佛山博士后工作站已達49家 19年引進244名博士留人率20%

　　核心提示

　　在上周三落下帷幕的佛山博士后工作大會上，記者獲悉，全市博士后工作站已經達到49家，位列全國地級市第3名，覆蓋了陶瓷、家電、紡織等多個重點行業(yè)和領域。從五區(qū)的數(shù)據(jù)顯示，在順德工作的博士超過半壁江山，順德當之無愧地成為博士的大本營。

　　“博士經濟”賺足了眼球，僅美的集團游斌博士的研究，就讓企業(yè)一年產值新增了90億元。然而，佛山19年來引進的244名博士，留人率僅有20%，他們大多數(shù)分布在家電、機械、陶瓷行業(yè)。此外，在大力推進博士后工作站發(fā)展的同時，“空殼化”現(xiàn)象也應引起足夠的重視。

　　文、表/記者周文吉

　　49家博士后工作站 順德占“半壁江山”

　　目前，佛山共有博士后工作站49家，分站15個，博士后創(chuàng)新實踐基地10家，覆蓋陶瓷、家電、建材、機械、化工等多個重點行業(yè)和領域，建站規(guī)模在全國僅次于廣州、深圳。在佛山的企業(yè)都積極地申報設立博士后工作站，其數(shù)量將繼續(xù)擴容，預計明年年底將達到60家。

　　然而，從五區(qū)分布的狀況來看，各區(qū)的數(shù)量差距懸殊，呈現(xiàn)嚴重的不均衡發(fā)展。其中，順德數(shù)量上占了絕對優(yōu)勢，目前有25家，占了全市一半以上，遠遠領先于排在第2名的南海。目前南海有10家博士后工作站。

　　同時，順德引進博士后研究人員的數(shù)量，也占據(jù)了一半以上，共有145人。受限于地理位置和經濟發(fā)展水平，三水、高明數(shù)量較少，僅有二三家，引進博士的數(shù)量也特別少。

　　“高明博士后工作站最主要的問題就是如何想辦法引進博士，有很多博士不愿意到高明開展研究，都是交通不便和經濟水平等原因造成。”高明一家企業(yè)博士后工作站的工作人員稱，他們企業(yè)的第一個博士是通過市博管辦“牽橋搭線”，這名來自河北工業(yè)大學的博士后出站后選擇回到學校里繼續(xù)研究。

　　企業(yè)依托博士后工作站 經濟效益過億元

　　作為佛山經濟發(fā)展的龍頭，順德的企業(yè)走在了前列，博士后工作站恰恰成為這些企業(yè)發(fā)展的動力之源。實際上，佛山75%引進了博士后的企業(yè)都產生了經濟效益，其中最為突出的是美的集團，它引進華中科技大學的游斌博士，僅在2006年就為企業(yè)新增了90億元產值。

　　記者發(fā)現(xiàn)順德區(qū)的博士后工作站中，家電占了絕大多數(shù)，這跟順德企業(yè)以家電為主打有著密切的關系。在順德出站130名博士后，繼續(xù)留在順企工作的有30人，其中留在美的工作的就有6人。

　　在順德美的集團的游斌博士，他進站后從事空調系統(tǒng)的節(jié)能降耗等方面的開發(fā)研究工作，給企業(yè)帶來了巨大的經濟效益，僅在2006年一年就為企業(yè)新增產值90億元，新增利潤6億元，新增稅收3億元。正是這些技術的創(chuàng)新和進步，也奠定了美的空調在技術領域國內領先優(yōu)勢。

　　同樣地，在南海區(qū)的博士后工作站，成績特別突出的是廣東志高空調。它成立于2006年，時間并不算早，但是出站的2名博士后都留在志高空調工作，并且研究推出了創(chuàng)新產品。“志高依托博士后工作站，研究推出全球首款的變頻云空調，產生了過億元的產值。”南海區(qū)人社局博管辦張科長介紹，它在空調研究方面取得了多項核心技術突破，其中風道優(yōu)化和換熱器項目，到2013年已產生了29多億元的銷售收入，利稅額達到2.4億元，產品利潤率提到了2到3個百分點。

　　19年引進244名博士 留人率為20%

　　毋庸置疑，一系列的數(shù)據(jù)說明，博士為佛山企業(yè)的經濟的騰飛，起到了巨大的促進作用。然而，一個不容忽視的問題也擺在眼前，19年來佛山引進了244名博士，但最終選擇留在佛山工作的卻并不多。佛山博管辦主任曾昭武表示，這個數(shù)字僅占20%。

　　即便規(guī)模如美的家電企業(yè)巨頭，也表示對人才的吸引力有限。除了城市之間的競爭壓力大，博士都愿意選擇北上廣等一線城市發(fā)展，世界頂級的博士更難引進。美的工作人員坦言，因競爭壓力較大，博士傾向于到高校、科研機構的流動站工作，愿意到企業(yè)的很少。

