這本書(shū)完全用Paper制作完成,是今年YC的StartupSchool2013,包括Facebook、Twitter等公司的10位創(chuàng)始人和投資人,每人通過(guò)一張Paper的形式將其核心內(nèi)容呈記錄的講授的課程現(xiàn)出來(lái),Paper版售價(jià)40美元,BusinessInsider將他們分享了出來(lái)。除了本身內(nèi)容非常有價(jià)值外,書(shū)的形式真正硅谷味十足(中文部分為根據(jù)譯者自己的理解簡(jiǎn)單寫(xiě)的部分內(nèi)容,建議詳細(xì)閱讀每頁(yè)P(yáng)aper):
10位嘉賓名單:
一、Evernote 創(chuàng)始人 Phi Libin:
1.Evernote 是其創(chuàng)立的第三家公司
2. 讓我們做一些我們喜歡(love)的產(chǎn)品
3. 把精力專(zhuān)注在產(chǎn)品上(Don't be clever with structuring,be clever with your products)
4. 做一些屬于你自己的東西
5. 不要有退出戰(zhàn)略,要做一些自己不想賣(mài)的產(chǎn)品
6. 在很早的時(shí)候積累一批創(chuàng)始合伙人
二、Optimizely 創(chuàng)始人 Dan Siroker:
1. 每一個(gè)新的人才都需要比平均水平高
2. 好的提問(wèn)比給出建議更好
3. 通用創(chuàng)業(yè)公司的算法:當(dāng)創(chuàng)業(yè)公司的現(xiàn)金流為正時(shí),反饋 = 執(zhí)行
4. 企業(yè)家撰寫(xiě)這個(gè)算法,所有人執(zhí)行
5. 在透明的市場(chǎng),很難確定優(yōu)先級(jí)
三、硅谷天使投資人Ron Conway:
1. 投資于人
2. 找那些能給你帶來(lái)附加值的投資人
3. 決斷力
4. 人才招聘原則:Hire fast,fire fast
5. 如果一個(gè)產(chǎn)品快速增長(zhǎng),那么它是一個(gè)好的產(chǎn)品
6. 聚焦在產(chǎn)品最重要
7. 要從代碼向設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)型
8. 社交產(chǎn)品改變的是人們溝通的方式
四、Andreessen Horowitz合伙人Chris Dixon:
1. 好的想法和看起來(lái)不那么靠譜的想法的交集是最佳點(diǎn)
2. 你需要有一個(gè)秘密,也就是那些只有你知道而其它大多數(shù)人都不知道的東西
五、VMWare CEO Diane Green:
1.Deadline 會(huì)給很多事情帶來(lái)幫助
2. 讓人們的生活變得更簡(jiǎn)單
六、Counsyl 創(chuàng)始人 Balaji Srinivasan:
1. 嘗試時(shí)刻保持與眾不同
2. 硅谷正在重塑所有行業(yè)
七、Watsi 創(chuàng)始人 Chase Adam:
1.Do good+Do well 可以獲得信任
2. 找一些你關(guān)注度強(qiáng)過(guò)自己的事情做
3. 讓世界更小就是讓世界更好
八、Twitter, Square創(chuàng)始人Jack Dorsey:
1. 藝術(shù)精神
2. 我們正在做的事情不是已經(jīng)有人做過(guò)的東西
3. 別在意反對(duì)
4. 別去做別人的夢(mèng)
5. 鼓勵(lì)比指責(zé)更有用
6. 每一個(gè)細(xì)節(jié)都很重要
7. 每天建立一個(gè) Dos 和 Dont 清單并每日檢查,會(huì)幫助你理清什么最重要
九、Facebook CEO Mark Zuckerberg:
1. 當(dāng)我剛開(kāi)始時(shí)我什么都不懂
2. 找到最重要的事情
3. 我之前從沒(méi)有相信過(guò)創(chuàng)業(yè)是那么的魅力四射
4. 我做我想要的東西
5. 當(dāng)一個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí),先鎖定它,直到它再次出現(xiàn)
十、Airbnb創(chuàng)始人Nathan Blecharczyk:
1. 你失敗的次數(shù)會(huì)比成功多
2. 每一次經(jīng)歷都會(huì)有價(jià)值增值
3. 最重要的事情:選擇你的合作伙伴
4. 在你放棄前,請(qǐng)為它付出 100% 努力
致謝:
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