通訊員 孫菊紅
本報訊 省教育廳、省人力資源和社會保障廳日前決定，從今年起有步驟地全面下放高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審權(quán)，探索建立分類評價、高校自主評聘、政府宏觀管理監(jiān)督的高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，打破聘任終身制，形成競爭擇優(yōu)、能上能下的用人機制。
據(jù)介紹，納入改革實行自主評聘的，包括全省地方屬普通本科高等學校、獨立學院、高等�？茖W校、高等職業(yè)院校、成人高等學校等，對象包括教師和從事自然科學研究、社會科學研究、實驗技術(shù)、圖書資料等崗位工作的各級各類專業(yè)技術(shù)人員。此外，其他輔助崗位專業(yè)技術(shù)人員在空缺崗位內(nèi)由高校向有關(guān)評委會擇優(yōu)推薦評審，自主聘任。
根據(jù)意見，高�？山Y(jié)合自身發(fā)展需要，自主制訂分類評審標準，自主組建評審組織，自主頒發(fā)任期專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書。為確保評聘工作公平公正公開，各高校應(yīng)根據(jù)學校發(fā)展和師資隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，科學編制未來3年及年度教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘計劃。嚴格控制崗位數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例。規(guī)范評聘程序，建立健全評聘機構(gòu)，明確崗位評聘標準，規(guī)范評聘程序，嚴格公示制度，接受群眾全程監(jiān)督。
省教育廳、省人力社保廳將每年隨機抽取若干高校進行復核，對評聘工作中標準把握不嚴、程序不規(guī)范，造成教師投訴較多、爭議較大或復核中發(fā)現(xiàn)問題嚴重的高校將給予黃牌警告，并責成學校立即糾正；對違紀違規(guī)的追究相關(guān)人員責任。
據(jù)了解，截至目前，中小學教師高級職稱評審、高校教授評審、高校專業(yè)設(shè)置、高校科研項目評審等“含金量”大的職稱已全部通過委托或下放等形式放權(quán)給基層教育局或?qū)W校。
本文來源：浙江在線-浙江日報中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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