圖為江西省玉山縣四股橋鄉(xiāng)樟木村的農(nóng)民專家和前來學(xué)習(xí)的大學(xué)生查看水稻的出穗狀況。CFP

吳孔明是“60后”院士，中國農(nóng)科院副院長，我國第二代農(nóng)業(yè)科學(xué)家的領(lǐng)軍人物，長期在野外從事棉花害蟲的生物學(xué)、控制技術(shù)和轉(zhuǎn)基因抗蟲棉的環(huán)境安全研究。近日，記者采訪他時提到《科學(xué)》雜志曾以封面論文的形式發(fā)表他的科研團(tuán)隊的論文——《生態(tài)學(xué)試驗證實Bt轉(zhuǎn)基因棉花種植可促進(jìn)對害蟲的生物控制》，他卻回應(yīng)：人才評價不能只看論文，特別是農(nóng)業(yè)人才。

記者：您怎樣看我國農(nóng)業(yè)人才的現(xiàn)狀？

吳孔明：新中國成立65年來，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的專家，到現(xiàn)在已經(jīng)有三代，第一代如中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院植物保護(hù)研究所老所長齊兆生、我的導(dǎo)師郭予元院士等老一輩科學(xué)家，他們的特點是在祖國最需要的地方扎根，特別了解農(nóng)村和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，在艱苦條件下幾十年如一日，立足解決生產(chǎn)實際問題，有頑強(qiáng)的開拓精神。我們這一代，是在老一代農(nóng)業(yè)科學(xué)家打下的基礎(chǔ)上開展基礎(chǔ)理論研究，主要通過理論創(chuàng)新推動技術(shù)革命。再下一代，與我們年輕時比較，有更開闊的國際視野和豐富的基礎(chǔ)理論知識，如我的學(xué)生陸宴輝，他們發(fā)表的科技論文數(shù)量較多。但和前兩代人比較，他們對中國現(xiàn)實的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民還缺乏了解。

記者：評價農(nóng)業(yè)人才，論文指標(biāo)有多重要？

吳孔明：我認(rèn)為科學(xué)人才不能簡單看論文指標(biāo)，特別是評價農(nóng)業(yè)人才。農(nóng)業(yè)科學(xué)人才分兩種，一種是搞基礎(chǔ)研究的，在實驗室里就能做出成果來，可以以發(fā)表論文為主；另一種是從事應(yīng)用技術(shù)研究的人才，要根據(jù)產(chǎn)業(yè)的需要，服務(wù)生產(chǎn)一線，到野外搞研究，幾十年如一日，他們就不應(yīng)該把論文看得太重，應(yīng)該以專利、社會效益、成果應(yīng)用規(guī)模來評價。他們應(yīng)更多地出現(xiàn)在田間地頭。

記者：您的研究團(tuán)隊屬于哪一種？對他們有哪些要求？

吳孔明：我們課題組主要研究棉花蟲害防治，偏向于應(yīng)用。農(nóng)業(yè)科研人才的培養(yǎng)離不開農(nóng)業(yè)實踐。我對我們團(tuán)隊的要求，就是到生產(chǎn)一線去。我覺得年輕的農(nóng)業(yè)科學(xué)家要取得令人信服的成果，必須到農(nóng)田生產(chǎn)一線去，把老一輩科學(xué)家的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，要理論結(jié)合實際。因為現(xiàn)在我國的棉花種植已戰(zhàn)略性西移，我要求一部分學(xué)生，一年有一半時間在新疆的棉花基地，因為“接地氣”對一個農(nóng)業(yè)科學(xué)家的成長來說，至關(guān)重要。

記者：總有一些科學(xué)工作者熱衷于拿項目，哪個科研項目錢多就選哪個，您怎么看？

吳孔明：我個人的經(jīng)驗是，農(nóng)業(yè)科學(xué)家應(yīng)該結(jié)合國家的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求來選擇自己的研究項目，而不能跟著項目走，否則容易迷失自己的目標(biāo)。另外，一定要有一個長期研究的項目。我當(dāng)年選Bt棉花的科研項目時，并沒有多少項目經(jīng)費(fèi)，但看到基于棉鈴蟲曾在我國造成逾百億元直接經(jīng)濟(jì)損失，我國1997年開始種植Bt棉花，到2000年已在華北地區(qū)大面積商業(yè)化種植，但人們對大規(guī)模種植Bt植物對生態(tài)環(huán)境可能產(chǎn)生的潛在影響還缺乏經(jīng)驗和知識，所以選擇了這個項目，并和我的團(tuán)隊花了20多年時間做研究。

記者：有些老科學(xué)工作者覺得現(xiàn)在的年輕人才愛講條件，不那么講奉獻(xiàn)，是這樣嗎？

吳孔明：也不能簡單這么看。現(xiàn)在的年輕人，生活壓力比較大，面臨的選擇也比較多，我們要給他們以充分的理解，在管理上創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，給他們相應(yīng)的待遇，事業(yè)留人，為優(yōu)秀的青年人才提供晉升通道。比如中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院近兩年實施“青年英才計劃”，用盡可能優(yōu)厚的待遇，大力引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才。對“青年人才”中的人選，除了國家提供的條件外，中國農(nóng)科院還專項提供100萬元科研啟動費(fèi)和200萬元儀器設(shè)備費(fèi)。同時，農(nóng)科院按照100平方米住房標(biāo)準(zhǔn)，為海外杰出青年人才、國內(nèi)優(yōu)秀青年人才、“青年人才”人才入選者提供安家費(fèi)補(bǔ)助，這些都會讓他們感到安心、暖心。