和剎車，換擋由機械手自動完成；還有蘋果Iphone特殊教育游戲與應(yīng)用軟件、組織工程皮膚、無人直升機等。

掛職期滿，不少人選擇辭去高校工作留在南京

根據(jù)政策，科技鎮(zhèn)長一般掛職一年結(jié)束后回到原單位，而團長一般掛職兩年。掛職期間，有不少團員“愛上了南京”，干脆辭去原單位職務(wù)，直接調(diào)任掛職單位工作。

六合區(qū)科技局副局長胡彩平眼下正忙著排下半年的高校對接計劃：“這幾年，南京的高校我們基本都跑遍了，下半年準備去南京周邊一些高校，比如中科院合肥分院等，開展產(chǎn)業(yè)對接。”

3年前，胡彩平還是南航的一名副教授、碩士生導(dǎo)師，專攻計算機信息技術(shù)。掛職2年科技鎮(zhèn)長后，他選擇了留在掛職單位。“比起在高校，基層科技部門的工作節(jié)奏更快，不過，忙碌中也收獲成就感。”胡彩平告訴記者，今年上半年，六合一家新材料企業(yè)成功獲批省里的重大科技成果轉(zhuǎn)化扶持項目，扶持資金高達1200萬元，這可是六合歷史上第一次。為了這個項目，他請專家?guī)推髽I(yè)指導(dǎo)，為企業(yè)負責人講解政策，前前后后花了好幾個月，最后總算成功拿下。

浦口區(qū)開發(fā)區(qū)管委會副主任、“80后”小伙何赟綿看起來文文靜靜。兩年前，作為科技鎮(zhèn)長的他也選擇了從中國藥科大學辭職。

“我學的是生物醫(yī)藥，掛職的開發(fā)區(qū)又是以生物醫(yī)藥為支柱產(chǎn)業(yè)，工作起來如魚得水。這兩年，我參與引進的人才中，有15人成功申報南京‘321’人才。”何赟綿說，他現(xiàn)在分管開發(fā)區(qū)招商引資和人才引進，最近正忙著策劃一場生物醫(yī)藥專場研討會，邀請一批重量級的生物醫(yī)藥企業(yè)和高校專家參會，并借機推介園區(qū)的創(chuàng)業(yè)平臺。

業(yè)績不俗，科技鎮(zhèn)長助企業(yè)申請專利1萬多個

翻開南京科技鎮(zhèn)長成績單，他們共幫助企業(yè)申報省級以上項目數(shù)（項）近千個，申請專利1萬多個，新建各類研發(fā)平臺400多個。

“科技鎮(zhèn)長團給我市區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展帶來最直接、最鮮明的變化是，科技管理能力大幅提升，科技創(chuàng)新異�；钴S，創(chuàng)新效應(yīng)快速凸顯。”市人才辦相關(guān)負責人介紹，我國每年產(chǎn)生的省部級以上科技成果達3萬多項、技術(shù)專利有7萬多項，但科技成果轉(zhuǎn)化率大約在25%左右，真正實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的不足5%。南京科技成果轉(zhuǎn)化率雖然高于全國平均水平，但也存在“墻內(nèi)開花墻外香”的軟肋，選派科技鎮(zhèn)長，讓高校博士、教授直接走到產(chǎn)業(yè)化一線，成為破解這一難題的有效途徑。

據(jù)悉，接下來，我市將建立“主動上門”機制，重點鎖定一批科技鎮(zhèn)長擬選派人選，特別是團長人選。與此同時構(gòu)建“代言南京”網(wǎng)絡(luò)，加強和以往科技鎮(zhèn)長團成員的聯(lián)系，定期邀請他們回寧走走看看，通過他們口口相傳、廣而告之，激發(fā)更多科技人才來寧創(chuàng)業(yè)的熱情。本報記者 毛慶

netease 本文來源：南京龍虎網(wǎng)-南京日報