　　實際上，大部分博士看中佛山強大的產業(yè)基礎，但是在企業(yè)做完科研后，他們又選擇離開，回到高校或尋找更好的發(fā)展平臺，并不愿意到佛山安家落戶。“畢業(yè)時很多同學選擇留在廣州，能夠接觸到新事物，自己學校里的導師、同學以及科研人員，大家在一起經常交流，能夠碰撞出好的想法。”廣東省博士后成果應用促進會的工作人員稱，博士們選擇一線城市是因為看重科研平臺和科研氛圍。

　　據(jù)統(tǒng)計，2010年落戶佛山的博士人數(shù)有15個，隨后呈現(xiàn)出連續(xù)三年減少的情況，人數(shù)最少時在2012年僅有3個博士選擇在佛山安家，去年的情況也同樣不理想，只有5人。

　　“近幾年，高層次人才在佛山數(shù)量的減少也是一種警示，要留住人才，首先要用事業(yè)留人，讓博士在佛山有發(fā)展的平臺，才能讓他們真正愿意扎根佛山。其次，創(chuàng)造好的生活環(huán)境，讓他們的子女入學、家屬就業(yè)等。”佛山博管辦主任曾昭武感慨道，如果一座城市高層次人才數(shù)量少，那么只能說明這座城市還不夠好。

　　研究領域:家電、機械、陶瓷行業(yè)最集中

　　佛山的博士后工作站主要分布在哪些行業(yè)呢？記者統(tǒng)計了49家工作站發(fā)現(xiàn)，家電、建材、機械等傳統(tǒng)行業(yè)占據(jù)了絕大多數(shù)，其中家電多達13家，占26.5%，而且家電類的在順德數(shù)量最多。

　　從五區(qū)分布情況可以看出，禪城以陶瓷為主，順德以家電為主，南海多元化，高明、三水兩區(qū)以這兩個區(qū)的龍頭企業(yè)為主，比如三水的健力寶設立了博士后工作站。

　　與順德高度集聚不同，家電企業(yè)具有強大優(yōu)勢，南海區(qū)10家博士后工作站呈現(xiàn)多元化發(fā)展，分散到多個行業(yè)領域，從建材、陶瓷、家電、高新技術到醫(yī)藥類都有所涉獵。“熱門專業(yè)的博士比較容易招，特別是機械制造、汽車、建材等行業(yè)，但是有些冷門專業(yè)的博士就難找。”南海區(qū)人社局博管辦的張科長告訴記者，聯(lián)邦家私想要引進研究木材方面的博士，這個專業(yè)比較冷門，還在尋覓當中。

　　此外，傳統(tǒng)行業(yè)的博士后“招人”也遇到不少瓶頸。“博士進傳統(tǒng)企業(yè)的欲望不強，這跟行業(yè)有關系，不少也愿意選擇新興產業(yè)，因為它的發(fā)展處于一個強勁的勢頭，選擇性也比較高，傳統(tǒng)行業(yè)不會有這個優(yōu)勢。”東鵬陶瓷股份有限公司博士后工作站主管范玉容說，與企業(yè)課題匹配的博士也比較難招。

　　值得一提的是，全市高新技術行業(yè)的博士后工作站占了約10%的比例，也體現(xiàn)了佛山近年產業(yè)的轉型升級發(fā)展。

　　飛鴻話齋

　　警惕博士后工作站“空殼化”

　　每一年的博士后工作站申報，各家企業(yè)都爭先恐后，競爭激烈，希望能夠獲得博士后工作站資質。從某種程度上來，它已經成為企業(yè)的無形資產，或者更通俗的說法，稱之為“門面”。據(jù)市博管辦的數(shù)據(jù)，將力爭在明年年底博士后工作站的數(shù)量從49個擴充到60個，擴容將近20%。

　　實際上，佛山博士后工作站也存在著“空殼”化現(xiàn)象。“存在管理制度不完善、成果推廣應用率較低等問題，尤其是還有一些站設立多年卻不招生，成為事實上的"空殼站"。”三水區(qū)人社局副局長麥漢廣在全市博士后工作會議上，直指這一問題，有企業(yè)設立了博士后工作站，但卻一直沒有引進博士。南海區(qū)人社局也表示，要盡量減少工作站成為“空殼站”。佛山博管辦主任曾昭武稱，目前已經修訂完成了《佛山博士后管理工作暫行辦法》，對博士后工作站進行考評。

　　對于佛山博士后工作站的投入，除了企業(yè)出資外，佛山不僅市級層面還有一系列的扶持，在五區(qū)也享有不同程度的優(yōu)惠政策，僅在順德就給予創(chuàng)建博士后工作站的企業(yè)30萬元經費，每年政府投入的資金也是一筆巨大的數(shù)目。

　　簡而言之，需要更加警惕“空殼站”現(xiàn)象，建站后需加強管理和考評，讓博士后工作站真正發(fā)揮作用。