“國內(nèi)談創(chuàng)新，大部分是葉公好龍。”6月9日，在中國工程院第十二次院士大會全體會議召開期間，解放軍總后軍需裝備研究所所長、中國工程院院士周國泰向《中國科學報》記者談起國內(nèi)企業(yè)的創(chuàng)新現(xiàn)狀時，表現(xiàn)出一臉的無奈。“企業(yè)和科研單位結(jié)合，談得很多，但實際上幾乎沒有哪個企業(yè)愿意拿出錢來搞科研。”
對此，中國工程院院士張信威持類似觀點。在他看來，中國的企業(yè)和創(chuàng)新之間猶如存在一道鴻溝。過于追求利益最大化導致很多企業(yè)缺乏良好的創(chuàng)新氛圍，很少有能靜下心來作研究的。
周國泰感慨地說，國內(nèi)企業(yè)“暴發(fā)戶太多”。尤其是大型國企和央企，盡管會聚了很多人才，但創(chuàng)新人才一直缺乏。
中國工程院院士馬洪琪認為，這實際上是“一個導向的問題”：把科技人員往行政管理的“獨木橋”上趕。由此，技術(shù)創(chuàng)新方面的人才被弱化和邊緣化，其積極性受到打擊。
“在創(chuàng)新能力方面，國內(nèi)跟發(fā)達國家的最大差距在于發(fā)達國家的大型企業(yè)占領了創(chuàng)新制高點，而國內(nèi)本應起主導力量的大型企業(yè)沒有發(fā)揮主導作用。”馬洪琪認為。
“每年沒少花錢，但真正轉(zhuǎn)化為成果的有多少？每年的科技進步獎又有多少實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化？”在接受采訪時，周國泰多次強調(diào)，創(chuàng)新與企業(yè)的結(jié)合不緊密是問題的癥結(jié)所在。
有院士向記者表示，國內(nèi)的創(chuàng)新研究普遍處于一種非常奇怪的狀態(tài)，即很多高校、科研院所的創(chuàng)新是查資料看某種技術(shù)好，然后研究；但技術(shù)出來后，企業(yè)不愿用，因為沒有效益。
“企業(yè)是創(chuàng)新的主體”一直被放到創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的核心位置。然而，很多院士向記者表示，僅讓企業(yè)投錢做前期科研在國內(nèi)幾乎不可能，完全將創(chuàng)新的責任推給企業(yè)只會導致一個局面，即創(chuàng)新環(huán)節(jié)沒有受到任何一方重視。應更多地從國家層面發(fā)揮調(diào)控作用，實現(xiàn)產(chǎn)學研更緊密結(jié)合。
周國泰建議，科研院所和企業(yè)緊密結(jié)合，應是“你中有我，我中有你”，從科研開始就結(jié)合起來，這樣企業(yè)才會感興趣；同時，產(chǎn)學研必須和政府的調(diào)控結(jié)合起來，才能收到實效。
此外，進行創(chuàng)新方面的立法也成為需要思考的問題。“我國尚無國家層面的系統(tǒng)立法為創(chuàng)新提供法律保障。”張信威說，而在美國，對于創(chuàng)新主體，法律從稅收等多方面進行了支持和保障。
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