按照《復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會章程》及《2014年度復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會評獎(jiǎng)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，經(jīng)過多輪提名與評審程序，并最終由復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會理事會批準(zhǔn)，產(chǎn)生3位“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)候選人、1位“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)候選人和1位“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)候選人，現(xiàn)予以公示如下：

一、“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”候選人（以姓氏拼音為序）

1．李善同

女，1944年8月出生。國務(wù)院發(fā)展研究中心發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究部研究員，第十屆全國政協(xié)委員，北京大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，清華大學(xué)雙聘教授。李善同教授多年來深入開展政策模擬研究，開創(chuàng)國內(nèi)政策咨詢研究新方法，為政策決策提供了大量有價(jià)值的定量參考依據(jù)。她構(gòu)建并推廣了國內(nèi)政策研究機(jī)構(gòu)用于分析中國政策影響的可計(jì)算一般均衡模型（DRC-CGE）；配合中國各次五年計(jì)劃的制定，對中國中長期發(fā)展面臨的問題進(jìn)行了系統(tǒng)研究，并深入研究中國區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，為深化中國區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的研究奠定了新的基礎(chǔ)。

2．馬駿

男，1969年4月出生。中山大學(xué)政治與公共事務(wù)學(xué)院教授，教育部長江學(xué)者特聘教授。馬駿教授長期以來從事中國公共預(yù)算研究和公共預(yù)算比較研究，他深入地方預(yù)算過程開展調(diào)查，展現(xiàn)了地方政府的預(yù)算過程及方法，為學(xué)術(shù)界深入研究政府預(yù)算提供了基礎(chǔ)；完成了全國范圍的問卷調(diào)查，對人大預(yù)算監(jiān)督履職情況進(jìn)行了比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏y評，為各地人大改善工作提供了依據(jù)；他研究了世界各國的預(yù)算制度，出版了專著《公共預(yù)算比較研究》。他的研究豐富了中國公共預(yù)算研究的視角，拓展了中國政治學(xué)和公共行政學(xué)的研究領(lǐng)域。

3．張林秀

女，1962年1月出生。中國科學(xué)院農(nóng)業(yè)政策研究中心研究員，博士生導(dǎo)師。張林秀研究員多年來從事貧困與農(nóng)村發(fā)展研究，取得了多項(xiàng)顯著成果。她通過大量的一手調(diào)查數(shù)據(jù)及宏觀數(shù)據(jù)分析，并結(jié)合農(nóng)村公共投資、社區(qū)治理和相關(guān)政策的研究，分析和解釋了中國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中要素市場的發(fā)展及其作用機(jī)理，為農(nóng)村政府公共財(cái)政資源配置提供有效的政策建議；她采用隨機(jī)干預(yù)試驗(yàn)方法（RCTs）對農(nóng)村教育和兒童健康發(fā)展等重大相關(guān)政策開展干預(yù)行動和規(guī)范、科學(xué)地評估研究，為推進(jìn)農(nóng)村教育和高素質(zhì)的人力資本培育作出了貢獻(xiàn)。

二、“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”候選人

成思危

男，1935年6月出生。中國科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院院長、博士生導(dǎo)師。成思危教授是我國虛擬經(jīng)濟(jì)理論及應(yīng)用的主要開拓者，構(gòu)建了虛擬經(jīng)濟(jì)的基本理論和方法體系，創(chuàng)立了虛擬經(jīng)濟(jì)學(xué)科，并有效地推動了虛擬商務(wù)學(xué)科的創(chuàng)建和發(fā)展；他積極研究和推動風(fēng)險(xiǎn)投資在中國的發(fā)展，開創(chuàng)性地運(yùn)用復(fù)雜性科學(xué)的方法研究中國的改革與發(fā)展問題；他提出了中國管理科學(xué)“三個(gè)基礎(chǔ)、三個(gè)層次、三個(gè)領(lǐng)域”的學(xué)科結(jié)構(gòu)，在中國管理科學(xué)界產(chǎn)生了重要而深遠(yuǎn)的影響。成思危教授還致力于中國管理學(xué)人才的培養(yǎng)，多年來培養(yǎng)了多名優(yōu)秀的博士生和碩士生，其中不少已經(jīng)成為知名大學(xué)學(xué)科帶頭人、國有大型企業(yè)負(fù)責(zé)人和政府部門領(lǐng)導(dǎo)。

三、“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”候選人

張瑞敏

男，1949年1月。海爾集團(tuán)公司董事局主席兼首席執(zhí)行官。30年來，張瑞敏始終以創(chuàng)新的企業(yè)家精神和順應(yīng)時(shí)代潮流的超前戰(zhàn)略決策引航海爾。張瑞敏確立了海爾以創(chuàng)新為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化，將中國傳統(tǒng)文化精髓與西方現(xiàn)代管理思想融會貫通。他提出了 “日事日畢、日清日高”的OEC管理模式，實(shí)踐了以每個(gè)人都面向市場為理念的“市場鏈”管理方法，并率先在家電行業(yè)倡導(dǎo)傳統(tǒng)企業(yè)向順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)管理的轉(zhuǎn)型。他在管理實(shí)踐和管理思想上的不斷創(chuàng)新贏得了全球管理界的高度評價(jià)。

關(guān)于獲獎(jiǎng)?wù)叩脑敿?xì)介紹，請見復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會網(wǎng)站：www.fpfm.org。若對上述獲獎(jiǎng)候選人有異議，請?jiān)诙?一四年九月十五日之前（以郵戳為準(zhǔn)），以書面形式與復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會秘書處聯(lián)系，并請務(wù)必注明真實(shí)姓名、工作單位及聯(lián)系方式。

郵寄地址：上海市國順路670號李達(dá)三樓906室，復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會秘書處（郵政編碼：200433）

復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會

二0一四年八月二十五日