深圳晚報訊 （記者 黃明鋼） 據(jù)市人社局介紹，自2014年7月1日起，我市在站博士后生活補助標準從原每人每年8萬元（總額不超過16萬元）提高至每人每年12萬元（總額不超過24萬元），增長幅度達50%。同時上調(diào)的還有對設(shè)站單位及博士后創(chuàng)新實踐基地（市級）的日常經(jīng)費補助，標準由每名博士后3萬元提高至5萬元，增長幅度為66.7%，主要用于組織博士后各項考核、專家指導(dǎo)、開展學(xué)術(shù)交流活動等支出。
博士后研究人員于2014年7月1日（含當(dāng)日）后通過開題、中期或期滿考核的，日常經(jīng)費補助或當(dāng)次博士后生活補助按新標準執(zhí)行；于2014年6月30日(含當(dāng)日)前通過考核的，補助按原標準執(zhí)行。
此次上調(diào)在站博士后補助標準，是我市自2010年9月15日起實施每人每年8萬標準后的再度上調(diào)。四年內(nèi)兩度調(diào)整資助標準，充分體現(xiàn)了深圳市委市政府對高層次人才隊伍建設(shè)的高度重視，將進一步提高深圳人才環(huán)境吸引力，促進我市企事業(yè)單位發(fā)展。
據(jù)了解，目前我市共有博士后設(shè)站單位80多家，創(chuàng)新實踐基地近百家，已累計招收博士后人員上千人，在站博士后500余人，博士后設(shè)站單位數(shù)量及招收規(guī)模在全國副省級城市中名列前茅，且52%的深圳出站博士后選擇繼續(xù)留在深圳工作創(chuàng)業(yè)。
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